Comunicados

  • Ingenierías: Empleo y contratación (2) y conciliación

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    El empleo estable compromete al trabajador con su empresa. Apostamos decididamente por la conciliación de la vida familiar y laboral y por la igualdad entre hombres y mujeres El pasado miércoles, 6 de junio, se celebró la tercera reunión de la mesa negociadora del XV C.C. Estatal de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios…

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  • Emplazada la AEB para la firma del Convenio

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    Emplazar a la AEB para que modifique su posición actual y presente una nueva propuesta que permita la firma del Convenio en este mes de junio. La falta de acuerdo en este mes llevaría al sector a una situación de conflicto que nosotros no deseamos. En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día…

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  • Convenio Telemarketing: Hacen oídos sordos a nuestras objeciones

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    En la reunión de mesa de convenio mantenida el 5 de junio, la patronal persiste en la propuesta de redacción del capitulo V referente a la CONTRATACIÓN que presentó en las anterior reunión En respuesta a las objeciones planteadas en la reunión del pasado 22 de mayo por COMFIA-CC.OO., secundadas por el resto de la …

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  • COMFIA-CCOO: Herramienta de Diagnóstico de la discriminación

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    COMFIA-CCOO ha desarrollado un procedimiento de diagnóstico de plantillas desde la perspectiva de género que va a permitir detectar las posibles situaciones de discriminación que existan en las empresas. Solamente si somos capaces de identificar un problema seremos capaces de solucionarlo, y este es el fin de la herramienta diseñada por COMFIA-CCOO: conocer en qué…

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  • Firmado el 2º Convenio de Notarías de Catalunya

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    Nuevamente nos dirigimos a vosotros para comunciaros que se ha firmado el 2º Convenio de Catalunya de las Notarías, quedando las tablas salariales de la siguiente manera: Salarios brutos anuales 2007 (salario base y pagas extraordinarias) y Horas Extraordinarias por Guardias – domingo 27 de mayo. incrementados en un 2% d’IPC previsto (notarías hasta 750…

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  • Convenio ahorro: Continua la cerrazón patronal

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    Hoy en la reunión de la Mesa de Convenio hemos desarrollado nuestras propuestas en materia de Carrera Profesional, planteando medidas para conseguir lo que hemos llamado Desarrollo Personal Sostenible que atienda a las siguientes consideraciones: – que establezca caminos, opciones y oportunidades en un proceso continuo y estructurado, organizado en el tiempo, que relacione la…

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