Comunicados

  • Convenio de Ahorro: Más de 100.000 compromisos ‘ocultos’

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    Tras el incalificable comunicado Nº 14 de nuestros compañeros de UGT, nos vemos obligados a introducir un paréntesis en nuestra explicación sobre el Convenio Colectivo para responder con sencillez a una pregunta que lanzan en el mismo: ¿Qué compromisos ocultos tienen los firmantes de este convenio? La respuesta, no sólo es sencilla, sino que además…

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  • Convenio de Ahorro: Más caminos para avanzar

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    En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formación, además de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementación de supuestos de jornadas singulares. Más caminos para avanzar en Igualdad … a través de la Comisión de Igualdad y la protección contra…

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  • Convenio de Telemárketing: Cambiar el rumbo de la negociación

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    Después de nueve meses de negociación del que será IV convenio colectivo del sector de TELEMARKETING, parece evidente que la falta de avance en el acuerdo empieza a ser más que preocupante. Desde el principio de la negociación los sindicatos mostramos claramente que nuestras aspiraciones en este convenio pasaban, no solamente por el avance y…

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  • Más tiempo para vivir

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    En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años. Más tiempo para vivir: Navidad sin tardes Nos acercamos al 50% de tardes de Jueves libres Como nos habíamos marcado como objetivo estratégico, en este convenio…

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  • Por un acuerdo estable para Caja Rural de Navarra

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    Hay que cambiar el modelo de negociación que consiste en firmar acuerdos parciales y temporales, a renegociar año tras año, sin que la plantilla disponga de mejoras sociales de carácter permanente Todavía no ha pasado un mes desde que se produjeron las elecciones sindicales en Caja Rural de Navarra, y ya hemos manifestado en reiteradas…

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  • COMFIA-CCOO impulsará el desarrollo profesional de trabajadores y trabajadoras de mutuas y servicos de prevención

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    Reconocimiento del derecho al desarrollo de la carrera profesional de los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas y los Servicios de Prevención. La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras tiene la firme intención de impulsar, en el seno de los convenios colectivos, el reconocimiento del derecho al desarrollo de la carrera profesional…

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  • Convenio Telemarketing: Crónica de un desencuentro

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    Nuestra propuesta es la misma que ya se ha acordado en algunas empresas del Sector, y que no diferencia la fórmula de pago para la nocturnidad o los idiomas de los festivos o domingos. En la reunión de mesa de convenio mantenida el día 10 de octubre, la Patronal nos presenta una propuesta sobre la…

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  • Ahorro: Alcanzamos marco de convenio

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    1,4% de incremento por encima de IPC. Cierre 3 Jueves + 1 día de permiso Préstamo Vivienda 186.000 € y 35 años Medidas de conciliación e igualdad. Documento Bases para un preacuerdo Tras varios meses de negociación, y tras haber reconducido la situación ante la imposibilidad de avanzar en el escenario que en verano planteó…

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