Comunicado Comité Intercentros Toys «R» Us negociación despido colectivo
·
reunión periodo de consultas despido colectivo en TOYS «R» US
Comunicados
-
-
Negociación II Plan de Igualdad en H&M (Hennes&Msauritz SL)
·
Negociación II Plan de igualdad en H&M (Hennes&Msauritz SL)
-
Comunicado Comité Intercentros Toys «R» Us negociación despido colectivo
·
Se ha constituido la mesa del ERE de Toys "R" Us. Esta empresa está en concurso de acreedores voluntario. Hay una oferta de adquisición de la unidad productiva por parte de Prénatal RetailGroupl SPA, la cual se quedaría con 35 tiendas, oficinas centrales y almacén. Esta oferta ha sido aceptada por el juzgado de lo mercantil, quedando pendiente…
-
Cualtis vuelve a bloquear la mesa de negociación del Plan de Igualdad
·
bloqueo de la mesa de negociación del Plan de Igualdad en Cualtis
-
ERE Pizza Hut en España (Mixor, S.A.)
·
reunión de la mesa negociadora del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Pizza Hut en España (Mixor, S.A.)
-
Firmado el II Plan de Igualdad en Grupo AXA España
·
Firmado el II Plan de Igualdad En AXA Seguros España
-
CCOO Firma el I Plan de Igualdad en AUSOLAN RCS, S.L.
·
Después de 4 meses de trabajo, elaborando, sacando conclusiones del diagnóstico de situación y analizando las medidas de mejora a adoptar en la empresa AUSOLAN RCS, S.L, por fin el pasado 23 de junio de 2022, CCOO junto con UGT, firmamos el I Plan de Igualdad con una vigencia de 4 años, al carecer de…
-
Semana histórica en el sector de consultoría. Gran respuesta a la primera jornada de huelga en las TIC
·
CCOO: Se trata de una semana histórica en el sector. Es la primera jornada de huelga en consultoría y ha sido todo un éxito de seguimiento. La alta participación en los 3 días de cibermovilizaciones ha mostrado a sus clientes lo que pretenden hacer las consultoras con sus plantillas. Ayer, jueves 23 de junio, finalizó…
-
Jueves 23 de junio, nos vamos a la HUELGA por un convenio de consultoría justo
·
La campaña de cibermovilizaciones programada para estos días (20, 21 y 22 de junio) es un paso previo necesario para que los clientes de las consultoras conozcan de primera mano las condiciones laborales que pretenden aplicarnos a las personas que les prestamos el servicio. Pero la situación requiere algo más, ¡ES HORA DE PARAR! Este…