Registros de la Propiedad: Cambio de rumbo
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La patronal APR ha decidido la inviabilidad de un sistema retributivo híbrido donde se garantizase un salario mínimo mensual digno, complementado con una participación en beneficios que primase productividad, experiencia y antigüedad. Poco o nada fructuosa resultó ser la reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo, celebrada el pasado 24 de marzo. Si…
