Comunicados

  • BNP Paribas – Fortis: Avanzando en garantía de empleo

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    Desde las Sección Sindical de CC.OO. somos moderadamente optimistas en la consecución de un buen acuerdo, la clave está en que en el balance final la opción de prejubilaciones garantice cuanto menos salidas traumática mejor, y sea una forma de garantizar puestos de trabajo para los compañeros/as más jóvenes. En la reunión que mantuvimos ayer…

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  • Constituida la Comisión de Seguimiento del Acuerdo Laboral de Banca Cívica

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    La Comisión de Seguimiento controlará la aplicación y desarrollo del acuerdo firmado entre Banca Cívica y los Sindicatos con representación en las tres cajas, Esta mañana se ha constituido la Comisión de Seguimiento para controlar la aplicación y desarrollo del acuerdo firmado entre Banca Cívica y los Sindicatos con representación en las tres cajas,  …

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  • Se alcanza un pre-acuerdo para el III Pacto de Empresa

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    Compañeros y compañeras os enviamos comunicado para informaros que la sección sindical de COMFIA-CCOO en Adecco hemos ALCANZADO un PRE-ACUERDO para el  III pacto de empresa complementario al V convenio estatal de ETT A continuación os relatamos el proceso y el motivo el cual nos ha llevado más de un año: Noviembre de 2008, se…

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  • El Gobierno ordena el cese del modelo actual del servicio de prevencion mancomunado de las cajas de ahorro

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    La reciente modificación del Reglamento General de Salud Laboral (de los Servicios de Prevención) impide que las Cajas de Ahorros obligadas a tener un Servicio de Protección de Salud Laboral propio, se sigan acogiendo a la formula mancomunada La valoración que hacemos desde COMFIA CCOO del funcionamiento del Servicio Mancomunado de Cajas de Ahorro no…

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  • La Inspección de Trabajo sanciona a OESIA NETWORK por incumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales

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    Inspección de Trabajo resuelve contra OESIA NETWORK por trasgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo. El pasado 4 de diciembre, como consecuencia de la habitual nula receptividad al diálogo por parte de Oesia Network, COMFIA-CCOO interpuso denuncia ante Inspección…

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  • Conflicto laboral en Pelayo Mutua de Seguros

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    Pelayo Mutua de Seguros cerró el ejercicio 2008 con un beneficio neto de impuestos de 15,6 millones de euros, una vez deducidos 11,47 millones de euros de pérdidas en una empresa filial inmobiliaria (Gepisa) como consecuencia de una mala gestión y errónea estrategia de diversificación que, finalmente, estamos pagando los trabajadores y no los directivos…

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  • Registros de la propiedad: Otras alternativas

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    En un ambiente más distendido de lo que venía siendo habitual, se desarrolló una nueva reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo de los Registros de la Propiedad, Mercantiles y de Bienes Muebles de España, que se celebró el pasado martes, 13 de abril. En esta primera reunión, de las cuatro que inicialmente…

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  • XVI Convenio Colectivo de Empresas de Ingenieria: Desarrollo de la 2a sesión-formación y contratación

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    La patronal se ha manifestado dispuesta a contemplar nuestra petición de facilitar la participación en cursos de formación del personal que se encuentre en situación de suspensión de contrato por motivos familiares. A otras propuestas se ha negado y en algunas nos presentará contrapropuesta. NO AL CRÉDITO HORARIO LINEAL PARA FORMACION En relación con la Formación,…

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  • Convenio Contact Center. Su palabra favorita: Inasumible

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    El 14 de abril nos hemos reunido nuevamente con la Mesa Negociadora del Convenio de Contact Center para tratar CONTRATACION Y CLASIFICACION PROFESIONAL. Contratación Comfia-CCOO pone sobre la mesa: Aumentar el porcentaje de indefinidos del 30% al 50%. Cambiando los baremos para la conversión (60% antigüedad, 30% valoración y 10% formación). Subrogación tanto en plataformas…

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