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Ayer, día 8 de julio hemos cerrado, con la firma de un acuerdo, el periodo de consultas iniciado el pasado 11 de junio en el GRUPO EROSKI, que había planteado en cuatro de sus empresas: Caprabo, Cecosa, Picabo y Gehisa. Todas las representaciones sindicales presentes en el grupo: CCOO Servicios, UGT Y FETICO, hemos firmado…
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El pasado 8 de julio, nos reunimos los sindicatos presentes en la mesa negociadora del convenio, con la empresa para empezar a negociar el nuevo convenio colectivo. Previa a la reunión con la empresa, nos reunimos todos los sindicatos para intentar consensuar y presentar una propuesta conjunta a la empresa. Los sindicatos llegamos a un…
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La unidad de los trabajadores y trabajadoras de Konecta Comercialización ha dado sus frutos: ¡la dirección de la empresa retira definitivamente todos los despidos! Se va a proceder a dejar sin efecto todos los despidos comunicado en Activaciones por el art. 17. En la larga reunión que hemos mantenido hoy, la empresa comenzó indicando que no…
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La Confederación Europea de Sindicatos (CES) hace un llamamiento a los diputados del Parlamento Europeo para votar en contra de la enmienda sobre los mecanismos de resolución de controversias entre inversores y estados (ISDS) que formará parte del Acuerdo Transatlántico para el Comercio y la Inversión (TTIP), que propone una nueva formulación de este mecanismo.…
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La CES, Confederación Europea de Sindicatos, nos informa que, lamentablemente, «la Comisión Europea ha retirado la propuesta de directiva sobre licencias para maternidad ya que sobre la misma no ha habido un acuerdo unánime de los países a que se pudiera realizar. Los motivos han sido una fuerte oposición de Alemania, Francia e Inglaterra y algunos países nórdicos que entendían que la…
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El día 2 de julio tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio Colectivo de Banca, en la que se trataron temas como la conciliación, la jornada y horarios, previsión social complementaria, salud laboral,… entre otros. En jornada y horarios propusimos, como alternativa a su propuesta «modernizadora» de eliminar el horario reducido de semana de fiestas mayores: Pasar…
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CCOO junto con UGT, habíamos enviado a la patronal la respuesta a su propuesta, en los términos que ya habíamos informado: las monitoras no pueden percibir el salario del convenio de enseñanza no reglada y desde luego no estamos dispuestas a crear una doble escala salarial con trabajadores caros y baratos. La patronal ha respondido…
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El texto recoge subidas salariales tanto en el tramo fijo como en el variable, para todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa, en todos los niveles, que lleven al menos 6 meses en plantilla. La subida del salario fijo pactada será de un 0,5 % en el 2015, un 0,6 % en el 2016…
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Tal y como os habíamos informado (ver comunicado ?CCOO Tragsatec. Juicio demanda de flexibilidad para el personal con jornada reducida? 27 de mayo de 2015), hoy teníamos cita en la Audiencia Nacional para la celebración de juicio por la demanda de conflicto colectivo sobre flexibilidad y concreción horaria para las trabajadoras y trabajadores con reducción…
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?La Federación de Servicios de CCOO hace un llamamiento a la rectificación por parte de la empresa Konecta Comercialización, del sector de Contact Center (Telemárketing). Con el procedimiento escogido por la empresa, se trata de burlar las condiciones que se establecen legalmente para este tipo de despidos. La dirección de Konecta notificó el pasado viernes…
