Comunicados

  • En Incatema nos han vuelto a engañar

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    El año pasado finalizó con una noticia que nos llenó de ilusión, la subida del salario mínimo interprofesional a 12600 euros anuales nos acercaba más a una vida un poco más digna. La sorpresa llegó con la nómina de enero y el posterior comunicado de la empresa en el que veíamos como se nos volvía…

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  • ERE Caixabank: La negociación debe despejarse de una vez

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    Para CCOO es imprescindible que se retiren de la negociación las salidas forzosas y la movilidad forzosa. Por el bien de la plantilla, la negociación debe aclararse de una vez. Hoy ha tenido lugar la sexta reunión de Reestructuración de CaixaBank. CCOO hemos lanzado un mensaje claro: por el bien de la plantilla y de…

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  • La Audiencia Nacional da la razón a CCOO sobre el Proyecto Tracker de Telepizza y lo declara nulo

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    Gran noticia para todos los repartidores de Telepizza, la Audiencia Nacional da la razón a las reclamaciones que CCOO denuncio sobre el proyecto Tracker Reparto, el cual establecía condiciones de trabajo inferiores al convenio colectivo, a la Ley Orgánica de Protección y en contra del Estatuto de los Trabajadores. En su sentencia de fecha 06/02/2019,…

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  • Chantaje de CaixaBank: despidos no forzosos por movilidad forzosa

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    Madrid, 7 de febrero de 2019. Este jueves ha tenido lugar la 5ª Mesa de negociación sobre el proceso de Reestructuración de CaixaBank. Condiciones propuestas por la Dirección para las extinciones de provincias excedentarias: Las fechas de salidas las plantean entre 2019 y 2020 con diferentes ventanas para cada uno de eso años. Además, el…

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  • Expediente despidos colectivos Pimkie

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    El 5 de febrero de 2019 se ha iniciado el periodo de consultas, donde en primer lugar se ha formalizado la constitución de la Mesa negociadora compuesta por 13 personas distribuidas por 9 representantes de UGT (comité empresa Barcelona, Comité empresa Madrid  y Delegada Personal Santander) 2 representantes de CCOO (comité de Madrid y Delegada Personal…

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  • Negociación del II Plan Igualdad Zara España S.A.

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    El día 24 de enero tuvo lugar en Madrid la tercera reunión de la Comisión negociadora del II Plan de Igualdad de ZARA ESPAÑA S.A.  En esta reunión se trató el capítulo de Promoción. Con este capítulo, llegamos a uno de los temas troncales en el Plan de igualdad, ya que la existencia en la…

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  • Simply Sabeco: CCOO denuncia ante Inspección de Trabajo los incumplimientos en materia horarios mensuales

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    Enero de 2019.  El pasado mes de diciembre tras analizar la realidad de las tiendas, en aquellos centros de trabajo donde tenemos representación, se decide interponer DENUNCIA ANTE INSPECCIÓN DE TRABAJO por los incumplimientos en materia de horarios mensuales. Tras la firma del convenio, CCOO hemos sido muy permisivos con la confección de los calendarios…

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  • Reestructuración CaixaBank: sin detalles y sin avances

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    Este jueves ha tenido lugar la 4ª Mesa de negociación sobre el proceso de Reestructuración de CaixaBank. Durante la  reunión la empresa no ha avanzado ningún detalle de las condiciones de extinción que platean para 2.157 personas.   CCOO consideramos que este ocultismo por parte de la empresa no es ni negociar y ni buena fe. …

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  • Espaldarazo de la justicia europea a los planteamientos de CCOO

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    El Abogado General Pitruzzella propone al Tribunal que sentencie que las empresas tienen la obligación de introducir un sistema para medir el número real de horas trabajadas cada día. Hoy, 31 de enero de 2019, el Abogado General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha publicado las conclusiones relativas a la cuestión…

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