I Plan de Igualdad de Servicios Financieros Carrefour
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Constitución mesa negociación Primer Plan de Igualdad en servicios financieros de Carrefour
Comunicado breve
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Rotundo éxito de la huelga en Unicaja. Gracias a todos y a todas
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éxito movilizaciones ERE Unicaja banco
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Más de 8.000 personas en toda España le dijimos a Unicaja ¡ASÍ NO!
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movilizaciones No al ERE en Unicaja Banco
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Negociación Plan Igualdad de Wurth España, S.A.
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Después de meses de trabajo en el seno de la Comisión de Igualdad, en la que CCOO ostenta la mayoría de la parte social, podemos informaros de que estamos próximos a cerrar el Diagnóstico de Situación, previo a la elaboración del Plan de Igualdad, en todos los capítulos (estructura de plantilla, acceso y selección, formación,…
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Unicaja plantea 1513 salidas netas
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Hoy martes ha tenido lugar la segunda de las reuniones previas recogidas en la disposición adicional V de nuestro Convenio Colectivo. En la misma la empresa ha hecho “su particular descripción” de la realidad en la que nos encontramos inmersos, incidiendo principalmente en la negativa situación del sector, márgenes, tipos de interés, digitalización, concentración, solapamientos,…
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En octubre culmina el proceso de fusión de supermercados Sabeco a la empresa Alcampo
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fusión Sabeco a la empresa Alcampo
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Impulso a la negociación del Plan de Igualdad de Dealz
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El pasado tres de junio se ha reunido de nuevo la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad de DEALZ, y queríamos informaros, que después de varias reuniones analizando e intercambiando datos sobre el Diagnóstico de Situación de la Empresa, hemos conseguido llegar a un consenso entre la parte social y la empresarial. Comenzamos con ilusión una nueva fase en el…
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Hoy 2 de junio, jornada de huelga en BBVA
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Huelga y movilizaciones contra el ERE BBVA
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BBVA quiere despedir 3.800 personas.
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Este excedente, que representa el 16% de la plantilla del Banco, afectaría a 3.000 personas de la red de oficinas (más de un 21% de las personas que actualmente trabajan en ella) y las 800 restantes de servicios centrales (5% del total actual). Se proponen cerrar 530 oficinas, distribuidas así por direcciones territoriales: Canarias 14…
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CCOO: El nuevo CaixaBank debe ser mejor: más justo y más igualitario, en lo interno y en lo externo
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En la intervención de hoy ante la Junta General extraordinaria de CaixaBank, CCOO advierte que la nueva entidad, que quiere ser más robusta, rentable y tecnológicamente revolucionaria, debe aspirar también a una mayor responsabilidad social y para con la plantilla. La Entidad debe ser solvente, rentable y, ante todo, humana. Un CaixaBank capaz de escuchar…