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El presente protocolo es de aplicación al supuesto en que la Mutua continúe su actividad como Servicio de Prevención Ajeno a través de una Sociedad de Prevención… Ver modelo del Acuerdo sobre Segregación de SPA En Madrid, a 11 de julio de 2.005, se reúnen, de una parte D (…) en calidad de representantes de…
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Afecta a los trabajdores de ambas empresas en el territorio español en cuestiones como la estabilidad en el empleo, bajas incentivadas y prejubiaciones, traspaso de centros, formación, igualdad oportunidades … Ver texto del Protocolo de Fusión de T-Systems ITC Services España S.A.U. y T-Systems ELTEC S.A.U PDF 280 Kb.
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Desarrollo y mejora de materias contenidas en el Convenio colectivo de Ahorro en su aplicación a CaixaNova. Ver protocolo
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Como consecuencia de la aplicación del vigente Convenio Colectivo 2003-2006, se hace necesaria una adaptación a las nuevas previsiones del referido Convenio, y especialmente en lo que se refiere a la transposición de las anteriores Categorías Profesionales a los nuevos Niveles Retributivos.
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Transposición de Categorías y Niveles del Convenio de Ahorro (clasificación profesional) a CaixaNova Ver Acuerdo
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No se producirán despidos ni traslados forzosos como consecuencia de la sucesión durante al menos 12 meses. Se respetarán las condiciones que tuvieran ya reconocidas los trabajadores. Ver accuerdo PDF 112Kb Tras la solicitud que realizamos en diciembre para que se abriera el proceso de negociación de un acuerdo que ampliara las garantías de las…
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Es voluntad de MAPFRE que el proceso de reforma de la estructura territorial se lleve a efecto respetando los derechos laborales básicos. Los principios de igualdad de oportunidades, promoción y búsqueda de la eficacia servirán de guía para la reordenación que comporta necesariamente esta reforma. Más información en Web de CCOO Mapfre En Madrid, a…
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Será de aplicación para el año 2005, fija la jornada máxima anual en 1.750 horas, se declaran como recuperables todos los festivos que caigan en sábado Ver Acuerdo completo (PDF) El día 22 de diciembre de 2005, en reunión mantenida entre representantes de la empresa y de los trabajadores, se llegó a un acuerdo para…
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Regula el sistema de contratación temporal y pase a fijos del personal, para la Caja Provincial de Ahorros de Jaén, a cuyo fin acuerdan el sometimiento a las siguientes, como ya se puso de manifiesto en el Acuerdo Programático y de Gobierno que dio origen a la composición de los presentes Órganos de Gobierno de…
