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Nosotros y nosotras, gente comprometida y organizada en esta plataforma común de acción, queremos convocar a toda la ciudadanía a movilizarse contra la pobreza mundial. La injusticia, la desigualdad, la discriminación, la violencia y la pobreza afectan a millones de personas en el mundo, y no vamos a quedar impasibles ante semejante indignidad. Porque sabemos…
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Este convenio supone una mejora clara del poder adquisitivo de los trabajadores, manteniendo la cláusula de revisión con cobro de atrasos y con una subida salarial a cuenta claramente superior a las de años anteriores… El pasado miércoles 8 de junio, las centrales sindicales presentes en la mesa de convenio, Comfia-CC.OO., F.I.T.C. y A.M.I., que…
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En la mayor parte de los países de la UE, la semana laboral media está en torno a 40 horas, con algunos países ligeramente por debajo. Sin embargo, en el Reino Unido y varios Estados miembros nuevos la jornada seminal media es de 2 a 4,5 horas más larga de las 40 horas. Ver texto
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Partes de la nómina: Cabecera, Devengos, bases de cotización y deducciones. Descripción y normativa asociada. 1) Cabecera: Recoge los datos de identificación de la empresa y del trabajador. 2) Devengos o percepciones: Se consideran como tales aquellas cantidades que percibe el trabajador por los distintos conceptos. Hay que distinguir entre las percepciones de carácter salarial,…
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Detallamos aquellos artículos que hacen referencia a la Conciliación y la Igualdad de Oportunidades, que figuran en el XX Convenio Colectivo de Banca, firmado el pasado 11 de Mayo, que mejoran la legislación básica. Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de las Personas – Artículo 27.1.d.- Permiso por nacimiento de hijos Dos días…
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Compruébalo con esta pequeña calculadora de exceso de jornada. Con ella también averiguarás, si tus horas extras son no remuneradas, hasta qué día del año trabajas gratis.
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Los aspectos más importantes a tener en cuenta, para no resultar perjudicados en la declaración que ahora debemos efectuar, afectan al ingreso a cuenta repercutido que no ha originado un mayor ingreso salarial y a la consideración del salario en especie y el ingreso a cuenta en la deducción por compra de vivienda habitual. Comunicado…
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Tras largas negociaciones, el 2 de mayo de 2005 las representaciones de COMFIA-CCOO y FES-UGT hemos llegado a un pre-acuerdo con la Patronal, para la firma del 1r Convenio Col•lectivo de Empleados de Notarias de Catalunya. Este Convenio regulará a partir de su firma definitiva las relaciones de los trabajadores de Notarias con sus Notarios.…
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Se acuerdan los nuevos salarios para el 2004 incrementando los vigentes del año 2003 en un 3,2%. Publicadas en el BOE de 6 de mayo 2005 Tablas BOE El pasado 22 de febrero nos reunimos en la sede de la Asociación Profesional Nacional de Gestores Administrativos representantes de la patronal y de los trabajadores (Comfía-CC.OO…
