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COMFIA CC.OO, (60.66% de representatividad), firma un preacuerdo para el convenio de Mediación de Seguros 2006, en los términos en los que planteamos inicialmente la negociación. Hoy, día 03 de abril, COMFIA-CC.OO. y la patronal AEMES han firmado un preacuerdo para el Convenio Estatal para las Empresas de Mediación en Seguros Privados 2006. El resto…
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Despachos de Graduados Sociales y de Diplomados Universitarios en Relaciones Laborales: regulando las relaciones de trabajo entre las Empresas afectadas por este Convenio y sus trabajadores en la provincia de Almería Ver Convenio Colectivo provincial de trabajo para los Despachos de Graduados Sociales de Almería
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Desde la página de www.igualdaddetrato.com juega con la precariedad, es el primer paso para mandarla a la … ¿mierda? El Becario Precario Atrévete a ser por un día becario o becaria. Pon en marcha nuestro juego más precario: El Becario Precario La precariedad es una M Acaba con la precariedad a golpe de convenio: Space…
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Se han alcanzado acuerdos sobre jornada, retribuciones, conciliación, beneficios sociales, servicios 24 horas y derechos sindicales. Tras un periodo de negociación corto pero intenso, en el que se han superado no pocos obstáculos, Empresa y Sindicatos Comfia CC.OO (con el 87% de representatividad), y FES UGT, han alcanzado un acuerdo previo a la firma del…
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Perspectivas y contexto económico de la negociación colectiva 2006. Criterios de actuación. Esquema operativo Ver documento Criterios para la negociación colectiva 2006 CEOE PDF 454 Kb 76 Pag
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Aemes nos comunica que el capital del seguro de vida se aumenta a 14.500 € para las garantías de muerte e invalidez, con doble indemnización en caso de muerte o invalidez por accidente. Hoy día 27 de marzo ha tenido lugar la tercera reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de empresas de Mediación…
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Se podría decir que en junio de 2005 las cajas de ahorros españolas disfrutaban de una confortable posición. Tras la entrada en vigor de la Ley Financiera (2002) y posteriores regulaciones estatales (2003) y autonómicas, se habían introducido una serie de modificaciones al marco normativo que podrían resumirse en tres bloques: reequilibrio de la composición…
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En la mesa Clasificación Profesional y Política Retributiva se ha retrocedido todo lo avanzado en reuniones anteriores. La propuesta de tablas salariales presenta un salario bruto anual para cada categoría, quedando incluido en este salario el salario base, el plus convenio, la antigüedad. Una comparativa entre las tablas salariales del convenio anterior y la actual…
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NO se puede tener el doble discurso de aceptar la incorporación de este sindicato a la mesa de negociación y a la par pretender cerrar dicha negociación con la firma de un “acuerdo global”, que ni se sabe qué es ni qué contenidos tiene. En verdad, hay que reconocerlo, estamos cada día más perplejos. Ya…
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RESOLUCIÓN de 13 de febrero de 2006, de la Secretaría de Estado de la Seguridad Social, por la que se autoriza la fusión de «Mutua Vizcaya Industrial», y de «PAKEA», Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social. Valoración de CCOO Valoración CCOO Ante la inminente fusión entre PAKEA y MVI,…
