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En el primer trimestre de 2007 el número de asalariados ha crecido en 48.400. Los asalariados con contrato indefinido aumentan en 340.300 en el trimestre, mientras que los asalariados temporales bajan en 291.900… El mercado laboral español ha venido absorbiendo la incorporacioón de nuevas personas y la cifra de desempleados ha disminuido en 79.700 en…
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Para CC.OO. es una evidencia que los trabajadores somos un elemento determinante e insustituible en la consecución de los beneficios conseguidos y en consecuencia tenemos derecho a participar en ellos. En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día 18, hemos rechazado las pretensiones y la propuesta presentada por la patronal AEB en la…
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Te invitamos a conocer el nuevo formato de EURORED, sitio en internet de CCOO que reúne documentación europea sobre temas sociales, laborales y sindicales. Podrás acceder de un modo sencillo, directamente o utilizando el buscador, a los principales documentos sobre estos temas publicados en español por las correspondientes instituciones, o traducidos ex-profeso por la Secretaría…
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Tras su exposición, y a pesar de los elementos de coincidencia, seguimos reivindicando la reducción de jornada, el incremento de los capitales del seguro de vida en el segundo año del convenio y la regulación de la utilización de la herramienta telemáticas. El miércoles día 16 de mayo se produjo la tercera reunión de la…
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Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Estatuto de los Trabajadores. Estatuto de los trabajadores
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El pasado día 9 de mayo, y dentro de los actos de clausura de la 7ª Conferencia Internacional de la Educación y la Formación basada en las Tecnologías, fueron entregados los Premios Iberoamericanos a la excelencia en el e-learning, que otorga la Asociación de Proveedores de e-learning (Apel) Los premios, que se articulan en cinco…
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El deber de negociar planes de igualdad en las empresas de más de 250 trabajadores es la más importante de las medidas de la ley, porque la desigualdad en el empleo y en las condiciones laborales está en la base del resto de desigualdades sociales que se producen. Informe/ Las elecciones sindicales y las trabajadoras…
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La cerrazón de la Empresa y su actitud irresponsable para solucionar el conflicto laboral, motiva la continuación de las movilizaciones. Después de la desconvocatoria de huelga que estaba prevista para el pasado 12 de abril, como consecuencia de lograr la readmisión del trabajador despedido, prosiguieron las negociaciones con la Empresa en los otros puntos pendientes:…
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Una economia de calidad necesita un empleo de calidad. Los contratos indefinidos son más rentables. El empleo estable compromete al trabajador con su empresa. Los contratos temporales deben estar justificados Ayer 9 de mayo se celebró la segunda reunión de la mesa negociadora del XV C.C. Estatal de Empresas de Ingeniería y Oficinas de Estudios…
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Poder de dirección y control del empresario; derechos y deberes del trabajador; sindicatos: derecho de comunicación e información; poder de dirección del empresario vs. derecho a la intimidad; medios y técnicas de control; sindicatos – empresario; derecho comparado; conclusiones. este estudio lo ha realizado un grupo de estudiantes del Master de RRHH de IEJE El…
