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Que el sector tenga un sistema de clasificación profesional acordado hace más de un cuarto de siglo, adecuarlo a los tiempos que corren parece algo imprescindible. Nuevamente nos ha vuelto a sorprender Tecniberia anunciándonos que estaría dispuesta a cerrar el Convenio en las siguientes condiciones: 1)Aceptaría un Convenio a 2 años (2007-2008) si se firma…
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Tras el incalificable comunicado Nº 14 de nuestros compañeros de UGT, nos vemos obligados a introducir un paréntesis en nuestra explicación sobre el Convenio Colectivo para responder con sencillez a una pregunta que lanzan en el mismo: ¿Qué compromisos ocultos tienen los firmantes de este convenio? La respuesta, no sólo es sencilla, sino que además…
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En este cuarto informativo de la serie nos centramos en los caminos abiertos en materia de Igualdad y Formación, además de resaltar la importancia de haber limitado la unilateralidad en la implementación de supuestos de jornadas singulares. Más caminos para avanzar en Igualdad … a través de la Comisión de Igualdad y la protección contra…
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Ayer se procedió a la firma del Convenio Colectivo de Ahorro para los años 2007 a 2010, suscrito por ACARL y los sindicatos CC.OO. y CSICA Ver texto firmado del Convenio de Ahorro 2007-2010 (PDF 339 KB. Procede de Escaneado, puede contener algún pequeño error)
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Primer fallo de unificación de doctrina sobre los límites de las compañías al control del uso de los medios telemáticos que hacen sus trabajadores. El Supremo establece que esta vigilancia no puede invadir la intimidad. Las empresas no pueden fisgar en los ordenadores de los trabajadores para ver qué es lo que hacen éstos en…
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La dirección de IBM Italia ha aceptado volver a la mesa de negociaciones. Esperamos que ello lleve a una mejora en los acuerdos para todos los empleados Tras la histórica protesta contra IBM Italia en Second Life, el 27 de Septiembre, han ocurrido algunas cosas interesantes: El Sr, Andrea Pontremoli, Consejero Delegado (CEO) de IBM…
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En este segundo informativo de la serie nos centramos en los avances en materia de jornada y conciliación, por los que CC.OO. ha apostado con claridad desde hace años. Más tiempo para vivir: Navidad sin tardes Nos acercamos al 50% de tardes de Jueves libres Como nos habíamos marcado como objetivo estratégico, en este convenio…
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Desde la CCOO realizamos aportaciones al borrador del Informe Anual de Progreso 2007. Sin embargo, estas aportaciones han tenido escaso éxito en el informe final. El pasado día 13 de septiembre se celebró una reunión entre la Oficina Económica del Presidente del Gobierno y los interlocutores sociales, en la que se presentó oficialmente el borrador…
