·
La Comisión de Igualdad ha elaborado su primer documento haciendo efectivo el mandato del Convenio de “elaborar y difundir las recomendaciones sobre las mejores prácticas para la elaboración de los planes de Igualdad”. La Comisión de Igualdad creada en el Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2007-2010 de la que Comfia-CC.OO.…
·
Tablas Salariales para 2008 de los Convenios de Oficinas y Despachos y de la Unión sindical de CC OO en Murcia
·
Las trabajadoras sufren discriminación en temporalidad, retribución y acceso al empleo. CCOO incorporará medidas para paliar estas diferencias en el Plan de Acción del 9º Congreso El plenario de Secretarías de la Mujer de CCOO de todo el Estado, ha abordado las estrategias en materia de género que se incorporarán al Plan de Acción del…
·
También pagan la memoria USB que usa el Congreso para entregar documentos, los DVD informativos que editan las administraciones públicas, y los propios móviles asignados a los cargos de la administración. Y este dinero sale del bolsillo de todos. Según el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual (LPI), reformado hace dos años, el…
·
COMFIA CC OO y casi toda la representación sindical de la Caja de ahorros del Meditérráneo firman un acuerdo que consigue por fin la plena equiparación salarial de todos los trabajadores, presentes y futuros. El pasado 17 de junio COMFIA-CC.OO. y casi toda la representación sindical de la Caja de Ahorros del Mediterráneo firmaban un…
·
El Convenio va a ser para las plantillas una especie de ‘paraguas protector’ para este período de incertidumbre económica, cuyos efectos se están dejando sentir con inusitada dureza en las entidades en las que trabajamos. El acierto de la firma, por parte de CC.OO.*, del Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años…
·
La Comisión de Igualdad del Convenio de las Cajas de Ahorros elabora y difunde las recomendaciones sobre las materias y criterios a considerar en el proceso de diagnóstico para la elaboración de los Planes de Igualdad. La comisión paritaria de Igualdad creada en el Convenio Colectivo de las Cajas de Ahorros para los años 2007-2010…
·
Con la connivencia de APR y SIOYA fue aprobado un sistema de promoción, que, desde nuestro punto de vista, endurece y mucho las condiciones actuales. La promoción profesional fue el asunto central de la última reunión de la comisión negociadora del II Convenio Colectivo, que se celebró el diez de junio último. Con la…
·
Entendemos que el convenio debe ser el marco donde se desarrollen medidas tendentes tanto a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de las empleadas y empleados de esos Registros, como a la protección integral contra la violencia de género. INTRODUCCIÓN Conscientes de los cambios que se están produciendo en las estructuras sociales…
·
Cuando una empresa pacte el abono de ‘bonus’, debe cumplir con esa obligación, de tal manera que al incorporar al contrato de trabajo el cobro del ‘bonus’ esta retribución forma ya parte del contrato de trabajo. Con fecha 14.11.2007, la Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en unificación de…
