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El 1 de enero de 2013 entró en vigor la modificación del artículo 14 de la Ley de Planes y Fondos de Pensiones, añadiendo un nuevo apartado 7o, que incorpora la obligatoriedad de informar si se consideran (o no) criterios ASG (medioambientales, sociales y de buen gobierno) en las políticas de inversión de los fondos…
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Su III Plan de Igualdad (2012 -2014) se marca entre otros, dos objetivos: Conseguir una mayor representación de las mujeres en aquellos puestos de trabajo en los que se encuentren menos representadas. Potenciar la Corresponsabilidad, a través de campañas de sensibilización MUTUALIA comenzó a trabajar en la consolidación de la igualdad efectiva entre mujeres y…
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Este jueves, 7 de Marzo, se ha celebrado la tercera reunión entre la Dirección de Caixabank y los sindicatos para tratar sobre la reestructuración de la Entidad. Esta reunión se realiza en el marco del periodo previo de negociaciones establecido en el Convenio Colectivo de Ahorro, antes de acudir a la aplicación del artículo 51…
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Ayer se celebró reunión en iberCaja solicitada por los sindicatos de Caja3 con objeto de aclarar ciertos aspectos del proyecto de integración planteado entre las dos entidades y de reivindicar la sucesión de empresa garante de los derechos laborales de los trabajadores de Caja3 que permanezcan en la Entidad tras la reestructuración. En representación…
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En la actual situación de desempleo somos las mujeres quienes mayoritariamente soportamos la precariedad laboral y desigualdad salarial. La lucha contra la discriminación salarial es la lucha por un empleo de calidad; por la defensa de los servicios públicos y contra los recortes económicos, sociales y de derechos que incrementan las desigualdades y la pobreza.…
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Los secretarios generales de CCOO, UGT y USO, Ignacio Fernández Toxo, Cándido Méndez y Julio Salazar, y la presidenta de la Federación de Asociaciones de Mujeres Rurales (Fademur), Teresa López, en representación de la Cumbre Social, han presentado en rueda de prensa la convocatoria de manifestaciones del 10 de marzo en todo el país «contra…
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CCOO podemos garantizar que RACE, no sólo no ha tenido pérdidas, sino que además la masa salarial del conjunto de la plantilla se redujo durante estos tres años un 13%, un punto porcentual más que la reducción en la facturación a la que hace referencia la Dirección. El pasado día 28 de febrero la Dirección…
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Comfia – CCOO ha presentado al Ministerio de Economía y Competitividad las alegaciones relativas al Anteproyecto de Ley de Cajas de Ahorros y Fundaciones Bancarias consistentes en las siguientes Alegaciones relativas a las Cajas de Ahorros: En lo que respecta a los Órganos de Gobierno, el sindicato considera que se trata de garantizar que no…
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Las Patronales de Servicios de Prevención Ajeno manifiestan en la mesa de negociación del II Convenio Sectorial Estatal que, la firma de un nuevo acuerdo, solo pasa por reducir sus costes salariales. En la reunión de la mesa de negociación del Il Convenio Sectorial de los Servicios de Prevención Ajenos, celebrada el 26 de febrero,…
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Número especial de Trabajadora. Distribución exclusivamente Online. Adjuntamos también los horarios de las manifestaciones del Día de la Mujer. . La reforma laboral y su impacto en la negociación colectiva para los avances en igualdad, de Amaia Otaegui.. La no igualdad en la negociación colectiva, de Raquel Gómez.. Mujeres en el sindicalismo de clase, de…
