La plantilla de Douglas sí lucha por su futuro
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ERE en Douglas. Empleo
Miquel Loriz
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La negociación del Plan de Igualdad en Majorel se reanudará este mes
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La Comisión negociadora del II Plan de Igualdad lleva más de un año sin reunirse debido a la situación de pandemia, pero desde CCOO creemos que debemos seguir avanzando. La Sección Sindical de CCOO hemos solicitado la reanudación de las negociaciones tanto a la empresa como a la Comisión Negociadora, de la que forman parte…
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Gaceta Sindical especial 8 de marzo
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Desde CCOO todos los días luchamos por los derechos de las mujeres, por la igualdad efectiva, por una sociedad basada en la justicia y en la calidad democrática. Una lucha que reivindicamos este 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, bajo el lema 'Vivas, libres, unidas en acción y reivindicación' y con las etiquetas…
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CCOO convoca concentraciones en NH hoteles contra el ERE injustificado
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Concentraciones contra ERE en Hoteles NH
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Comparación de las agendas de negociación en la industria, la construcción, el comercio y el sector público en toda Europa
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Comparación de las agendas de negociación en la industria, la construcción, el comercio y el sector público en toda Europa
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Rueda de prensa CCOO presenta el informe El sector TIC como motor de un modelo productivo de futuro
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{video} El próximo lunes, 1 de marzo, Unai Sordo, secretario general de CCOO, junto con responsables de las Federaciones de Industria (Marta Ayala), Servicios a la Ciudadanía (Juan Manuel del Campo) y Servicios (Juana de la Puente) presentarán en rueda de prensa el informe “El sector TIC como motor de un modelo productivo de futuro”,…
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CCOO lucha contra la violencia económica ¿Te unes?
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Brecha Salarial, igualdad, violencia económica, igualdad salarial, igualdad
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Las cifras del comercio electrónico de perfumerías Douglas ocultan el creciente riesgo social y de gobernanza de la empresa
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Perfumerías Douglas. Crisis en Europa, comercio electrónico
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Decathlon no valora ninguna reivindicación de CCOO
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Decathlon sigue sin oír las necesidades de la plantilla, sigue intentando basar la negociación en sus objetivos propios, vendiendo como “sutil” reducir nuestros derechos en: la distribución de la jornada, eliminar nuestros excesos, que se han ahorrado durante décadas, cobrando menos si tenemos la desgracia de estar lo suficientemente enfermos o abriendo las puertas del…