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NO a la JORNADA PARTIDA (imprescindible para la patronal) NO a la MOVILIDAD GEOGRÁFICA FORZOSA (imprescindible para la patronal) NO a TRABAJAR MÁS JUEVES TARDE NO a la BAJADA DEL 2% LOS TRIENIOS NO a la REDUCCIÓN DE PLUSES Y AYUDAS No a los ASCENSOS POR ‘DEDOCRACIA’ SI al PLUS CONVENIO SI a LA REVISIÓN…
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El Seminario de juventud Confederal ‘Participación y organización sindical de la juventud’ se celebra en la Escuela Sindical de Juan Muñiz Zapico, durante los días 17 y 18 de Febrero. Durante dos días, más de 60 jóvenes de toda la confederación de CCOO debatirán sobre la percepción del movimiento sindical por parte de la juventud.…
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El secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz ha mostrado su satisfacción ante la sentencia del juzgado de lo penal nº 1 de Getafe que ha decidido absolver a los 8 trabajadores de Airbus acusados de participar en un piquete en la huelga general de 2010 reconociendo la presunción de inocencia al considerar que…
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A día de hoy estamos sin Convenio ni perspectivas de alcanzarlo. La prórroga acordada es hasta el próximo viernes 26 y aunque estamos trabajando a fondo no podemos ser nada optimistas. ¿Por qué no hay Convenio de Banca? AEB vino al Convenio con el refuerzo legal de la reforma laboral que determina el fin de…
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REL UITA. – La trabajadora reafirma la precariedad laboral que sufre su colectivo, lo que expone muy claramente el libro ?Las que limpian los hoteles. Historias ocultas de precariedad laboral de Ernest Cañada.
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Resolución de 3 de febrero de 2016, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de ECA Entidad Colaboradora de la Administración, SLU, e Instituto de Calidad, SAU. Convenio colectivo de ECA Entidad Colaboradora de la Administración, SLU, e Instituto de Calidad, SAU
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El 15 de febrero se ha celebrado la segunda reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados, donde las partes hemos presentado nuestras plataformas. CCOO hemos presentado nuestra plataforma que se resume en lo siguiente: Ámbito temporal. Duración 4 años Tiempo de trabajo. Reducción horas de jornada máxima anual: …
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La colección Informes de la Fundación 1 Mayo recoge, en su número 120, el trabajo de la Secretaría de Protección social y Políticas Públicas de CCOO sobre el mercado de trabajo y la protección por desempleo a partir de los datos del cuarto trimestre de 2015 de la Encuesta de Población Activa, en el que…
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Los sindicatos CCOO y UGT en Cantabria y UNIPYME (patronal del sector de almacenistas de coloniales) han firmado el nuevo convenio colectivo que tendrá una vigencia de cuatro años, desde 2014 hasta 2017, con aumentos salariales de los que se beneficiarán los 1.200 trabajadores de este sector en la región. Los sindicatos han valorado positivamente…
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El convenio fue firmado en julio de 2015, pero la negativa de la Patronal a adecuar dos artículos a la legalidad vigente ha retrasado su publicación y entrada en vigor durante casi siete meses Las nóminas se incrementarán ahora un 1,2% con efectos retroactivos desde mayo de 2015 y otro 1,35% desde el 1 de enero de 2016. A partir del…
