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El pasado viernes 24 de marzo por la tarde, después de dos meses de negociación y un gran esfuerzo, compromiso y trabajo, CCOO ha logrado que el avance sea posible en LEROY MERLIN, firmando con el resto de los sindicatos un ACUERDO que mejora las condiciones laborales de todos los trabajadores/as de Leroy Merlín. Las…
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El Tribunal Supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que los permisos, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante: el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar. El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de doctrina presentado por varios sindicatos mayoritarios del sector…
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La hostelería del Aeropuerto de El Prat de Barcelona secunda la huelga indefinida. CCOO y UGT se reúnen con el PSOE por los espacios de hostelería de los aeropuertos. CCOO impugnará el pliego de condiciones del servicio de restauración del Congreso de los Diputados. Hostelería Baleares: Estudio de Salud Laboral de las Camareras de Pisos. Reunión del Grupo de Trabajo de Enfermedades Profesionales y camareras…
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El 23 de marzo se reunión la mesa negociadora para la negociación del convenio colectivo de empresa de Safety-Kleen. Esta es la segunda reunión de la mesa negociadora. En la primera reunión, entregamos una plataforma conjunta a la empresa, con todos los puntos que queremos mejorar del convenio actual. Entre los puntos más destacados…
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El pasado viernes 16 de Marzo, los trabajadores y las trabajadoras de Burger King Spain (Guadalajara) votaban por primera vez en unas elecciones sindicales para elegir al comité de empresa donde se elegían 9 representantes sindicales en una plantilla de 126 personas Tras un complicado proceso electoral la candidatura de CCOO es la que recibe…
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Tras romperse la mesa negociadora el pasado día 21 de marzo y hoy no lograr el acuerdo en el Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla), iremos a huelga los días 29 y 30 de marzo (jueves santo y viernes santo) en el sector de hostelería de Valladolid.» A nosotros no nos…
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Comunicado y nota con las diferencias del acuerdo con y sin la firma de CCOO del acuerdo de Modificación Substancial de las Condiciones de Trabajo firmado ayer en Carrefour. El pasado 16 de Marzo exigíamos a la Dirección la necesidad de la mejora sustancial en los siguientes puntos: Para nosotros es necesario y determinante rebajar…
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En la primera reunión de la Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad de Aramark, y dentro de los compromisos adquiridos en la negociación de I Plan de Igualdad de Aramark, CCOO presento a la empresa y el resto de sindicatos presentes, un procedimiento de prevención y actuación del en el ámbito laboral. La propuesta,…
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CCOO Makro.- La dirección de Makro explica su propuesta para reducir los niveles de absentismo en la compañía y no dedica ni una sola palabra a las causas que producen el alto número de enfermedades en la empresa. ¡¡NI UNA PALABRA!!. La direccion tras debatir sobre el sistema de incentivos de la fuerza de venta,…
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Los términos fundamentales de la plataforma son: Eliminación de la antigüedad Eliminar el límite de las 9 horas ordinarias diarias de trabajo efectivo. Eliminar el concepto de jornada, como jornada máxima, al objeto de que la jornada establecida, 1800 horas, se tenga que realizar inexcusablemente. Reducir el periodo vacacional en 1 día. Endurecimiento del régimen…
