{"id":9511,"date":"2016-03-31T10:13:57","date_gmt":"2016-03-31T08:13:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/decisivo-acercamiento-para-el-acuerdo-en-el-convenio-colectivo-de-banca\/"},"modified":"2026-04-15T22:47:17","modified_gmt":"2026-04-15T20:47:17","slug":"decisivo-acercamiento-para-el-acuerdo-en-el-convenio-colectivo-de-banca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/decisivo-acercamiento-para-el-acuerdo-en-el-convenio-colectivo-de-banca\/","title":{"rendered":"Decisivo acercamiento para el Acuerdo en el Convenio Colectivo de Banca"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">En esta ma\u00f1ana se ha reunido la Mesa del Convenio<br \/>\nde Banca, en el \u00faltimo d\u00eda de ultraactividad pactada. Se ha acordado una nueva<br \/>\ny definitiva pr\u00f3rroga hasta el pr\u00f3ximo 20 de abril, a la vista de los avances<br \/>\nlogrados hasta hoy, que permiten pensar razonablemente en el \u00e9xito final de las<br \/>\nnegociaciones.  <\/div>\n<div><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20160331_nota_informativa_convenio_afiliacion_ccoo_CAS.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\"><\/div>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20160331_nota_informativa_convenio_afiliacion_ccoo_CAT.pdf\">llegir Comunicat en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_cat-1.gif\"><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Se ha avanzado sobre<br \/>\nlos asuntos que acordamos trabajar en la primera pr\u00f3rroga de diciembre,<br \/>\nbuscando los equilibrios posibles y las contrapartidas precisas. A\u00fan no hay<br \/>\nacuerdo definitivo en materias importantes, que las partes confiamos en<br \/>\nalcanzar e instrumentar, entre las que cabe destacar:<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&#8211; Para CCOO el incremento salarial deber\u00eda estar alrededor<br \/>\ndel 5% para los cuatro a\u00f1os de vigencia, 2015 a 2018.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" margin-left:7.1pt;text-align:justify;text-indent:-7.1pt\"\"=\"\">&#8211; Se trabaja en<br \/>\ncambios en la clasificaci\u00f3n profesional que permitir\u00edan mejorar el reconocimiento<br \/>\nde la formaci\u00f3n y&nbsp; la gesti\u00f3n comercial,<br \/>\nas\u00ed como otros aspectos del acceso a la profesi\u00f3n y los ascensos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" margin-left:7.1pt;text-align:justify;text-indent:-7.1pt\"\"=\"\">&#8211; Sobre el sistema retributivo y para homogeneizar el<br \/>\nsector en cuanto a n\u00famero de pagas se implantar\u00eda un nuevo sistema de<br \/>\nparticipaci\u00f3n en &nbsp;beneficios, con un<br \/>\nest\u00e1ndar de 17,25 pagas que sin restar pagas a los colectivos que tienen un n\u00famero<br \/>\nsuperior permite alcanzar el est\u00e1ndar a los bancos con 15,75 pagas. Sobre la<br \/>\nantig\u00fcedad de t\u00e9cnicos y las retribuciones ligadas a objetivos y productividad<br \/>\nse acuerda formar una comisi\u00f3n de estudio y propuesta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" margin-left:7.1pt;text-align:justify;text-indent:-7.1pt\"\"=\"\">&#8211; Se consolidar\u00eda el cierre de s\u00e1bados, sin m\u00e1s cambios<br \/>\nen la jornada que los ya acordados en cada empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" margin-left:7.1pt;text-align:justify;text-indent:-7.1pt\"\"=\"\">&#8211; Como novedad, y<br \/>\nentre otras, se acuerda cap\u00edtulo sobre Normas deontol\u00f3gicas de la profesi\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">CCOO, que contamos<br \/>\ncon el 63% de la representaci\u00f3n sindical en la Mesa, tenemos presentado un<br \/>\ntexto completo de Convenio, sobre el que se est\u00e1 trabajando para ultimar el<br \/>\nacuerdo. Por la complejidad de las alternativas en estudio y las numerosas<br \/>\nnovedades, se hace necesario el nuevo plazo. El pr\u00f3ximo martes 5 de abril se celebrar\u00e1<br \/>\nuna reuni\u00f3n con las secciones de todos los bancos y la Ejecutiva del Sector<br \/>\nFinanciero, para decidir sobre la marcha de las negociaciones y un eventual<br \/>\nacuerdo.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Consideramos que se<br \/>\nha abierto camino porque se ha valorado la necesidad de llegar a un acuerdo,<br \/>\npor el peligro que supondr\u00eda la incertidumbre de quedarnos sin Convenio seg\u00fan<br \/>\nlo dispuesto en la reforma laboral y por parte de los bancos la necesidad de<br \/>\nafrontar los retos inmediatos y los del pr\u00f3ximo periodo con una soluci\u00f3n<br \/>\nestable para las plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Ampliaremos informaci\u00f3n en el plazo m\u00e1s breve posible, para no esparcir<br \/>\nrumores sino solo datos ciertos y claros, los que te da tu sindicato.<\/p>\n<div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En esta ma\u00f1ana se ha reunido la Mesa del Convenio de Banca, en el \u00faltimo d\u00eda de ultraactividad pactada. 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