{"id":9501,"date":"2016-02-04T07:57:35","date_gmt":"2016-02-04T06:57:35","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/solo-vale-la-verdad\/"},"modified":"2026-04-15T22:47:32","modified_gmt":"2026-04-15T20:47:32","slug":"solo-vale-la-verdad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/solo-vale-la-verdad\/","title":{"rendered":"S\u00f3lo vale la verdad"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">No es el estilo de CCOO entrar en<br \/>\nconfrontaciones con otros sindicatos, que no nos llevan a ning\u00fan lado y tampoco<br \/>\nla plantilla espera esto de nosotros.  <\/div>\n<p style=\"text-align:justify\"><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20160204_solo_vale_la_verdad.pdf\" target=\"_blank\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\">  <br \/><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20160204_so_vale_a_verdade.pdf\" target=\"_blank\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_gal-1.gif\">  <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">L\u00f3gicamente disputamos las elecciones sindicales, pero<br \/>\ndespu\u00e9s, cada cual, con la fuerza de los votos que nos da la plantilla, nos<br \/>\nponemos a trabajar con nuestros recursos y junto al resto de los sindicatos,<br \/>\nque son nuestros compa\u00f1eros, defendemos las mejores condiciones de los<br \/>\ntrabajadores y trabajadoras de BBVA. Aunque muchas veces callemos, no quiere<br \/>\ndecir que otorguemos y tampoco somos de los que ponen la otra mejilla, por eso,<br \/>\ns\u00ed queremos aclarar algunas imprecisiones, a veces insultantes, que CIG nos dedica:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li><strong>La primera.<\/strong> En<br \/>\nnuestra propuesta reivindicativa de convenio, publicada en todo el sector el <strong>27\/04\/2015,<\/strong><br \/>\ndecimos: <strong>\u00abJornada: Introducir<br \/>\nelementos ciertos y cre\u00edbles de verificaci\u00f3n y control de la jornada, para<br \/>\ncombatir y eliminar las prolongaciones ilegales&#8230;\u00bb<\/strong>&nbsp; Luego ya estamos demandando a la AEB un<br \/>\ncontrol de la jornada de forma individualizada.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>La segunda. <\/strong>Respecto al control horario se inicia con la<br \/>\ndemanda ante Bankia, el 22\/10\/2015 por <strong>CCOO,<\/strong> UGT y otros sindicatos,&nbsp; donde <strong>CIG,<br \/>\nni se le vi\u00f3 ni se le esperaba.<\/p>\n<p><\/strong><\/li>\n<li><strong>La tercera.<\/strong>El 9\/03\/2015 en Banco Sabadell, <strong>CCOO<\/strong>, CGT, UGT y otros sindicatos,<br \/>\nplanteamos una demanda ante la Audiencia Nacional con el mismo tema, en el que<br \/>\nhubo un acuerdo judicial de control horario, <strong>CIG tampoco estaba.<\/p>\n<p><\/strong><\/li>\n<li><strong>La cuarta.<\/strong> <strong>CIG, <\/strong>aprovecha el trabajo que CCOO, UGT<br \/>\ny otros sindicatos hemos realizado en Bankia, con la sentencia favorable de la<br \/>\nAudiencia Nacional, que no es firme, para interponer demanda de control horario<br \/>\nen el Banco Pastor y&nbsp; BBVA <strong>sin contar con los dem\u00e1s sindicatos y sin<br \/>\nesperar una posible soluci\u00f3n que pueda salir de la negociaci\u00f3n <\/strong>del Convenio<br \/>\nen esta materia.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>La quinta.<\/strong> <strong>CIG parece que necesita un altavoz en su<br \/>\naf\u00e1n de protagonismo, que no tiene en los centros de trabajo ni en la mesa del<br \/>\nConvenio,<\/strong> ya que no hace aportaciones objetivas para mejorar las<br \/>\ncondiciones de trabajo de las plantillas, en un momento francamente dif\u00edcil. Tampoco&nbsp; firma los<br \/>\nconvenios ni los acuerdos de empresa, por lo que suponemos prefiere se aplique<br \/>\na la plantilla el Estatuto de los Trabajadores, pelao y mondao.<\/p>\n<\/li>\n<li><strong>La sexta.<\/strong> La<br \/>\ncl\u00e1usula de compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n est\u00e1 en el convenio actual y sabemos que<br \/>\nlos Bancos la pueden aplicar, eso no es \u00f3bice para que hagamos llegar<br \/>\nformalmente a la AEB nuestra protesta por esta actitud de la Patronal. Todos<br \/>\nsabemos c\u00f3mo funcionan las retribuciones variables en BBVA, (CVP, AVE, DOR)<strong>o<br \/>\nCIG no lo sabe?<\/p>\n<p><\/strong><\/li>\n<li><strong>Por \u00faltimo, <\/strong>CCOO lleva el peso del trabajo en la mesa de negociaci\u00f3n,<br \/>\nporque, con m\u00e1s del 60% de la representaci\u00f3n, tenemos la responsabilidad de<br \/>\nbuscar, no cualquier acuerdo, pero s\u00ed un acuerdo equilibrado que d\u00e9 soluciones<br \/>\na las plantillas del sector de Banca. Y en eso, tambi\u00e9n nos gustar\u00eda tener al<br \/>\nlado a CIG. Pero tampoco est\u00e1, ni se le espera.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong>Seguimos trabajando, seguiremos informando.<br \/><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:right\"><strong>Febrero<br \/>\n2016<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No es el estilo de CCOO entrar en confrontaciones con otros sindicatos, que no nos llevan a ning\u00fan lado y tampoco la plantilla espera esto de nosotros. leer Comunicado en pdf&nbsp; leer Comunicado en pdf&nbsp;&nbsp; L\u00f3gicamente disputamos las elecciones sindicales, pero despu\u00e9s, cada cual, con la fuerza de los votos que nos da la plantilla, 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