{"id":9486,"date":"2015-11-26T08:56:12","date_gmt":"2015-11-26T07:56:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/aeb-debe-salir-de-la-cueva\/"},"modified":"2026-04-15T22:48:09","modified_gmt":"2026-04-15T20:48:09","slug":"aeb-debe-salir-de-la-cueva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/aeb-debe-salir-de-la-cueva\/","title":{"rendered":"AEB debe salir de la cueva"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"text-align:justify\">AEB ha vuelto a sus<br \/>\nposiciones de m\u00e1ximos en la reuni\u00f3n de hoy de la Mesa del Convenio. Parece no<br \/>\nhaber escuchado nada de lo que se ha trabajado y discutido en estos meses.<\/span><\/p>\n<div>\n<div><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20151124_CB15_AEB_debe_salir_de_la_cueva_CASTE.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\"><\/div>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20151124_CB15_AEB_debe_salir_de_la_cueva_CAT.pdf\" shape=\"rect\">llegir Comunicat en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_cat-1.gif\"><\/div>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20151124_CB15_AEB_debe_salir_de_la_cueva_GAL.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_gal-1.gif\">   <\/p>\n<div><\/div>\n<div style=\"text-align:justify\">\n<p><strong>Vuelven a plantear<br \/>\nconvertir de salario fijo a variable las pagas de beneficios, suprimir la<br \/>\nantig\u00fcedad y ampliar la movilidad geogr\u00e1fica a 50 kms. Lejos de buscar el<br \/>\nespacio de un acuerdo al que parec\u00edan acercarse, ahora optan por recomenzar la<br \/>\nnegociaci\u00f3n. CCOO y todos los sindicatos ya les hemos respondido claramente: el<br \/>\nConvenio que quieren, y en el que insisten, NO ES POSIBLE.<\/strong><\/p>\n<p>La reforma laboral,<br \/>\naquella contra la que hicimos una huelga general, es una de sus grandes bazas.<br \/>\nEl fin de la vigencia del Convenio, que en su versi\u00f3n ser\u00eda el 19 de diciembre,<br \/>\ngenerar\u00eda inseguridad jur\u00eddica y bastantes problemas para todos. Para las empresas,<br \/>\nabordar un m\u00e1s que previsible nuevo proceso de concentraci\u00f3n sectorial sin las<br \/>\ncondiciones laborales claras no debe ser el mejor escenario. Para las<br \/>\nplantillas, quienes trabajamos en los bancos y generamos los beneficios,<br \/>\ntampoco, porque perder\u00edamos la base legal de nuestras condiciones laborales.<br \/>\nLas consecuencias ser\u00edan muy graves.<\/p>\n<p>En realidad no<br \/>\nllevamos un a\u00f1o de negociaciones. Todas las partes acordamos retrasar el inicio<br \/>\nde las negociaciones hasta final de febrero de 2015. La vigencia del Convenio<br \/>\ndeber\u00eda llegar, por tanto y al menos, hasta la misma fecha de 2016.<\/p>\n<p>En consecuencia, en<br \/>\nla reuni\u00f3n de hoy, CCOO hemos vuelto a hacer una apuesta firme por la<br \/>\nnegociaci\u00f3n. De tal manera que hemos entregado textos concretos de nuestras<br \/>\npropuestas y alternativas en siete cap\u00edtulos. Son documentos exploratorios, que<br \/>\nvan en la l\u00ednea de definir las posibilidades del acuerdo y apostar por un<br \/>\nconvenio renovado, de modernizaci\u00f3n y de mantenimiento de derechos y<br \/>\ncondiciones. Tambi\u00e9n hemos reiterado nuestra oferta de principio de acuerdo a<br \/>\nalcanzar en la pr\u00f3xima Mesa del 1 de diciembre:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul>\n<li>El<br \/>\nincremento salarial para 2015 y con efectos 1 de enero. Proponemos el 1,0%.<\/li>\n<li>La<br \/>\npr\u00f3rroga de la vigencia del Convenio. Hasta el 31 marzo 2016.<\/li>\n<li>Decidir<br \/>\nun principio de acuerdo sobre las materias que pueden configurar el Convenio.<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/p>\n<p><strong>Sin embargo, AEB mantiene su posici\u00f3n del<br \/>\nprimer d\u00eda, de recortes salariales y de derechos. Lo que inevitablemente<br \/>\nprovocar\u00e1, a corto plazo, la convocatoria de movilizaciones para hacer o\u00edr la<br \/>\nvoz de bancarias y bancarios en defensa de nuestro Convenio.<\/strong><\/p>\n<p><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>AEB ha vuelto a sus posiciones de m\u00e1ximos en la reuni\u00f3n de hoy de la Mesa del Convenio. 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