{"id":9483,"date":"2015-11-12T08:59:25","date_gmt":"2015-11-12T07:59:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/convenio-colectivo-y-5-dias-de-peninsula\/"},"modified":"2026-04-28T19:28:48","modified_gmt":"2026-04-28T17:28:48","slug":"convenio-colectivo-y-5-dias-de-peninsula","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/convenio-colectivo-y-5-dias-de-peninsula\/","title":{"rendered":"Convenio Colectivo y 5 d\u00edas de Pen\u00ednsula"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Las energ\u00edas de CCOO est\u00e1n para discutir con la patronal, no con otros sindicatos, pero para tener m\u00e1s fuerza, para no dividir nuestro campo, hay que evitar confusiones o intentos de manipulaci\u00f3n.  <\/div>\n<div>\n<div><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20151106XXIIICCB-DA\u00adasdePenA\u00adnsula.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\"><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde el primer trimestre del a\u00f1o se viene negociando el Convenio Colectivo que rige nuestro marco de relaciones laborales, del que CCOO venimos informando puntualmente. Son negociaciones arduas y muy duras, como siempre pero adem\u00e1s AEB se siente protegida y amparada por una Reforma Laboral da\u00f1ina para la negociaci\u00f3n colectiva. <\/p>\n<p>La representaci\u00f3n de los trabajadores, presentes en la Mesa lo est\u00e1n, y los compa\u00f1eros de CGT no est\u00e1n, porque as\u00ed lo hemos decidido el conjunto de bancarias y bancarios, es decir por los resultados electorales de este mismo a\u00f1o. CCOO, UGT, ELA, CIG, LAB asistimos a la dif\u00edcil, muy dif\u00edcil tarea de negociar. Las energ\u00edas de CCOO est\u00e1n para discutir con la patronal, no con otros sindicatos, pero para tener m\u00e1s fuerza, para no dividir nuestro campo, hay que evitar confusiones o intentos de manipulaci\u00f3n. En eso estamos, aclarando:<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&#8211; &nbsp;No se puede recurrir al imaginarium o al macutazo para mentir y confundir. Si no se est\u00e1 en la Mesa hay otra v\u00eda para saber: preguntar. CCOO siempre hemos atendido y atenderemos a los compa\u00f1eros de CGT. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&#8211; &nbsp;Defender los cinco d\u00edas adicionales, ante la AEB porque los sindicatos ya lo tenemos claro, no pasa por pedir el mismo derecho para los compa\u00f1eros \/as de Pen\u00ednsula si viajan a Canarias, eso ser\u00eda desvirtuar la realidad y perder la raz\u00f3n y CGT parece que la pierde. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&#8211; &nbsp;Hemos sido CCOO quienes interpusimos Conflicto Colectivo para corregir la sesgada interpretaci\u00f3n que de los cinco d\u00edas y sus condicionantes hac\u00edan algunas Empresas, y lo ganamos. CGT no quiso adherirse a dicha demanda. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&#8211; &nbsp;La AEB pide eliminar los cinco d\u00edas como otras tantas de sus pretensiones: ampliar la movilidad geogr\u00e1fica, suprimir la antig\u00fcedad, &#8230;. pero un Convenio no se basa en exigencias de una parte, hay propuestas y contrapropuestas y el acuerdo est\u00e1 a\u00fan lejano. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&#8211; &nbsp;Desde CCOO defendemos el mantenimiento del art\u00edculo tal como est\u00e1. Pero si dentro del marco general de negociaci\u00f3n de todo el Convenio se impone modificar, hemos puesto una hip\u00f3tesis de trabajo para que AEB d\u00e9 datos, por ejemplo de cuantas personas usan este derecho cada a\u00f1o en el sector. La contrapropuesta ser\u00eda, en su caso, compensar con un importe a toda la plantilla -AEB dice que solo para la actual, como un derecho ad personam- y todos los a\u00f1os, se viaje a o no la Pen\u00ednsula. Ni hay acuerdo ni nada que se le parezca. <\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Conclusi\u00f3n: no es necesario que nos entreguen firmas a los sindicatos, ya nuestros Delegados y Afiliados nos dicen y tenemos muy presente lo que debemos hacer en la Mesa. Es AEB quien quiere suprimir el derecho. All\u00ed tenemos el escudo y la lanza preparados para defender los cinco d\u00edas adicionales, el empleo, los salarios, la jornada&#8230; todo el Convenio. <\/p>\n<p style=\"text-align:left\"><strong>Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:rigth\"><strong>5 de noviembre de 2015<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las energ\u00edas de CCOO est\u00e1n para discutir con la patronal, no con otros sindicatos, pero para tener m\u00e1s fuerza, para no dividir nuestro campo, hay que evitar confusiones o intentos de manipulaci\u00f3n. leer Comunicado en pdf&nbsp; Desde el primer trimestre del a\u00f1o se viene negociando el Convenio Colectivo que rige nuestro marco de relaciones laborales, 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