{"id":9478,"date":"2015-10-02T06:22:06","date_gmt":"2015-10-02T04:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/encuestas-de-satisfaccion-estas-satisfesch\/"},"modified":"2026-04-15T22:48:23","modified_gmt":"2026-04-15T20:48:23","slug":"encuestas-de-satisfaccion-estas-satisfesch","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/encuestas-de-satisfaccion-estas-satisfesch\/","title":{"rendered":"Encuestas de Satisfacci\u00f3n: \u00bfEst\u00e1s satisfesch@?"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">Un a\u00f1o m\u00e1s, BBVA lleva a cabo la&nbsp;<strong>Encuesta de Satisfacci\u00f3n del Empleado,&nbsp;<\/strong>un<br \/>\nproceso que tiene por objetivo conocer la percepci\u00f3n que tiene el trabajador o<br \/>\nla trabajadora en su relaci\u00f3n laboral con BBVA.<\/div>\n<div><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20151002_encuesta_satisfaccion_CASTE.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\"><\/div>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20151002_enquesta_satisfaccio_CAT.pdf\" shape=\"rect\">llegir Comunicat en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_cat-1.gif\"><br \/><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20151002_enquisa_satisfaccion_GALEGO.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_gal-1.gif\"><strong>&nbsp;<\/strong><\/p>\n<div><span style=\"text-align:justify\"><br \/><\/span><\/div>\n<div><strong><\/strong><span style=\"text-align:justify\">A lo largo de estos a\u00f1os, los resultados de<br \/>\nla encuesta, aunque no son trasladados ni a la plantilla ni a sus<br \/>\nrepresentantes sindicales, han sido malos y demuestran que <\/span><strong style=\"text-align:justify\">BBVA necesita mejorar<\/strong><span style=\"text-align:justify\">, si queremos ser \u00abel mejor lugar para<br \/>\ntrabajar\u00bb.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Escasez de plantillas, carga excesiva de<br \/>\ntrabajo, prolongaciones de jornadas sistem\u00e1ticas, sistema de retribuciones<br \/>\nvariables impuesto y no consensuado, congelaci\u00f3n de la aportaci\u00f3n a los Planes<br \/>\nde Pensiones, carrera profesional, igualdad de oportunidades entre hombre y mujeres,<br \/>\nconciliaci\u00f3n entre vida personal y&nbsp;<br \/>\nlaboral?. Son algunas de las condiciones de trabajo que son necesarias<br \/>\nmejorar para avanzar.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Y<br \/>\ndif\u00edcilmente se puede avanzar si, para que la foto fija del grado de<br \/>\nsatisfacci\u00f3n de los empleados de BBVA mejore, hemos de incluirlo como un<br \/>\nelemento puntuable m\u00e1s dentro del sistema de Direcci\u00f3n por Objetivos,<br \/>\npenalizando en el incentivo si los resultados de la encuesta de tu Oficina, de<br \/>\ntu CBC o tu Zona no son satisfactorios, tal y como ocurri\u00f3 el a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Esto hace que, en algunas DTs, se den<br \/>\ninstrucciones precisas a la cadena de mando,&nbsp;<br \/>\nde c\u00f3mo y qu\u00e9 debe contestarse en las encuestas, para evitar ser<br \/>\npenalizado en el DOR, lo que lleva a una respuesta cautiva, que distorsiona<br \/>\nnotablemente la realidad laboral en BBVA.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Por ello es por lo que desde <strong>CCOO<\/strong> queremos hacer un llamamiento a<br \/>\ntoda la plantilla, para que realice la Encuesta de Satisfacci\u00f3n con la m\u00e1s<br \/>\nabsoluta objetividad e independencia, sin injerencias ni mensajes interesados,<br \/>\ny trasladar as\u00ed la imagen fiel de las carencias y necesidades &nbsp;de los trabajadores y trabajadoras de BBVA.<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">Desde <strong>CCOO<\/strong><br \/>\ndenunciaremos las malas pr\u00e1cticas que se den en este proceso y hacemos un<br \/>\nllamamiento a RRLL para que tomen las medidas preventivas necesarias para<br \/>\nevitar estas intromisiones. No te calles, si lo necesitas, contacta con tu<br \/>\ndelegado o delegada de <strong>CCOO.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:right\"><strong>Octubre<br \/>\nde 2015.<\/strong><\/p>\n<p><strong style=\"color:#ff0000\">Seguimos<br \/>\ntrabajando, seguiremos informando.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un a\u00f1o m\u00e1s, BBVA lleva a cabo la&nbsp;Encuesta de Satisfacci\u00f3n del Empleado,&nbsp;un proceso que tiene por objetivo conocer la percepci\u00f3n que tiene el trabajador o la trabajadora en su relaci\u00f3n laboral con BBVA. leer Comunicado en pdf&nbsp; llegir Comunicat en pdf&nbsp;leer Comunicado en pdf&nbsp;&nbsp;&nbsp; A lo largo de estos a\u00f1os, los resultados de la encuesta, 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