{"id":9465,"date":"2015-06-26T11:06:10","date_gmt":"2015-06-26T09:06:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/contratacion-de-tarjetas-choque-frontal-con-el-codigo-de-conducta-bbva\/"},"modified":"2026-04-15T22:48:43","modified_gmt":"2026-04-15T20:48:43","slug":"contratacion-de-tarjetas-choque-frontal-con-el-codigo-de-conducta-bbva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/contratacion-de-tarjetas-choque-frontal-con-el-codigo-de-conducta-bbva\/","title":{"rendered":"Contrataci\u00f3n de tarjetas: choque frontal con el C\u00f3digo de Conducta BBVA"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">El pasado<br \/>\n17 de junio, a la par que el Presidente de BBVA presentaba a los empleados el<br \/>\nrenovado C\u00f3digo de Conducta, salta en diferentes DTs un \u00abPlan de Choque\u00bb&nbsp;para<br \/>\nincrementar la contrataci\u00f3n de tarjetas de cr\u00e9dito, dirigido a Asesores<br \/>\nFinancieros, Patrimoniales y Directores de Oficina, en la que se les pide la<br \/>\ntarea de realizar una selecci\u00f3n de clientes y contratar un n\u00famero espec\u00edfico de<br \/>\ntarjetas entre el colectivo seleccionado, con el argumento de que este producto \u00abno tiene los ritmos de crecimiento deseados\u00bb.  <\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\" text-align:justify\"=\"\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150626_choque_frontal_codigo_conducta_CASTE.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\">&nbsp;<br \/><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150626_xoc_frontal_codi_conducta_CAT.pdf\">llegir Comunicat en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_cat-1.gif\">&nbsp;<br \/><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150626_choque_frontal_codigo_conducta_GALEGO.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_gal-1.gif\">&nbsp;<\/p>\n<p>Hasta aqu\u00ed, todo<br \/>\nnormal, si no fuera porque desde Banca Comercial dan instrucciones, claramente<br \/>\nirregulares, para que se den de alta los contratos, se soliciten los pl\u00e1sticos,<br \/>\ny se derive su recepci\u00f3n a las Oficinas, todo ello sin el conocimiento ni<br \/>\nconsentimiento del cliente, para su gesti\u00f3n a posteriori.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" text-align:justify\"=\"\">No estamos ante<br \/>\nun procedimiento centralizado, como los predecididos en su momento, sino que<br \/>\ncada empleado\/a ha de solicitar las tarjetas de cr\u00e9dito con su propio usuario,<br \/>\ny por tanto el trabajador\/a se est\u00e1 exponiendo innecesariamente a una sanci\u00f3n.<br \/>\nHoy mismo tenemos entre nuestras manos un expediente disciplinario, con una<br \/>\ngrave sanci\u00f3n por seguir \u00ablas instrucciones de su superior, a sabiendas de que&nbsp;<strong>pod\u00eda<\/strong> tratarse de una operatoria<br \/>\nirregular\u00bb&nbsp;infringiendo las normas desde su puesto y con su usuario. <strong>\u00bfBanca Comercial habr\u00e1 consensuado este<br \/>\nPlan y sus instrucciones con el Dpto. de Auditor\u00eda y de RRHH, para que cuando<br \/>\nauditen una oficina, no le echen la culpa a los de siempre?.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" text-align:justify\"=\"\">Desde <strong>CCOO<\/strong> consideramos que m\u00e1s que un \u00abPlan de Choque\u00bb&nbsp;es un \u00abChoque Frontal\u00bb&nbsp;entre el \u00c1rea Comercial, claramente dominante, frente al \u00c1rea de RRHH y de<br \/>\nAuditor\u00eda. Justo el camino contrario al del sentido com\u00fan, a la racionalidad, a<br \/>\nla pretendida marca \u00abBanco 10\u00bb&nbsp;y al C\u00f3digo de Conducta BBVA. Es evidente que<br \/>\nlos principios invocados constantemente por el Presidente de BBVA: <strong>prudencia, integridad y transparencia<\/strong>,<br \/>\nse hacen a\u00f1icos y saltan por los aires con esta actuaci\u00f3n. Y es que, una cosa<br \/>\nes lo que se dice y otra lo que se hace, y parece que el fin justifica los<br \/>\nmedios: todo vale, no importa el c\u00f3mo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" text-align:justify\"=\"\">Una vez m\u00e1s, <strong>CCOO<\/strong> queremos recordar el cumplimiento de la operatoria en BBVA, pero esta<br \/>\nvez no a los trabajadores y trabajadores, sino a sus Directores Territoriales,<br \/>\nque con estas instrucciones est\u00e1n incumpliendo la normativa interna, las buenas<br \/>\npr\u00e1cticas bancarias y est\u00e1n poniendo en riesgo a todos sus compa\u00f1eros y<br \/>\ncompa\u00f1eras, al exigirles dar de alta operaciones irregulares de activo, sin<br \/>\nrecabar la firma del cliente, y sin su consentimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" text-align:justify\"=\"\"><strong>CCOO<\/strong> exigimos<br \/>\nla paralizaci\u00f3n inmediata de este proceso de comercializaci\u00f3n y a RRHH la<br \/>\napertura de un expediente informativo, para que se aclare y se depuren las<br \/>\nposibles responsabilidades derivadas de faltas tan graves como esta mala<br \/>\npr\u00e1ctica bancaria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" text-align:justify\"=\"\"><a><\/a><\/p>\n<p><strong>Seguimos trabajando, seguiremos<br \/>\ninformando.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:right\"><strong>Junio 2015<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 17 de junio, a la par que el Presidente de BBVA presentaba a los empleados el renovado C\u00f3digo de Conducta, salta en diferentes DTs un \u00abPlan de Choque\u00bb&nbsp;para incrementar la contrataci\u00f3n de tarjetas de cr\u00e9dito, dirigido a Asesores Financieros, Patrimoniales y Directores de Oficina, en la que se les pide la tarea de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,206,190,179],"tags":[],"class_list":["post-9465","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo","category-mobbing","category-saludlaboral"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin 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