{"id":9453,"date":"2015-05-13T11:46:00","date_gmt":"2015-05-13T09:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector\/"},"modified":"2026-04-15T22:49:03","modified_gmt":"2026-04-15T20:49:03","slug":"dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/dos-modelos-de-convenio-del-futuro-del-sector\/","title":{"rendered":"Dos modelos de Convenio, del futuro del sector."},"content":{"rendered":"<p>La Patronal de banca insiste en su discurso neoliberal y de desregulaci\u00f3n de las condiciones laborables del sector. En la reuni\u00f3n de hoy de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo, la AEB se ha dedicado a rechazar punto por punto las plataformas sindicales.<\/p>\n<div><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150512_CB7_dos_modelos_de_convenio_CASTE.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\"><\/div>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150512_CB7_dos_modelos_de_convenio_CAT.pdf\" shape=\"rect\">llegir Comunicat en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_cat-1.gif\"><\/p>\n<div style=\"text-align:right\"><\/p>\n<div style=\"text-align:left\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/propuesta_negociacion_AEB.pdf\" shape=\"rect\" style=\"text-align:left\">leer Plataforma de AEB para el XXIII Convenio Colectivo de Banca<\/a><\/p>\n<div style=\"text-align:left\"><\/div>\n<p class=\"Heading1\" style=\"text-align:left\">La&nbsp;patronal&nbsp;de banca insiste en&nbsp;su&nbsp;discurso neoliberal y de&nbsp;desregulaci\u00f3n de las<br \/>\ncondiciones laborales del sector. En la reuni\u00f3n de hoy de la Mesa Negociadora del<br \/>\nConvenio Colectivo, la AEB se ha dedicado a rechazar punto por punto las<br \/>\nplataformas sindicales -solo&nbsp;en algunos nos dice que los estudiar\u00e1- confirmando con sus argumentos que estamos hablando de dos modelos distintos de sector, de relaciones laborales. No hablamos<br \/>\nde un punto m\u00e1s o menos en el salario, lo que se pretende es cambiar radicalmente<br \/>\nel Convenio.<\/p>\n<p class=\"Heading1\" style=\"text-align: left;\" margin-left:0cm;text-align:justify\"=\"\">CCOO defendemos un Convenio de normalizaci\u00f3n, y hemos explicado reiteradamente los puntos b\u00e1sicosde un acuerdo posible y necesario: que garantice el empleo, procure una recuperaci\u00f3n salarial cierta, mejore las condiciones de trabajo y reconozca<br \/>\nla profesionalidad de las plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align:left\">AEB pretende un Convenio de recortes y supresi\u00f3n de conceptos salariales, un Convenio de<br \/>\ndesregulaci\u00f3nde la promoci\u00f3n y desarrollo profesional, de eliminaci\u00f3n de derechos. Pretende<br \/>\naprovecharla reforma laboral, el l\u00edmite de la vigencia de los Convenios, la prudencia ?o temor- de las plantillas ante la crisis del sector y el desempleo, para dar un golpe brutal al Convenio y a nuestros derechos b\u00e1sicos.<\/p>\n<p style=\"text-align:left\">La AEB comparte esta intenci\u00f3n, el mismo esquema, con las patronales de Ahorro (CECA-ACARL)<br \/>\ny Cooperativas<br \/>\ndeCr\u00e9dito\/Cajas Rurales<br \/>\n(UNACC). La respuesta sindical, de rechazo, est\u00e1 siendo la<br \/>\nmisma en los tres Convenios. En el de Ahorro se suma la provocaci\u00f3n de BANKIA,<br \/>\nimponiendo unilateralmente a su plantilla la jornada partida, lo que provoc\u00f3 que en la \u00faltima reuni\u00f3n<br \/>\ntodoslos sindicatos nos levantamos de la Mesa.<\/p>\n<p style=\"text-align:left\">Para no paralizar la negociaci\u00f3n, para poner de manifiesto las diferencias y defender y hacer avanzar nuestras propuestas con<br \/>\nfirmeza, hemos calendarizado los<br \/>\nbloques de la siguiente manera:<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" margin-left:0cm;text-align:justify\"=\"\">\u00b728 de mayo. Clasificaci\u00f3n profesional, promoci\u00f3n, formaci\u00f3n, movilidad<br \/>\nfuncional. Empleo.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" margin-top:0cm;margin-right:49.75pt;margin-bottom:.0001pt;margin-left:21.3pt;text-indent:-18.0pt\"=\"\">\u00b711 de junio.<br \/>\nEstructura salarial,<br \/>\nconceptos salariales, antig\u00fcedad, participaci\u00f3n en beneficios.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" margin-left:21.3pt;text-indent:-18.0pt\"=\"\">\u00b7Segunda quincena de junio. Jornada y horarios, conciliaci\u00f3n, salud laboral, igualdad, beneficios sociales, previsi\u00f3n social complementaria, r\u00e9gimen disciplinario.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\" margin-left:21.3pt;text-indent:-18.0pt\"=\"\"><strong>CCOO estamos visitando las oficinas y centros de trabajo, explicando la transcendencia del reto,<br \/>\ny preparandomovilizaciones de todas las plantillas, \u00fanica v\u00eda para desatascar el bloqueo<br \/>\ne intentar conseguir un Convenio para avanzar.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:left\"><strong><\/strong>12 mayo<br \/>\n2015<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>  <a href=\"\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/extension\/\" style=\"height:20px;width:40px;position:absolute;opacity:0.85;z-index:8675309;display:none;cursor:pointer\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Patronal de banca insiste en su discurso neoliberal y de desregulaci\u00f3n de las condiciones laborables del sector. 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