{"id":9425,"date":"2015-02-09T09:10:33","date_gmt":"2015-02-09T08:10:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/por-que-votar-a-ccoo\/"},"modified":"2026-04-15T22:49:48","modified_gmt":"2026-04-15T20:49:48","slug":"por-que-votar-a-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/por-que-votar-a-ccoo\/","title":{"rendered":"Por qu\u00e9 votar a CCOO"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align:justify\">  Por la trayectoria, por la confianza, por utilidad, con argumentos y razones. Las elecciones sindicales no son \u00abcosa de los sindicatos\u00bb. Cada trabajador y trabajadora tenemos parte de responsabilidad en la realidad de nuestras condiciones laborales. Y la primera decisi\u00f3n es elegir a nuestros representantes legales con coherencia y sentido colectivo y pr\u00e1ctico.<\/div>\n<p><strong><span style=\"color:#ff0000\"><\/span><\/strong><\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">\n<ul>\n<li>Para trabajar por un volumen<br \/>\nsuficiente de plantilla y por la limitaci\u00f3n de la agobiante presi\u00f3n por<br \/>\nobjetivos. Y contra el triple fraude, personal, econ\u00f3mico y<br \/>\nsocio-laboral, que suponen las numerosas prolongaciones de jornadas ilegales<br \/>\nque se hacen en BBVA y en el sector.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<ul>\n<li>Para<br \/>\nconseguir la evaluaci\u00f3n de los Riesgos Psicosociales con un m\u00e9todo reconocido y<br \/>\nhomologado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, para<br \/>\nadoptar medidas que prevengan y eliminen los posibles trastornos relacionados<br \/>\ncon nuestra actividad profesional.<\/p>\n<\/li>\n<li>Para mejorar las aportaciones fijas a nuestro Plan de Pensiones,<br \/>\ncongeladas desde el siglo pasado en 540,91 Euros.<\/p>\n<\/li>\n<li>Para renovar, mejorar y ampliar las<br \/>\ncondiciones de pr\u00e9stamos y condiciones bancarias para empleadas y empleados de<br \/>\nBBVA.<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para avanzar&nbsp;m\u00e1s en la igualdad<br \/>\nde oportunidades entre mujeres y hombres, y en la Conciliaci\u00f3n entre la vida<br \/>\npersonal y laboral en BBVA.<\/p>\n<\/li>\n<li><span style=\"text-align:justify\">Para proponer,<br \/>\nnegociar y acordar con AEB, un nuevo Convenio Colectivo para los trabajadores y<br \/>\ntrabajadoras de Banca, que mantenga y mejore nuestras condiciones de trabajo.<br \/>\nLos convenios seguir\u00e1n siendo nuestra garant\u00eda.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>Para poder<br \/>\nnegociar una integraci\u00f3n de Catalunya Banc con garant\u00edas de empleo y sin bajas<br \/>\ntraum\u00e1ticas, como conseguimos en Unnim.<\/p>\n<\/li>\n<li>Para<br \/>\nseguir haciendo de la negociaci\u00f3n colectiva la base de las Relaciones<br \/>\nLaborales. CCOO no somos el sindicato del No a todo, tampoco el del S\u00ed<br \/>\nincondicional y si es necesario movilizamos e interponemos Conflictos<br \/>\nColectivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\" margin-top:0cm;margin-right:-.05pt;margin-bottom:.0001pt;margin-left:21.3pt;text-align:justify;border:none;padding:31.0pt=\"\" 31.0pt=\"\" 31.0pt\"=\"\"><strong>Porque necesitamos un sindicato<br \/>\nfuerte, \u00fatil y eficaz.<\/strong><br \/>\nEn BBVA, CCOO tenemos la organizaci\u00f3n, los equipos y el proyecto. El sector<br \/>\nfinanciero est\u00e1 en transformaci\u00f3n, su reestructuraci\u00f3n nos afecta a todos y a<br \/>\ntodas, no hay departamentos estancos. Necesitamos un sindicato fuerte, para<br \/>\ntrabajar con el objetivo de conseguir un BBVA en el que el empleo sea un valor<br \/>\nseguro, en donde las condiciones laborales est\u00e9n reguladas y se cumplan, en el<br \/>\nque trabajar sea compatible con nuestra vida familiar y nuestros objetivos<br \/>\npersonales.<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" margin-right:-.05pt;text-align:right;text-indent:21.3pt;border:none;padding:31.0pt=\"\" 31.0pt=\"\" 31.0pt\"=\"\"><strong>Elige un sindicato \u00fatil y eficaz<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\" margin-right:-.05pt;text-align:right;border:none;padding:31.0pt=\"\" 31.0pt=\"\" 31.0pt\"=\"\"><v:shapetype id=\"_x0000_t75\" coordsize=\"21600,21600\" o:spt=\"75\" o:preferrelative=\"t\" path=\"m@4@5l@4@11@9@11@9@5xe\" filled=\"f\" stroked=\"f\"><br \/>\n <v:stroke joinstyle=\"miter\"><br \/>\n <v:formulas><br \/>\n  <v:f eqn=\"if lineDrawn pixelLineWidth 0\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"sum @0 1 0\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"sum 0 0 @1\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"prod @2 1 2\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"prod @3 21600 pixelWidth\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"prod @3 21600 pixelHeight\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"sum @0 0 1\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"prod @6 1 2\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"prod @7 21600 pixelWidth\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"sum @8 21600 0\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"prod @7 21600 pixelHeight\"><br \/>\n  <v:f eqn=\"sum @10 21600 0\"><br \/>\n <\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:f><\/v:formulas><br \/>\n <v:path o:extrusionok=\"f\" gradientshapeok=\"t\" o:connecttype=\"rect\"><br \/>\n <o:lock v:ext=\"edit\" aspectratio=\"t\"><br \/>\n<\/o:lock><\/v:path><\/v:stroke><\/v:shapetype>Febrero 2015<\/p>\n<p><\/p>\n<div style=\"text-align:justify\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150209_C3_por_que_votar_CCOO_CASTE.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_esp-1.gif\"><a style=\"text-align:justify\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150209_C3_per_que_votar_CCOO_CAT.pdf\" shape=\"rect\"><br \/>llegir Comunicat en pdf<\/a>&nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_cat-1.gif\"><a style=\"text-align:justify\" target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20150209_C3_por_que_votar_CCOO_GALLEGO.pdf\" shape=\"rect\"><br \/>leer Comunicado en pdf<\/a>&nbsp;<strong style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/strong><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/ban_gal-1.gif\"><\/strong><strong style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/strong><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por la trayectoria, por la confianza, por utilidad, con argumentos y razones. 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