{"id":9360,"date":"2014-06-02T10:00:40","date_gmt":"2014-06-02T08:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/prolongaciones-de-jornada-el-triple-fraude\/"},"modified":"2026-04-15T22:51:30","modified_gmt":"2026-04-15T20:51:30","slug":"prolongaciones-de-jornada-el-triple-fraude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/campanas\/prolongaciones-de-jornada-el-triple-fraude\/","title":{"rendered":"Prolongaciones de jornada: el triple fraude"},"content":{"rendered":"
Como todos sabemos, en los \u00faltimos 5 a\u00f1os, hemos vivido un proceso de reestructuraci\u00f3n brutal en el sector financiero donde se han perdido m\u00e1s de 57.000 puestos de trabajo<\/strong>, un 21% menos de trabajadoras y trabajadores.<\/span>\n<\/div>\n

<\/span>\n<\/div>\n

Un nivel de ocupaci\u00f3n al que se ha llegado por la situaci\u00f3n cr\u00edtica de nuestro sector y que los bancos han aprovechado para reducir el m\u00e1ximo de personal y ganar productividad a costa de sus trabajadores y trabajadoras, mediante las prolongaciones de jornada.<\/strong><\/p>\n

Unas prolongaciones que, al no estar reconocidas y pagadas como horas extras, defraudan a la Seguridad Social, a la Hacienda P\u00fablica y al empleo, precarizando a los j\u00f3venes y a la sociedad.  <\/p>\n

Un triple fraude<\/strong>, del que inconscientemente somos part\u00edcipes y que tiene graves consecuencias:<\/p>\n

    \n
  1. \n
    Fraude social<\/strong>, porque las prolongaciones de jornada impiden la contrataci\u00f3n de personas y no cotizan a la Seguridad Social, afectando nuestras prestaciones futuras (IT, desempleo, jubilaciones, maternidad\/paternidad…)\n <\/div>\n<\/li>\n
  2. \n
    Fraude econ\u00f3mico, <\/strong>porque las prolongaciones de jornada no las pagan y por tanto no tributan a la Hacienda P\u00fablica, precariz\u00e1ndose los servicios p\u00fablicos.\n <\/div>\n<\/li>\n
  3. Fraude laboral<\/strong>, porque nuestros salarios se deprecian notablemente.<\/li>\n<\/ol>\n

    Prolongar la jornada 1,5 horas diarias, implica una reducci\u00f3n de m\u00e1s del 20 % de nuestro salario.<\/p>\n

    Los n\u00fameros son claros: Si en una plantilla de 27.000 empleados, 10.000 trabajaran \u00aben negro\u00bb 2 horas, dos d\u00edas a la semana, estar\u00edan realizando m\u00e1s de 2.000.000 de horas negras-extraordinarias,  equivalente a m\u00e1s de 1.100 nuevos puestos de trabajo.<\/p>\n

    Por si fuera poco, afectan notablemente a nuestras relaciones familiares y a nuestra salud.<\/p>\n

    CCOO<\/strong> somos conscientes de la situaci\u00f3n de crisis en la que nos encontramos, pero reclamamos a BBVA un<\/strong> cambio de orientaci\u00f3n,<\/strong> en aras de eliminar las prolongaciones de jornada sistem\u00e1ticas y modificar la cultura presentista.<\/p>\n

    Mientras que su prioridad siga siendo incrementar los bonus de la Alta Direcci\u00f3n y los presupuestos en publicidad  <\/strong>en detrimento de la adecuaci\u00f3n de la plantilla a las necesidades reales, <\/strong>seguir\u00e1 sin solucionarse el problema. Al contrario, desde CCOO consideramos que un cambio de estrategia provocar\u00eda un triple beneficio tanto a nivel laboral (m\u00e1s calidad en el servicio), social (recuperaci\u00f3n econ\u00f3mica) y personal (m\u00e1s satisfacci\u00f3n personal, menos estr\u00e9s, menos absentismo por IT\u2026).<\/p>\n

    Ponte l\u00edmites y no participes de este fraude. Te ayudar\u00e1s a ti mismo, ayudar\u00e1s a los dem\u00e1s.<\/strong> <\/p>\n

    Mayo 2014<\/p>\n

    leer Comunicado (castellano) en pdf<\/span><\/a>
    leer Comunicado (galego) en pdf<\/a><\/div>\n
    leer Informe de CCOO sobre las horas ilegales en 2013<\/span><\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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