{"id":9346,"date":"2014-03-19T09:49:50","date_gmt":"2014-03-19T08:49:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/dor-este-ano-no-me-dejo-enganar-voy-a-cumplir-mi-jornada-laboral\/"},"modified":"2026-04-15T22:51:41","modified_gmt":"2026-04-15T20:51:41","slug":"dor-este-ano-no-me-dejo-enganar-voy-a-cumplir-mi-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/dor-este-ano-no-me-dejo-enganar-voy-a-cumplir-mi-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"DOR: Este a\u00f1o no me dejo enga\u00f1ar. Voy a cumplir mi jornada laboral"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Despu\u00e9s de hablar con compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de diferentes responsabilidades, directores de CBC, directores de Oficina, etc\u2026, CCOO hemos detectado que, desde la Zona Alicante Sur, hubo una directriz muy clara para que mucha gente se quedara sin cobrar<\/span>\n<\/div>\n<p align=\"justify\">Despu\u00e9s de hablar con compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de diferentes responsabilidades, directores de CBC, directores de Oficina, etc\u2026, <b>CCOO<\/b> hemos detectado que, desde la Zona Alicante Sur, hubo una directriz muy clara para que mucha gente se quedara sin cobrar, <b>s\u00ed o s\u00ed<\/b>, al precio que fuera, oblig\u00e1ndolos a hacer evaluaciones a la baja.<\/p>\n<p align=\"justify\" justify=\"\">Las directrices se  daban de forma verbal y dejaban a los evaluadores como \u00fanicos responsables de  dicho desprop\u00f3sito, con la presi\u00f3n a\u00f1adida de tener que elegir, entre hacer lo  que real y profesionalmente era justo o enfrentarse a su superior. Todo esto le  ha costado a m\u00e1s de uno, problemas de salud, insomnio o incluso el plantearse  la renuncia a cualquier puesto de responsabilidad.<\/p>\n<p align=\"justify\">\u00bfQu\u00e9 pasa en la Zona Alicante Sur? \u00bfPor qu\u00e9 a  pesar de las nuevas directrices que se dieron sobre el DOR, sigue habiendo  alg\u00fan D.Z. que se empe\u00f1a en imponer sus criterios? \u00bfAlguien nos puede explicar  qu\u00e9 hay detr\u00e1s de todo \u00e9sto? \u00bfQuiz\u00e1s motivos econ\u00f3micos, o una mal entendida  demostraci\u00f3n de &nbsp;\u201cquien manda aqu\u00ed\u201d?.<\/p>\n<p align=\"justify\" justify=\"\">El tema es lo suficientemente grave, no s\u00f3lo  porque se impide reflejar la verdad sobre la profesionalidad de estas personas,  tambi\u00e9n supone un perjuicio reflejado en el expediente profesional de los  evaluados, tal y como denunciamos en el <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/bbva\/html\/29995.html\">anterior comunicado del 23 de enero<\/a> y <a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/bbva\/html\/30011.html\">posterior reivindicaci\u00f3n de fecha 24 de enero<\/a>.<\/p>\n<p align=\"justify\" justify=\"\">Tal y como lo han hecho ya muchas compa\u00f1eras y  compa\u00f1eros, os seguimos animando a que todos aquellos que se sientan perjudicados  por esta actuaci\u00f3n, tanto evaluados como evaluadores, muestren su  disconformidad pulsando la tecla de NO CONFORME en la evaluaci\u00f3n. Igualmente, os  informamos que los evaluados est\u00e1n haciendo llegar un escrito dirigido a RRHH,  manifestando su disconformidad con el trato y valor asignado, y que desde esta  Secci\u00f3n Sindical de <b>CCOO<\/b> nos  brindamos a ayudar en su redacci\u00f3n. Insistimos en la necesidad de que el  escrito vaya dirigido a RR.HH, ya que los evaluadores, a\u00fan sin quitarles su  parte de responsabilidad, tambi\u00e9n se han visto perjudicados por todo esta  situaci\u00f3n y se les ha situado, de manera injusta, en el centro de la diana.<\/p>\n<p align=\"justify\" justify=\"\">Desde <strong>CC.OO<\/strong> exigimos a nuestros departamentos  de RRLL y RR.HH de la DT Este, que aclaren este desprop\u00f3sito y lo corrijan,  dada la discriminaci\u00f3n que en esta Zona se est\u00e1 produciendo, en aras a  reconducir y evitar el malestar generalizado existente.<\/p>\n<p align=\"justify\" justify=\"\">Pr\u00f3ximamente se nos pedir\u00e1 en la Encuesta de  Satisfacci\u00f3n transmitir una realidad que no tiene que ver con nuestro d\u00eda a  d\u00eda, \u00e9sta debe ser nuestra oportunidad para reflejar todo aquello que deber\u00eda  cambiar y mejorar en BBVA.<\/p>\n<pjustify>\n<p><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><b>Aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.<\/b><\/span><br \/><b>Marzo 2014<\/b><\/p>\n<p> <a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt; text-align: start;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20140318_DOR_alicante.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/pjustify>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Despu\u00e9s de hablar con compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de diferentes responsabilidades, directores de CBC, directores de Oficina, etc\u2026, CCOO hemos detectado que, desde la Zona Alicante Sur, hubo una directriz muy clara para que mucha gente se quedara sin cobrar Despu\u00e9s de hablar con compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de diferentes responsabilidades, directores de CBC, directores de Oficina, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,183,184],"tags":[],"class_list":["post-9346","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-jornada","category-salario"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>DOR: Este a\u00f1o no me dejo enga\u00f1ar. 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