{"id":9333,"date":"2014-02-13T09:01:38","date_gmt":"2014-02-13T08:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/respetar-los-acuerdos-cumplir-los-compromisos\/"},"modified":"2026-04-15T22:52:00","modified_gmt":"2026-04-15T20:52:00","slug":"respetar-los-acuerdos-cumplir-los-compromisos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/acuerdos\/respetar-los-acuerdos-cumplir-los-compromisos\/","title":{"rendered":"Respetar los acuerdos, cumplir los compromisos"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">El Acuerdo de Fusi\u00f3n de UNNIM nos garantiza la aplicaci\u00f3n del Convenio Colectivo y los Acuerdos vigentes firmados en BBVA.<\/span>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">En nuestra circular anterior,os informamos de nuestra reuni\u00f3n con la Direcci\u00f3n Territorial Centro, para clarificar las cuestiones donde manten\u00edamos discrepancias en la aplicaci\u00f3n de Acuerdos firmados. Tras su respuesta definitiva, la situaci\u00f3n es la siguiente:<\/span><\/p>\n<p><b style=\"font-size: 9pt;\">No hay discrepancias en:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Todas las personas designadas como AFP les ser\u00e1 de<br \/>\naplicaci\u00f3n el Acuerdo de Oficinas SFP en todos sus t\u00e9rminos: horarios, complemento econ\u00f3mico y consolidaci\u00f3n de categor\u00eda a nivel VIII a los seis meses de estar desempe\u00f1ando la funci\u00f3n, con el correspondiente certificado EFA-1.<br \/>\nMientras tanto, quien tenga un nivel inferior a T\u00e9cnico VIII, cobrar\u00e1 en concepto de complemento SFP el importe de la diferencia salarial, entre niveles, m\u00e1s 1.834,35 euros. Sin considerar el<br \/>\ncomplemento de fusi\u00f3n.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Los Gestores comerciales con poderes tendr\u00e1n la categor\u00eda de Nivel VIII, como establece el Convenio Colectivo de Banca. &nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">A las personas nombradas Gestores de Pymes tambi\u00e9n se les aplica el Acuerdo de oficinas SFP.&nbsp;<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Se han enviado las cartas con los nombramientos.<br \/>\nCon respecto a las ubicaciones, lo har\u00e1n en pr\u00f3ximas fechas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><!--[if !supportLists]--> <\/p>\n<p><b style=\"text-align: justify; font-size: 9pt;\">Seguimos<br \/>\nmanteniendo discrepancia<\/b><span style=\"text-align: justify; font-size: 9pt;\"> en la aplicaci\u00f3n de un porcentaje reductor para el<br \/>\ncobro del bonus en los a\u00f1os 2013\/2014. La justificaci\u00f3n de, \u00absiempre se hace de esta forma en los procesos de Fusi\u00f3n\u00bb es inadmisible. Esta decisi\u00f3n unilateral y arbitraria se suma a las carencias del sistema de retribuci\u00f3n variable en BBVA, y demuestra la necesidad de poner soluciones para una regulaci\u00f3n sencilla, entendible, transparente, estable y PACTADO CON LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.<\/span><\/p>\n<p><b style=\"font-size: 9pt;\">Aprovechamos para recordar:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">La aceptaci\u00f3n de poderes es voluntaria.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Para tener poderes en banca hay que tener como m\u00ednimo el Nivel VIII.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">El personal del Grupo Administrativo (Niveles XI a IX) no debe realizar funciones del Grupo T\u00e9cnico (Niveles VIII a I), sin que<br \/>\nsean aceptadas voluntariamente; en este caso, a los 6 meses ha de pasar al Grupo de T\u00e9cnico, con el correspondiente nivel retributivo (art. 8 del Convenio).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Tanto la direcci\u00f3n de una oficina como la direcci\u00f3n comercial de CBC, implica tener como m\u00ednimo la categor\u00eda de T\u00e9cnico Nivel VI.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Las funciones comerciales son propias de ambos<br \/>\nGrupos: T\u00e9cnico y Administrativo. Las funciones de GAC (Caja) son propias del Grupo Administrativo. Un t\u00e9cnico al que le hubieran retirado poderes, puede aceptar voluntariamente funciones administrativas (algo que no afecta al salario, pero s\u00ed al bonus de referencia);&nbsp; si no es voluntario, el l\u00edmite para hacer estas funciones es de tres a\u00f1os. Para ello hay que hacerlo constar por escrito (CCOO tenemos modelo de carta para la afiliaci\u00f3n).<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">La jornada en la red de oficinas es de 8 a 15, de lunes a viernes, y las tardes de los jueves (2 horas y 45 minutos), desde el 1 de octubre al 31 de marzo. Las reuniones de tarde deben fijarse con car\u00e1cter general los jueves; cuando se convoquen en d\u00edas diferentes, pueden y deben ser compensadas por la tarde del jueves.<\/span><\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">La formaci\u00f3n es obligatoria siempre que se realice dentro de la jornada laboral.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">CCOO garantiza el ejercicio de los derechos para todos los trabajadores y trabajadores que as\u00ed lo deseen, por lo que si tienes alguna duda, ponteen contacto con nosotros en los tel\u00e9fonos indicados m\u00e1s abajo.<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a name=\"_GoBack\"><\/a><\/p>\n<p align=\"right\" style=\"text-align: justify;\"><b style=\"font-size: 9pt;\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Seguimos trabajando, seguiremos informando.&nbsp;&nbsp;<\/span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/b><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;<br \/> <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><b>Febrero 2014<\/b> <\/p>\n<div style=\"text-align: left;\"><a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20140212_respetar_acuerdos_unnim.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>\n    <\/div>\n<p><\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Acuerdo de Fusi\u00f3n de UNNIM nos garantiza la aplicaci\u00f3n del Convenio Colectivo y los Acuerdos vigentes firmados en BBVA. 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