{"id":9331,"date":"2014-02-05T10:57:54","date_gmt":"2014-02-05T09:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/notas-sobre-los-cuadros-de-vacaciones-2\/"},"modified":"2026-04-15T22:52:02","modified_gmt":"2026-04-15T20:52:02","slug":"notas-sobre-los-cuadros-de-vacaciones-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/notas-sobre-los-cuadros-de-vacaciones-2\/","title":{"rendered":"Notas sobre los Cuadros de Vacaciones"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Ha comenzado el periodo para confeccionar los cuadros de vacaciones. La fecha l\u00edmite para grabar es el 28 de febrero, pero no conviene apurar plazos, y s\u00ed conocer las condiciones en que debe hacerse antes de decidir. Te informamos:<\/span>\n<\/div>\n<p align=\"justify\">La plantilla con  libranza de todos los s\u00e1bados, por el Acuerdo de s\u00e1bados libres, tiene <strong>25  d\u00edas efectivos<\/strong> de vacaciones, y 1 d\u00eda m\u00e1s para quien disfrute al menos 18  d\u00edas (15 en jornada partida) fuera del periodo de \u201cverano\u201d (1 de Abril a 30 de Setiembre). Los pocos  compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que trabajan s\u00e1bados alternativos tienen el c\u00f3mputo  verano\/invierno del Acuerdo del 06\/02\/2001.<\/p>\n<p>El resto de  condiciones sobre vacaciones sigue igual: la posibilidad de partirlas hasta en  4 per\u00edodos, el \u00faltimo con previo acuerdo. Pero queremos recordarte los  criterios recogidos fundamentalmente en el XXII Convenio Colectivo de Banca  (Art. 26, Vacaciones), que, por ser los legales, prevalecen y deben respetarse:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">El cuadro de vacaciones es propio  de cada oficina o dependencia. No tiene ning\u00fan soporte legal, normativo, ni  organizativo, considerar otro \u00e1mbito.    <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Se har\u00e1 un cuadro para cada Grupo  profesional de Convenio: administrativos (Niveles 9 al 11) y t\u00e9cnicos (Niveles  1 al 8).    <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">En cualquier caso, el personal debe conocer su  per\u00edodo de vacaciones por lo menos con dos meses de antelaci\u00f3n a la fecha de su  inicio.    <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>Dentro del grupo de administrativos, la  preferencia para elegir las vacaciones se establece en funci\u00f3n de la  antig\u00fcedad, respetando que el personal con hijos y\/o hijas, con edades de 3 a 16 a\u00f1os puedan cogerlas en  el per\u00edodo de vacaciones escolares. <\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">En el grupo de t\u00e9cnicos, se fijan de mutuo  acuerdo entre la empresa y el trabajador, teniendo en cuenta, igualmente, el  hecho de tener hijos o hijas en edad escolar o preescolar. El mutuo acuerdo  significa que no es la   Direcci\u00f3n quien asigna las vacaciones.    <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">El periodo que marca el convenio  colectivo es del 01.03 al 30.11, pero no quiere decir que no se puedan elegir  en el resto de meses, con el acuerdo de la empresa.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">En el caso de  Canarias, los cinco d\u00edas naturales adicionales por insularidad, se pueden  disfrutar antes o despu\u00e9s del periodo de vacaciones, tal y como lo estableci\u00f3  el TSJ de Canarias, mediante Auto de fecha 10 de Septiembre de 2013, a iniciativa de CCOO. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">Te recordamos  tambi\u00e9n que tenemos 4 d\u00edas de licencia retribuida, m\u00e1s otro entre el 24\/12\/14,  31\/12\/14 o 5\/01\/15. De igual manera, la iniciativa de cerrar algunas  oficinas durante el mes de agosto no debe condicionar la elaboraci\u00f3n de los cuadros  de vacaciones, ni de la oficina cerrada, ni de la receptora. Las necesidades  del servicio, a meses vista, no son v\u00e1lidas y hay jurisprudencia que lo ha  establecido as\u00ed. S\u00f3lo se pueden utilizar como argumento si son sobrevenidas.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong><em>Esperamos  que esta informaci\u00f3n os ayude para marcar vuestras vacaciones. Si ten\u00e9is dudas  contactad con nuestros Delegados o Delegadas de CCOO en BBVA.&nbsp; <\/em><\/strong><\/p>\n<div style=\"text-align: right;\"><strong style=\"font-size: 9pt;\">Febrero 2014<\/strong>\n<\/div>\n<p> &nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20140204_sobre_cuadro_vacaciones_CASTE.pdf\" shape=\"rect\"><span style=\"font-size: 9pt;\">leer Comunicado (castellano) en pdf<\/span><\/a><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;<\/span><br \/><span style=\"font-size: 9pt;\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20140204_sobre_quadre_vacances_CAT.pdf\" shape=\"rect\">llegir Comunicat (catal\u00e0) en pdf<\/a><br \/><\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20140204_sobre_cadro_vacacions_GALEGO.pdf\" shape=\"rect\"><span style=\"font-size: 9pt;\">leer Comunicado (galego) en pdf<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha comenzado el periodo para confeccionar los cuadros de vacaciones. 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