{"id":9329,"date":"2014-01-29T14:34:19","date_gmt":"2014-01-29T13:34:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/resumen-negociacion-colectiva-en-el-sector-tic\/"},"modified":"2026-04-15T22:52:05","modified_gmt":"2026-04-15T20:52:05","slug":"resumen-negociacion-colectiva-en-el-sector-tic","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/resumen-negociacion-colectiva-en-el-sector-tic\/","title":{"rendered":"Resumen Negociaci\u00f3n Colectiva en el Sector TIC"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"font-size: 9pt;\">CCOO<\/span><\/b> <span style=\"font-size: 9pt;\">lleva en el proceso de negociaci\u00f3n del convenio sectorial desde el a\u00f1o 2009, sin que hasta la fecha hayamos podido cerrar un acuerdo, y que actualmente no parece posible, dada la intransigencia de las patronales del sector, obcecadas por rebajar sustancialmente las condiciones de trabajo de la plantilla, ampar\u00e1ndose en criterios de competitividad que justifiquen la precariedad en el empleo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Durante este \u00faltimo a\u00f1o, desde <b>CCOO<\/b> se ha intentado<br \/>\nnegociar varios aspectos relacionados con la mejora de nuestro convenio y cuyas propuestas han sido sistem\u00e1ticamente rechazadas por la patronal, incluso quedando rebajadas en algunos casos: las <b>categor\u00edas profesionales<\/b>, obsoletas en nuestro actual convenio y que la patronal insiste en simplificar al m\u00e1ximo, sin tener en cuenta la realidad del sector; una <b>jornada laboral<\/b> absolutamente flexible, sin horario intensivo en verano y con jornadas de hasta 10 horas diarias; limitaci\u00f3n de la <b>antig\u00fcedad<\/b>, en un sector sin subidas salariales desde hace ya 4 a\u00f1os; devaluaci\u00f3n en las <b>nuevas contrataciones<\/b>, con salarios m\u00e1s cercanos al m\u00ednimo estipulado por ley y sin mejoras a largo plazo\u2026 A finales del mes de diciembre, se lleg\u00f3 a una situaci\u00f3n de estancamiento de la mesa negociadora, por lo que se ha acordado ampliar la pr\u00f3rroga de la negociaci\u00f3n del convenio hasta el d\u00eda 31 de marzo pr\u00f3ximo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">En ese contexto, <b>CCOO<\/b> sigue defendiendo la existencia de<br \/>\nun convenio sectorial real y digno que regule nuestras condiciones de trabajo: grupos profesionales que reflejen la realidad del sector, jornadas laborales dignas que permitan la conciliaci\u00f3n de la vida personal y profesional, la defensa de la antig\u00fcedad para todos los trabajadores y trabajadoras. Defendemos seguir negociando, pero no a cualquier precio. Defendemos y exigimos que la patronal tenga en cuenta nuestras propuestas y demuestre voluntad negociadora.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Por \u00faltimo, informaros que tras estimar el Tribunal Superior Justicia de Andaluc\u00eda desfavorablemente para CCOO y dem\u00e1s Sindicatos, sobre la petici\u00f3n de volver a la situaci\u00f3n anterior a la aplicaci\u00f3n del Convenio de Consultoras en nuestra Empresa, nuestros Servicios Jur\u00eddicos est\u00e1n estudiando la conveniencia de interponer Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional, en un intento m\u00e1s de conseguir mejorar nuestras condiciones de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20140129_opplus_convenio_TIC_recurso_TSJA.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO lleva en el proceso de 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