{"id":9322,"date":"2014-01-15T10:05:37","date_gmt":"2014-01-15T09:05:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/propuestas-de-mejora-para-la-nueva-sede\/"},"modified":"2026-04-15T22:52:14","modified_gmt":"2026-04-15T20:52:14","slug":"propuestas-de-mejora-para-la-nueva-sede","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/propuestas-de-mejora-para-la-nueva-sede\/","title":{"rendered":"Propuestas de mejora para la Nueva Sede"},"content":{"rendered":"
A pesar de las caracter\u00edsticas y de los avances t\u00e9cnicos aplicados en la nueva sede de BBVA,  hemos observado algunos problemas de distinta \u00edndole, as\u00ed como otros que nuestros compa\u00f1eros y compa\u00f1eras nos han trasladado, y que hemos puesto en conocimiento de Relaciones Laborales. <\/span>\n<\/div>\n

Sin
\nembargo, queremos poner el acento en algunos de ellos.<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

El primero es el relativo a la Zona de Tupper, al que se
\nha destinado un espacio y unos medios muy escasos. Se forman grandes colas para
\ncalentar la comida en los microondas, y las mesas para comer no cubren las
\nnecesidades de todos los que traen la comida de casa.  <\/p>\n

<\/p>\n

BBVA
\nasegura que ha hecho un an\u00e1lisis de las demandas de los empleados y empleadas,
\n(no sabemos cu\u00e1ndo), pero como se puede apreciar en el plano que el banco ha publicado
\nen la intranet, la Zona de Tupper resulta especialmente reducida. A petici\u00f3n de<\/span>CCOO<\/span>, nos manifiestan que buscar\u00e1n
\nun espacio complementario que cubra las necesidades planteadas.<\/span><\/p>\n

Mencionar tambi\u00e9n, la preocupaci\u00f3n que
\nha suscitado entre algunos compa\u00f1eros y compa\u00f1eras, la instalaci\u00f3n de una <\/span>antena de telefon\u00eda m\u00f3vil<\/span> en las
\ninmediaciones del edificio. Aunque no hay estudios concluyentes sobre la
\ninocuidad o los posibles perjuicios y efectos adversos sobre la salud, es un
\nasunto muy controvertido que exige una informaci\u00f3n sobre la exposici\u00f3n
\nradioel\u00e9ctrica en \u00e1reas cercanas a estas instalaciones.<\/span><\/p>\n

Sobre
\neste aspecto, nos comunican que la instalaci\u00f3n cumple con todos los requisitos
\nen materia de Prevenci\u00f3n y Seguridad. A pesar de ello, hemos solicitado por
\nescrito el informe que lo acredite.<\/p>\n

Ya
\nse anuncia la <\/span>Escuela Infantil<\/span>, de
\nla que se anticipa tendr\u00e1 horario ampliado. Esperamos que valoren la
\nimportancia de esta etapa educativa. Las escuelas p\u00fablicas de la Comunidad de
\nMadrid est\u00e1n sujetas a normas rigurosas -personal especializado, un proyecto
\neducativo, ratio de ni\u00f1os por aula-,  y
\npermite un horario ampliado de 7:30 a 9:00 horas y de 16:00  a 17:30, que ser\u00e1 el que exigiremos se
\naplique por el banco, con las modificaciones o ajustes imprescindibles necesarios. <\/span><\/p>\n

Con
\nrespecto a este tema, desde <\/span>CCOO<\/span>siempre hemos reclamado que la soluci\u00f3n verdadera est\u00e1 en la aplicaci\u00f3n de una <\/span>flexibilidad horaria<\/span> real, que permita
\ncompatibilizar nuestro trabajo con la vida personal, y de este modo, no
\nconvertir la Escuela Infantil en una mera guarder\u00eda. El Banco toma nota de
\nnuestras propuestas.<\/span><\/p>\n

Tambi\u00e9n consideramos necesario que se
\nestablezcan <\/span>salas de lactancia – tanto
\nen \u00e9ste, como en otros centros de trabajo- <\/span>que deben disponer de una toma
\nde corriente en caso de utilizar un sacaleches el\u00e9ctrico, un punto de agua que
\npermita a la madre lavarse y limpiar los instrumentos utilizados, y un
\nrefrigerador para conservar la leche hasta el final de la jornada, que posibilite
\na las madres prolongar la lactancia materna, si as\u00ed lo desean.<\/span><\/p>\n

CCOO <\/span>considera que todo lo planteado es
\ncuesti\u00f3n de buena voluntad, coherencia y de querer hacer bien las cosas. Tener
\nen cuenta las necesidades de la plantilla a la hora de dise\u00f1ar La Sede
\nprincipal de BBVA, har\u00e1 que todos y todas estemos m\u00e1s motivados en el trabajo
\ndel d\u00eda a d\u00eda.<\/span><\/p>\n

Seguiremos
\ninformando del resultado de las gestiones que llevemos a cabo.<\/p>\n

Enero 2014<\/p>\n

<\/p>\n

leer Comunicado en pdf<\/a>                                                            <\/p>\n

<\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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