{"id":9302,"date":"2013-11-05T08:32:28","date_gmt":"2013-11-05T07:32:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/bbva-deniega-el-dia-de-compensacion\/"},"modified":"2026-04-15T22:52:39","modified_gmt":"2026-04-15T20:52:39","slug":"bbva-deniega-el-dia-de-compensacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/bbva-deniega-el-dia-de-compensacion\/","title":{"rendered":"BBVA deniega el d\u00eda de compensaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">El Banco demuestra que no le interesa entender de excepcionalidades y de equilibrio. Lamentablemente, la respuesta que argumentan es: \u201cNo es posible atender su solicitud, no procede el concepto de compensaci\u00f3n horaria al que aluden, ya que no puede entenderse como tiempo de trabajo el destinado a las referidas pruebas\u201d.<\/span>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Desde hace muchos a\u00f1os, todas las pruebas de ascensos por capacitaci\u00f3n, amparadas en el Convenio Colectivo de Banca, se han convocado en d\u00eda laborable, de forma que las personas opositoras dedicaban la jornada laboral de ese d\u00eda a asistir a sus oposiciones correspondientes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Este a\u00f1o, dado el gran n\u00famero de personas que asisten a las pruebas de 2013, debido principalmente a la integraci\u00f3n del colectivo de Unnim, podemos entender que hab\u00eda que buscar un d\u00eda -en este caso el s\u00e1bado d\u00eda 16\/11-, que organizativamente no dejara desasistidas las oficinas de la red. Comprendemos que a situaciones especiales hay que darle salidas excepcionales. Eso s\u00ed, buscando un equilibrio justo para las dos partes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">En la b\u00fasqueda de ese equilibrio, como recordar\u00e9is en nuestra circular del d\u00eda 22 de Octubre,&nbsp;<\/span><b style=\"font-size: 9pt;\">CCOO<\/b><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp;pedimos por carta a RRLL que el s\u00e1bado, d\u00eda 16 de Noviembre, fuera compensado con un d\u00eda de licencia a los opositores y opositoras.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">El Banco demuestra que no le interesa entender de excepcionalidades y de equilibrio. Lamentablemente, la respuesta que argumentan es: \u201c<\/span><b style=\"font-size: 9pt;\">No es posible atender su solicitud, no procede el concepto de compensaci\u00f3n horaria al que aluden, ya que no puede entenderse como tiempo de trabajo el destinado a las referidas pruebas\u201d.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">En pocas palabras, BBVA viene a decir que el quiera que se presente, y parece que le trae sin cuidado el esfuerzo de las personas para realizar una carrera profesional en esta Entidad.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b style=\"font-size: 9pt;\">CCOO no entendemos esta falta de sinton\u00eda del Banco con su plantilla<\/b><span style=\"font-size: 9pt;\">. Pensamos que es contradictorio que, por un lado, se quiera fomentar la motivaci\u00f3n y el sentimiento de profesionalidad con orgullo de pertenencia a la entidad, y por otro lado, no se valoren los esfuerzos que los trabajadores y trabajadoras realizan a diario y el inter\u00e9s por formarse y promocionar, lo que en resumidas cuentas significa \u201ccuidar a su plantilla\u201d. Si de verdad BBVA quiere ser el mejor banco del mundo, tiene que demostrar coherencia entre lo que dice y lo que hace.<\/span><\/p>\n<p align=\"left\" style=\"text-align: right;\"><b style=\"font-size: 9pt;\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Seguimos trabajando, seguiremos informando.<\/span><\/b><\/p>\n<p align=\"right\"><a name=\"_GoBack\"><\/a><\/p>\n<div style=\"text-align: right; display: inline !important;\">\n<div style=\"text-align: right;\"><b style=\"font-size: 9pt;\">Noviembre 2013<\/b>\n  <\/div>\n<\/div>\n<p><b> <\/p>\n<div style=\"text-align: right;\"><b style=\"font-size: 9pt;\"> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b style=\"font-size: 9pt;\"> <\/p>\n<div style=\"display: inline !important;\"><a target=\"_blank\" style=\"font-weight: normal; text-align: start;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20131105_denegada_peticion_1d_compensacion.pdf\" shape=\"rect\"><span style=\"font-size: 9pt;\">leer el Comunicado en pdf<\/span><\/a>\n          <\/div>\n<p><\/b>\n      <\/div>\n<p><\/b>\n  <\/div>\n<p><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Banco demuestra que no le interesa entender de excepcionalidades y de equilibrio. 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