{"id":9275,"date":"2013-07-10T11:36:42","date_gmt":"2013-07-10T09:36:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/como-evitar-un-expediente-disciplinario\/"},"modified":"2026-04-15T22:53:06","modified_gmt":"2026-04-15T20:53:06","slug":"como-evitar-un-expediente-disciplinario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/como-evitar-un-expediente-disciplinario\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo evitar un expediente disciplinario"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Durante lo que va de a\u00f1o 2013, la apertura de expedientes se ha incrementado notablemente. Casi todos tipificados como \u201cfaltas muy graves\u201d. As\u00ed pues, creemos necesario recordar algunas cuestiones con tal de evitar situaciones indeseables.<\/span>\n<\/div>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\">Las normas las establece unilateralmente la  propia Empresa. Por lo tanto, las consecuencias que su aplicaci\u00f3n comporte  sobre el nivel de calidad en la atenci\u00f3n a la clientela, son imputables  exclusivamente al Banco. Un incremento en la cola de clientes de caja es  responsabilidad del Banco y no nuestra. Y si se ralentiza la operativa por su  aplicaci\u00f3n, eso no se soluciona prolongando la jornada. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\">Nada  justifica que asumamos respon-sabilidades que no nos corresponden y\/o que superan  nuestras atribuciones. Solucionar incidencias de riesgos, moras o reclamaciones  yendo m\u00e1s all\u00e1 de nuestras competencias en casos de: descubiertos, retrocesi\u00f3n  de comisiones, etc, es peligroso. Si se detectan irregularidades en una  Auditor\u00eda, el Banco no te va a felicitar porque no cuentan las buenas  intenciones, el \u201csiempre se hab\u00eda hecho as\u00ed\u201d, tampoco vale como justificaci\u00f3n. <strong><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">Incumplir las normas no da reconocimiento  alguno por parte de los Responsables, todo lo contrario, puede costarnos el  puesto de trabajo<\/span>.<\/strong><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\">Obedecer  las \u00f3rdenes reglamentarias de nuestros superiores jer\u00e1rquicos tambi\u00e9n forma  parte de nuestras obligaciones. Pero si consideramos que estas instrucciones  colisionan con la reglamentaci\u00f3n de nivel superior (Convenio Colectivo,  Estatuto de los Trabajadores, etc.) o con las propias normas del Banco, hay que  pedir que se nos den por escrito. Os sorprender\u00e1 el efecto milagrosamente  disuasorio de esta medida tan sencilla. <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li>\n<p align=\"justify\">Si  eres objeto de la apertura de un expediente, la Empresa tiene la obligaci\u00f3n de  preguntarte si est\u00e1s afiliado o afiliada, te recomendamos de responder por  escrito a esa pregunta, para que tu Sindicato participe y te de asesoramiento  personal en todo el proceso, y jur\u00eddico si as\u00ed fuera necesario.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">Estamos ante una crisis muy dura que esta dejando su huella  en nuestro entorno familiar y personal. A las personas de la plantilla cuya  situaci\u00f3n personal haya cambiado y tengan dificultades para cumplir con sus  obligaciones, el Banco siempre ha intentado buscarles una soluci\u00f3n de refinanciaci\u00f3n  para que pueda seguir adelante. Iniciativas o soluciones propias hay que  desestimarlas totalmente. <span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><b>CCOO damos atenci\u00f3n personalizada a todas  las personas afiliadas que se encuentren en esta  situaci\u00f3n<\/b><\/span>. <\/p>\n<p align=\"justify\">No intentes solucionarlo  solo\/a, ante cualquier situaci\u00f3n indeseable ponte en contacto con nuestros  delegados y delegadas, o env\u00edanos un correo a la direcci\u00f3n que figura al pie.<\/p>\n<h3 align=\"left\"><span style=\"color: rgb(0, 0, 255);\">Seguimos trabajando, seguiremos informando<\/span>.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/h3>\n<h3 align=\"right\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Julio 2013<\/h3>\n<p> <a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt; text-align: start;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20130710_como_evitar_un_expediente_caste.pdf\" shape=\"rect\"><span style=\"font-size: 9pt;\">leer el Comunicado en pdf<\/span><\/a> <\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\">\n<div style=\"font-size: 9pt;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20130710_com_evitar_un_expedient_cat.pdf\" shape=\"rect\">llegir el Comunicat en pdf<\/a><\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Durante lo que va de a\u00f1o 2013, la apertura de expedientes se ha incrementado notablemente. 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