{"id":9272,"date":"2013-07-08T08:57:52","date_gmt":"2013-07-08T06:57:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/sentencia-5-dias-peninsula-el-tribunal-superior-de-justicia-da-la-razon-a-ccoo\/"},"modified":"2026-04-15T22:53:09","modified_gmt":"2026-04-15T20:53:09","slug":"sentencia-5-dias-peninsula-el-tribunal-superior-de-justicia-da-la-razon-a-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/sentencia-5-dias-peninsula-el-tribunal-superior-de-justicia-da-la-razon-a-ccoo\/","title":{"rendered":"Sentencia 5 d\u00edas pen\u00ednsula &#8211; El tribunal Superior de Justicia da la raz\u00f3n a CCOO"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Todo empieza a principios de 2011<\/span><span style=\"font-size: 9pt;\"> cuando CCOO tuvimos conocimiento de determinadas limitaciones que, desde algunas direcciones de zona de Tenerife, se realizaban respecto a presentar justificantes del desplazamiento a la pen\u00ednsula<\/span><b style=\"font-size: 9pt; font-style: italic;\">.&nbsp;<\/b><span style=\"font-size: 9pt;\">El camino ha sido duro, pero ha merecido la pena. La Justicia nos da la raz\u00f3n.<\/span>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Cuando hist\u00f3ricamente nunca hab\u00eda sido una cuesti\u00f3n<br \/>\nproblem\u00e1tica, dada la confianza que, hasta ese momento, hab\u00eda mostrado el Banco<br \/>\nhacia su plantilla, y por la que hicimos un comunicado a la plantilla el<br \/>\n25\/01\/2011.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">En esta l\u00ednea de excesos, el Banco decide<br \/>\nunilateralmente modificar su norma interna sobre vacaciones del personal,<br \/>\nversi\u00f3n 12\/04\/2011, con \u00e1nimo de limitar irracionalmente la aplicaci\u00f3n de los 5<br \/>\nd\u00edas de vacaciones anuales, obligando a que \u00e9stos fueran disfrutados a<br \/>\ncontinuaci\u00f3n del \u00faltimo per\u00edodo vacacional del a\u00f1o solicitado por el<br \/>\nempleado\/a.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Dicho l\u00edmite, a nuestro entender, contraven\u00eda lo<br \/>\nestipulado en el Art. 26 del Convenio Colectivo de Banca, motivo por el que<br \/>\nrequerimos, en fecha 06\/02\/2012 a RRLL y al DT de Canarias, la retirada<br \/>\ninmediata de esa norma y el cese de las limitaciones establecidas. Ante la<br \/>\ncerraz\u00f3n del BBVA, pusimos el tema en manos de los Servicios Jur\u00eddicos de CCOO<br \/>\nen Canarias, que interpusieron Conflicto Colectivo el 31 de mayo de 2012, sin<br \/>\nque el resto de sindicatos presentes en la empresa en Canarias se sumaran,<br \/>\naunque UGT lo hizo ya a posteriori, y agradecemos su sensatez.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 9pt; text-align: justify;\">Nuestra<br \/>\nreclamaci\u00f3n hizo su efecto, pero s\u00f3lo parcialmente. El Banco modific\u00f3 la norma<br \/>\nen su versi\u00f3n actual del 06\/09\/12, considerando la posibilidad de ampliar a<br \/>\ncontinuaci\u00f3n de cualquier per\u00edodo vacacional. Pero segu\u00eda sin querer entender<br \/>\nque \u201campliaci\u00f3n\u201d, seg\u00fan la RAE significa: Acci\u00f3n de ampliar, extender o dilatar,<br \/>\nesto es, que los 5 d\u00edas se pueden aplicar tanto al principio como al final de<br \/>\ncada per\u00edodo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 9pt; text-align: justify;\">A propuesta de CCOO, convocamos a la Comisi\u00f3n Paritaria,<br \/>\ncuya funci\u00f3n entre otras es la de interpretar los art\u00edculos del Convenio<br \/>\nColectivo de Banca, pero no obtuvimos acuerdo alguno sobre el concepto de<br \/>\n\u201campliaci\u00f3n\u201d, por tanto, la v\u00eda judicial ten\u00eda que seguir su curso.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">El d\u00eda 27 de Junio<br \/>\nde 2013, el Tribunal Superior de Justicia de Canarias<br \/>\ndetermina que la claridad de la redacci\u00f3n del Convenio Colectivo, al establecer<br \/>\nla ampliaci\u00f3n de cinco d\u00edas para aquellos trabajadores\/as que prestando<br \/>\nservicio en las Islas Canarias disfruten de sus vacaciones en la Pen\u00ednsula, <\/span><u style=\"font-size: 9pt;\">no<br \/>\npermite establecer limitaci\u00f3n alguna al t\u00e9rmino \u201campliaci\u00f3n\u201d, m\u00e1xime si hasta<br \/>\nahora se ven\u00eda otorgando estos d\u00edas adicionales de vacaciones tanto antes, y<br \/>\nsiendo esto un dato clave, como despu\u00e9s del periodo ordinario,<\/u><span style=\"font-size: 9pt;\"> por lo que<br \/>\nve irrelevante volver a considerar el verdadero sentido de lo dispuesto en el<br \/>\nConvenio Colectivo, dado que la conducta de las partes durante casi cincuenta<br \/>\na\u00f1os prevalece sobre la literalidad del texto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">La<br \/>\nsentencia reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras del BBVA, con<br \/>\ndestino en Canarias, y por ende, a todo el personal de Banca, al disfrute de<br \/>\ncinco d\u00edas naturales adicionales de vacaciones cuando se desplacen a la<br \/>\nPen\u00ednsula, pudiendo adicionar dichos d\u00edas al comienzo o al fin del periodo<br \/>\nvacacional, sea \u00e9sta fraccionado o no y declara no ajustadas a Derecho las<br \/>\nlimitaciones impuestas por el Banco. El camino ha sido duro, pero ha merecido<br \/>\nla pena. La Justicia nos da la raz\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Recuerda<br \/>\nque tienes a los delegados y delegadas de CCOO a tu disposici\u00f3n, para cualquier<br \/>\naclaraci\u00f3n al respecto, as\u00ed como para cualquier duda que te surja con respecto<br \/>\na la aplicaci\u00f3n correcta de esta Sentencia.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 9pt;\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\"><b>Af\u00edliate a CCOO, tu sindicato<br \/>\n\u00fatil y eficaz.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/b><\/span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br \/> <\/span><\/p>\n<div style=\"text-align: right;\"><span style=\"font-size: 9pt;\"><b>8 de julio de 2013<\/b> <\/p>\n<div style=\"text-align: left;\"><a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt; text-align: justify;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20130708_sentencia_5_dias_peninsula.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a>\n    <\/div>\n<p><\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo empieza a principios de 2011 cuando CCOO tuvimos conocimiento de determinadas limitaciones que, desde algunas direcciones de zona de Tenerife, se realizaban respecto a presentar justificantes del desplazamiento a la pen\u00ednsula.&nbsp;El camino ha sido duro, pero ha merecido la pena. 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