{"id":9219,"date":"2013-01-31T09:51:28","date_gmt":"2013-01-31T08:51:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/traslados-injustificados\/"},"modified":"2026-04-15T22:54:03","modified_gmt":"2026-04-15T20:54:03","slug":"traslados-injustificados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/traslados-injustificados\/","title":{"rendered":"Traslados injustificados"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Se est\u00e1n produciendo numerosos traslados de<br \/>\npersonal entre oficinas de la Territorial Centro, que m\u00e1s que obedecer a una<br \/>\ncuesti\u00f3n de racionalidad en la gesti\u00f3n de personal, demuestra una p\u00e9sima<br \/>\ncapacidad organizativa y parece una demostraci\u00f3n de autoridad mal entendida.<\/span>\n<\/div>\n<p>Estos movimientos implican, en<br \/>\nalgunas ocasiones, que los compa\u00f1eros deban emplear hasta hora y media m\u00e1s en<br \/>\nel trayecto desde el domicilio hasta el puesto de trabajo. Como ejemplos de<br \/>\narbitrariedad podemos mencionar: compa\u00f1eros que viven y trabajan en la misma<br \/>\nlocalidad trasladados a una oficina alejada, de una poblaci\u00f3n de Toledo cercana<br \/>\na su residencia trasladado a Madrid, o del centro de Madrid a una oficina de un<br \/>\npueblo de la periferia\u2026 <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nos hemos puesto en contacto con<br \/>\nresponsables de la Territorial de Madrid, para saber cu\u00e1l es el<br \/>\nmotivo por el que se est\u00e1n realizando traslados de personal entre plazas<br \/>\ndistantes o muy alejadas del lugar de residencia de los afectados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La respuesta que hemos recibido es que estos traslados, se<br \/>\nhan hecho teniendo en cuenta las necesidades de la empresa y es una decisi\u00f3n<br \/>\nque no tienen intenci\u00f3n de modificar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A esto hay que a\u00f1adir la carencia de<br \/>\nsensibilidad de algunos gestores para demostrar empat\u00eda con los afectados, que<br \/>\ncuando preguntan por el motivo del traslado a un lugar tan distante, responden<br \/>\n\u201ces lo que hay\u201d o \u201cno es un problema de la empresa que tu lugar de residencia<br \/>\nest\u00e9 tan lejos\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sin embargo en CC.OO. pensamos que hay otras alternativas<br \/>\nposibles, m\u00e1s respetuosas con los trabajadores y trabajadoras, mucho m\u00e1s<br \/>\neficiente para el negocio, y que en una empresa como BBVA, con multitud de<br \/>\noficinas y posibilidades de situar a las personas en puestos que no les obligue<br \/>\na realizar grandes desplazamientos, deber\u00eda ser un asunto prioritario. Solo se<br \/>\nrequiere la voluntad de llevar a cabo las directrices de recursos humanos que<br \/>\nBBVA dice aplicar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Conviene recordar, que la pol\u00edtica<br \/>\nde personal de BBVA, al menos sobre el papel, es facilitar la conciliaci\u00f3n<br \/>\nlaboral y familiar, colaborar en la reducci\u00f3n de los accidentes \u201cin itinere\u201d,<br \/>\nque es cuando se producen la mayor parte de los accidentes laborales en BBVA y<br \/>\nen definitiva, no a\u00f1adir dificultades innecesarias a la vida de las personas<br \/>\nque trabajan en el Banco.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Llenar muchas p\u00e1ginas de buenas intenciones sobre movilidad<br \/>\no sostenibilidad o vanagloriarse de la cosecha de galardones que acapara BBVA<br \/>\nsobre su modelo de conciliaci\u00f3n, sin que redunde en beneficio de los<br \/>\ntrabajadores y trabajadoras, no es el mejor modo de que nos encontremos<br \/>\nimplicados y motivados.&nbsp;<\/p>\n<p><div style=\"text-align: justify;\"><b style=\"font-size: 9pt;\">COMFIA-CCOO, tu sindicato \u00fatil y eficaz.<\/b>\n  <\/div>\n<p><b><\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><b style=\"font-size: 9pt;\">Aportamos<br \/>\nsoluciones, mejoramos tus derechos.<\/b><span style=\"font-size: 9pt;\">&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;<\/span>\n    <\/div>\n<p><\/b><\/p>\n<p><b><\/p>\n<div style=\"text-align: right;\"><b style=\"font-size: 9pt;\">Enero 2013<\/b>\n  <\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\"><a target=\"_blank\" style=\"font-size: 9pt;\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20130131_traslados_injustificados.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a>\n  <\/div>\n<p><\/b><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se est\u00e1n produciendo numerosos traslados de personal entre oficinas de la Territorial Centro, que m\u00e1s que obedecer a una cuesti\u00f3n de racionalidad en la gesti\u00f3n de personal, demuestra una p\u00e9sima capacidad organizativa y parece una demostraci\u00f3n de autoridad mal entendida. 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