{"id":9214,"date":"2013-01-16T09:12:45","date_gmt":"2013-01-16T08:12:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/sentencia-conflicto-op-plus\/"},"modified":"2026-04-15T22:54:07","modified_gmt":"2026-04-15T20:54:07","slug":"sentencia-conflicto-op-plus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/sentencia-conflicto-op-plus\/","title":{"rendered":"Sentencia conflicto OP PLUS"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">CCOO gana<br \/>\nla batalla legal, en primera instancia,&nbsp;<br \/>\npor la decisi\u00f3n unilateral de Opplus de modificar las condiciones<br \/>\nlaborales de sus trabajadores y trabajadoras cuando en mayo de 2010 decidi\u00f3 de<br \/>\ncambiar al convenio de Consultor\u00eda.<\/span>\n<\/div>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por<br \/>\nfin tras unos meses de espera desde que se celebr\u00f3 el juicio, el pasado 9 de<br \/>\njulio de 2012,&nbsp; del Conflicto Colectivo<br \/>\ninterpuesto por varios sindicatos, entre ellos CCOO, por la aplicaci\u00f3n<br \/>\nunilateral de Opplus del Convenio de Consultor\u00eda a sus trabajadoras y<br \/>\ntrabajadores, el Juzgado de lo Social nos da la raz\u00f3n y estima nuestra demanda,<br \/>\ncondenando a la empresa a aplicar las condiciones que estaban establecidas<br \/>\nantes de mayo de 2010. Con ello desestima la pretensi\u00f3n de la empresa,<br \/>\nargumentando cambio del objeto social y&nbsp;<br \/>\nde actividad, de aplicar el Convenio de Consultor\u00eda. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La<br \/>\nSentencia, que obra en nuestro poder, a pesar de que no dice cual es el<br \/>\nconvenio de aplicaci\u00f3n, si deja claro de que las formas de actuar de la empresa<br \/>\nno son las m\u00e1s id\u00f3neas e insta a Opplus a negociar con los representantes de<br \/>\nlas trabajadoras y trabajadores las condiciones laborales. Estos resultados no<br \/>\nse hubiesen producido de no existir una Representaci\u00f3n Legal de los<br \/>\nTrabajadores que decidieron en su momento interponer un conflicto colectivo en<br \/>\ndefensa de los intereses del conjunto de la plantilla de Opplus. Representaci\u00f3n<br \/>\nque se debe renovar para conseguir las mejores condiciones laborales. Desde<br \/>\naqu\u00ed os animamos a participar en dicha renovaci\u00f3n. Solo de esta forma seremos<br \/>\nmenos vulnerables las personas y sus derechos, en unos momentos dif\u00edciles, para<br \/>\nel conjunto de la clase trabajadora de este Pa\u00eds.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ahora<br \/>\nhabr\u00e1 que esperar, ya que contra esta Sentencia cabe Recurso de Suplicaci\u00f3n que<br \/>\nse debe anunciar en los d\u00edas siguientes a la notificaci\u00f3n de las partes.<\/p>\n<div style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-size: 9pt;\">Para<br \/>\nComfia CCOO ya se ha perdido demasiado tiempo en los tribunales, no es nuestro<br \/>\nestilo, entendemos que hay que judicializar los temas&nbsp; cuando consideramos que se han agotados las<br \/>\nv\u00edas del di\u00e1logo y la negociaci\u00f3n, y a d\u00eda de hoy&nbsp; y de cara al futuro se nos abre una<br \/>\noportunidad, que entendemos no debemos desaprovechar, ni la empresa ni los<br \/>\nsindicatos. Esta oportunidad deber\u00eda pasar por un acuerdo entre la Empresa y la<br \/>\nRepresentaci\u00f3n Legal de los Trabajadores, articulado en un Convenio de Empresa<br \/>\nque satisfaga los intereses del conjunto de las trabajadoras y trabajadores y<br \/>\nde la propia Empresa, dot\u00e1ndonos de unas condiciones laborables y de unas<br \/>\nRelaciones Laborales como corresponde a una empresa moderna como la nuestra.Ahora<br \/>\nle toca mover pieza a la Empresa, y esperamos sea de la forma m\u00e1s positiva.<\/span>\n<\/div>\n<p>M\u00e1laga, 15 enero de 2013<\/p>\n<p><b>Seguimos<br \/>\ntrabajando, seguiremos informando.<\/b><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20130115_sentencia_conflicto_opplus.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO gana la batalla legal, en primera instancia,&nbsp; por la decisi\u00f3n unilateral de Opplus de modificar las condiciones laborales de sus trabajadores y trabajadoras cuando en mayo de 2010 decidi\u00f3 de cambiar al convenio de Consultor\u00eda. 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