El cuestionario es el mismo de 2010, salvo que
\nha desaparecido (\u00bfpor qu\u00e9 ser\u00e1?) la de si nos parec\u00edan bien las condiciones
\nbancarias de empleados. Y aparece una nueva, muy abierta (\u00bfser\u00e1 un indicio de
\nautocr\u00edtica?), que dice \u201cSi pudieras cambiar una cosa de la empresa\u2026 cu\u00e1l ser\u00eda
\n?\u201d.<\/p>\n
La encuesta se nos plantea en dos amplios
\nbloques: uno de 80 preguntas, sobre el trabajo y la forma de realizarlo; y
\notro, de 58 preguntas test m\u00e1s dos abiertas, trata de la percepci\u00f3n personal
\nsobre los superiores, los compa\u00f1eros y el ambiente de trabajo.<\/p>\n
Todas las cuestiones planteadas son importantes.
\nEs el momento para dejar plasmado que las plantillas son insuficientes (d\u00eda a
\nd\u00eda y no digamos en vacaciones), que los procedimientos interdepartamentales
\ncarecen de la agilidad que cabr\u00eda esperar en una entidad como la nuestra, y que
\nlos medios inform\u00e1ticos no dan la talla a pesar de la alt\u00edsima inversi\u00f3n y de
\nla autopublicidad.<\/p>\n
Adem\u00e1s hay que expresar contundentemente que
\ndesconocemos los criterios de promoci\u00f3n interna, que es manifiesta la
\ndesigualdad, que no existe en absoluto transparencia en la cobertura de
\nvacantes y que la presi\u00f3n por los objetivos es desaforada.<\/p>\n
<\/s><\/p>\n
Hay muchas preguntas referidas a la
\nconciliaci\u00f3n: se nos pregunta abiertamente si los jefes animan a conciliar
\nvidas laboral y familiar y si se valoran los resultados independientemente del
\ntiempo de permanencia. Hay que dejar claro que lo primero est\u00e1 muy verde, y lo
\nsegundo todav\u00eda es una utop\u00eda dentro de BBVA.<\/p>\n
Para CCOO el esfuerzo que supone la realizaci\u00f3n
\nde esta exhaustiva encuesta (a la empresa para conocer y a nosotros para
\nresponder) s\u00f3lo tiene sentido si se hace de forma veraz y sincera, sin
\npresencias intimidantes, ni sugerencias, ni recomendaciones. Si los resultados
\nno dejan bien parado al Banco es casi seguro que no se publicar\u00e1n, pero no
\npodr\u00e1n ignorarlos.<\/p>\n
Pero es que ni satisfacci\u00f3n, ni responsabilidad
\nsocial corporativa; nos parecen nimiedades ante la propuesta de BBVA en Unnim:
\nintegrarlo dejando a la intemperie a 1.218 familias. \u00bfPara esto quiere nuestro
\nPresidente la reforma laboral?. \u00a1CERO DESPIDOS EN UNNIM!<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n