{"id":9171,"date":"2012-07-31T12:29:00","date_gmt":"2012-07-31T10:29:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/equipos-de-asociados-estan-claras-sus-condiciones-laborales\/"},"modified":"2026-04-15T22:54:48","modified_gmt":"2026-04-15T20:54:48","slug":"equipos-de-asociados-estan-claras-sus-condiciones-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/equipos-de-asociados-estan-claras-sus-condiciones-laborales\/","title":{"rendered":"Equipos de Asociados: \u00bfEst\u00e1n claras sus condiciones laborales?"},"content":{"rendered":"<p align:=\"\" justify=\"\" style=\"text-align: justify; \">BBVA ha creado equipos de sustituciones de Gestores Operativos, Comerciales, Asesores y Directores, para atender las necesidades de cobertura de ausencias temporales (enfermedad, maternidad, paternidad) en la Red de Oficinas, que CCOO valoramos positivamente&#8230;.<\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Para ello,  a las personas que les han ofrecido pertenecer a los mismos, les entregan una  carta de adscripci\u00f3n, en la que, m\u00e1s que reflejar lo hablado, se obvia lo  acordado, y se va a la inconcreci\u00f3n m\u00e1s absoluta. Y, para colmo, se pide el  Recib\u00ed y Conforme.<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\">Tambi\u00e9n nos parece adecuado que se creen por  funciones para ser m\u00e1s eficaces. Pero,&nbsp;  lamentamos que el Banco no haya acordado con los sindicatos la  regulaci\u00f3n de las condiciones laborales que se ven afectadas, y que, en la  carta&nbsp; que&nbsp; les dan, no les detallan a la mayor\u00eda: <\/p>\n<ul type=\"disc\">\n<li>\n<div align=\"justify\"><strong>\u00c1mbito geogr\u00e1fico concreto<\/strong>. En el       escrito hablan de todo el \u00e1mbito de la Direcci\u00f3n Territorial       correspondiente, lo que podr\u00eda hacer pensar que contemplan hasta la       movilidad entre Comunidades de una misma DT.\n    <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\"><strong>L\u00edmite de <\/strong><strong>25 Km<\/strong><strong>, seg\u00fan Convenio Colectivo de Banca<\/strong>. No en todas       se advierte que, cuando se supere dicho l\u00edmite, han de contar con la       voluntariedad de los interesados.\n    <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\"><strong>Gastos de viaje y manutenci\u00f3n<\/strong>. Recogen una       generalidad \u201cseg\u00fan cuant\u00edas establecidas por el Banco\u201d, sin hacer       referencia a una Norma, cuando lo que corresponde es fijar unas cuant\u00edas       concretas, que compensen econ\u00f3micamente, sean de BBVA o las de convenio.\n    <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\"><strong>AVE de referencia.<\/strong> No queda       constancia de qu\u00e9 AVE mantienen: \u00bfel de su oficina de origen o un mix que       contemple su paso por oficinas de diferente clasificaci\u00f3n?. El Banco no ha       dise\u00f1ado herramientas para medir la productividad ni la responsabilidad       que dependen del tipo de oficinas, y que son las que determinan la       percepci\u00f3n del mismo.\n    <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\"><strong>P\u00f3liza de accidentes. <\/strong>No se les       detalla que pasar\u00e1n a estar cubiertos con la P\u00f3liza de accidentes       que el Banco tiene contratada, y que s\u00ed recoge la de los E.A.O.\n    <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">Cada Territorial, cada gestor de personal, est\u00e1  acordando las condiciones, con algunas constantes: rectifican de palabra. Y ya  sabemos lo que pasa con las palabras, que se las lleva el viento. As\u00ed, en lugar  de una sola empresa, parecen franquicias.<\/p>\n<p align=\"justify\">CCOO demandamos que haya criterios claros, comunes,  que se recojan por escrito fielmente y sin cl\u00e1usulas que sistem\u00e1ticamente se  incumplen, de forma que todos los compa\u00f1eros y compa\u00f1eras que pasen a estos  equipos, sepan en qu\u00e9 condiciones lo hacen. Nos ofrecemos para negociar unas  cartas tipo y a fijar las compensaciones, seg\u00fan distancia, que racionalicen y  faciliten la administraci\u00f3n, no teniendo que estar casi cada d\u00eda contando los  km que se realizan. Esperamos respuesta de BBVA. Mientras tanto, recomendamos  hacer constar \u201cNo Conforme\u201d en el recib\u00ed de la carta.<\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"color: rgb(255, 0, 0); \"><strong>Seguimos trabajando, y aportando soluciones<\/strong>.<\/span><br \/>  &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp; <\/p>\n<div style=\"text-align: right; \"><strong>Julio de 2012&nbsp;<\/strong>\n  <\/div>\n<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20120731_equipos_de_asociados.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BBVA ha creado equipos de sustituciones de Gestores Operativos, Comerciales, Asesores y Directores, para atender las necesidades de cobertura de ausencias temporales (enfermedad, maternidad, paternidad) en la Red de Oficinas, que CCOO valoramos positivamente&#8230;. 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