{"id":9155,"date":"2012-05-30T08:55:00","date_gmt":"2012-05-30T06:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/buena-gestion-buenos-resultados-y-sentido-comun\/"},"modified":"2026-04-15T22:55:03","modified_gmt":"2026-04-15T20:55:03","slug":"buena-gestion-buenos-resultados-y-sentido-comun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/buena-gestion-buenos-resultados-y-sentido-comun\/","title":{"rendered":"Buena gesti\u00f3n, buenos resultados y sentido com\u00fan"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">En un entorno lleno de dificultades, la rentabilidad de nuestro Plan en 2011, +2,66, de las mejores de todos los Planes de nuestro pa\u00eds (grandes, medianos, de distintas Gestoras), de hecho en estas \u00faltimas semanas hemos alcanzado el valor m\u00e1s alto de nuestros derechos pasados desde que somos Plan BBVA.<br \/> \n<\/div>\n<p><!--[if !mso]>\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <w:WordDocument>\n  <w:View>Normal<\/w:View>\n  <w:Zoom>0<\/w:Zoom>\n  <w:HyphenationZone>21<\/w:HyphenationZone>\n  <w:Compatibility>\n   <w:BreakWrappedTables\/>\n   <w:SnapToGridInCell\/>\n   <w:WrapTextWithPunct\/>\n   <w:UseAsianBreakRules\/>\n  <\/w:Compatibility>\n  <w:BrowserLevel>MicrosoftInternetExplorer4<\/w:BrowserLevel>\n <\/w:WordDocument>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 10]>\n\n<![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapedefaults v:ext=\"edit\" spidmax=\"2061\"\/>\n<\/xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>\n <o:shapelayout v:ext=\"edit\">\n  <o:idmap v:ext=\"edit\" data=\"1\"\/>\n <\/o:shapelayout><\/xml><![endif]--> <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ello por s\u00ed s\u00f3lo desmonta fantasmas, y deshace el humo<br \/>\nque intenta no dejarnos ver, es m\u00e1s nos ratifica en nuestra actuaci\u00f3n: profesionalidad,tranquilidad y seguimiento. En 2012, a 30 de abril hab\u00edamos<br \/>\nalcanzado una rentabilidad acumulada del 3,51%, con un 4,44% a 12 meses y un<br \/>\n5,14% en los tres \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p><b><u>Aprobaci\u00f3n de cuentas 2011<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; El pasado 7 de mayo, en la tercera<br \/>\nreuni\u00f3n celebrada, se aprobaron las cuentas del ejercicio 2011 del Plan y Fondo<br \/>\nde Pensiones de los empleados de BBVA, que contaban con el informe favorable<br \/>\ndel Auditor independiente ATTEST, una vez contestadas y aclaradas todas las<br \/>\ncuestiones planteadas por la representaci\u00f3n de los part\u00edcipes. El resultado de<br \/>\nla votaci\u00f3n fue de 24 votos a favor (6 de CCOO, 3 de UGT, 2 de CC, 2 de<br \/>\nBeneficiarios y 11 del Promotor) y 3 en contra (CGT)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; La Entidad Gestora ha hecho una<br \/>\ndeclaraci\u00f3n, que consta en Acta:<b><i>que todos los activos que forman parte del fondo son APTOS para Planes<br \/>\nde <\/i><\/b><b><i>Pensiones <\/i><\/b>(<b>ratificado por<\/b> la Direcci\u00f3n General de Seguros), <b><i>y que<br \/>\nse respeta escrupulosamente el Mandato de Inversi\u00f3n que la Comisi\u00f3n de Control<br \/>\ntiene aprobado<\/i>.<\/b> Ning\u00fan grupo pudo rebatir esto, ni siquiera los que<br \/>\nhoja tras hoja esparcen humo o representan la gesti\u00f3n diaria del plan con un <i>comic<\/i>. \u00a1Esto es m\u00e1s serio!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Es<br \/>\nimportante recordar que, a iniciativa de CC.OO, se siguen celebrando<br \/>\nmensualmente reuniones de seguimiento de inversiones, con los gestores de<br \/>\nnuestro fondo, lo que nos permite trasladar al conjunto de los participes y<br \/>\nbeneficiarios del Plan la tranquilidad sobre la marcha del mismo, e intervenir<br \/>\nactivamente preguntando y proponiendo. No podemos obviar informar de que otros<br \/>\nno abren pr\u00e1cticamente la boca y luego preguntan lo que les escriben y poco les<br \/>\nimporta lo que se les conteste porque la \u201ccircular del fondo\u201d ya la tienen<br \/>\nhecha de antemano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Volvemos a insistir en que la gesti\u00f3n de un fondo del tama\u00f1o<br \/>\ndel nuestro, m\u00e1s de dos mil millones de euros, no es tarea de gur\u00fas o<br \/>\niluminados, ni se puede gestionar como un patrimonio particular, ni podemos<br \/>\nllevar el dinero de nuestras pensiones a un dep\u00f3sito \u201caltamente\u201d remunerado en<br \/>\nuna ex -caja de ahorros o banco, con rating inferior al m\u00ednimo marcado en<br \/>\nnuestro Plan (como para fiarles tal capital!). Un ejemplo de la \u201ccultura<br \/>\nfinanciera\u201d de los del humo: quieren que llevemos los saldos al Santander, el<br \/>\n\u00fanico que tiene el rating m\u00ednimo, si nos pagaram\u00e1s\u2026<br \/>\n\u00bfalguien con sentido com\u00fan lo entender\u00eda? \u00a1Qu\u00e9 gran publicidad!.<\/p>\n<p><b><u>Mirando al futuro<\/u><\/b><b>.<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En un documento,<br \/>\nredactado conjuntamente por CCOO y UGT, y p\u00fablicamente apoyado en la reuni\u00f3n<br \/>\npor Confederaci\u00f3n de Cuadros y la representaci\u00f3n de los Beneficiarios,<br \/>\nrecog\u00edamos algunas propuestas de futuro, de suma importancia y que os exponemos<br \/>\na continuaci\u00f3n:<\/p>\n<p><\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que<br \/>\nel BBVA remunere la cuenta corriente del Plan de Pensiones a un tipo de inter\u00e9s<br \/>\nsuperior al que viene aplic\u00e1ndose. No al de la cuenta de empleados, los Planes tienen<br \/>\notras reglas.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que<br \/>\nse aborde de una vez la nueva redacci\u00f3n de las Especificaciones o Reglamento<br \/>\ndel Plan de Pensiones, que sirva de gu\u00eda para todos: part\u00edcipes, beneficiarios<br \/>\ny Comisi\u00f3n de Control. &nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que<br \/>\nse ahorren costes sin perder control: que un actuario de BBVA realice el<br \/>\ntrabajo de Actuario Ordinario, que s\u00f3lo contratemos un actuario externo para<br \/>\nuna revisi\u00f3n actuarial y financiera anual dado el volumen y complejidad de<br \/>\nnuestro Plan, lo que tambi\u00e9n repercutir\u00eda en una mejora de la rentabilidad.<\/li>\n<\/ul>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Que<br \/>\nse vaya m\u00e1s all\u00e1 de los r\u00e9ditos publicitarios para BBVA de que nuestro Plan es<br \/>\nel primer firmante de los PRI (Principios de inversi\u00f3n socialmente responsable<br \/>\nde Naciones Unidas), y los comience a aplicar (CCOO compartimos los citados<br \/>\nprincipios, y creemos que pueden aportar rentabilidad econ\u00f3mica y social), pero<br \/>\nhoy se hace dif\u00edcil valorar ese plus de rendimiento y en cuanto al ejercicio de<br \/>\nlos derechos pol\u00edticos (votar en las Juntas Generales de Accionistas con las<br \/>\nacciones que se tengan de la sociedad que sea), no hay forma de llegar a un<br \/>\nAcuerdo con el Banco. Si no avanzamos propondremos no mantener la adhesi\u00f3n formal<br \/>\nque ahora tenemos.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Aunque en el contexto econ\u00f3mico actual<br \/>\nno es f\u00e1cil conseguir los objetivos de nuestro Plan: mantener el patrimonio y<br \/>\nobtener una rentabilidad razonable, sigue siendo la meta, y es alcanzable.<br \/>\nHemos explicado y lo volvemos a hacer, porque<br \/>\nno queremos que una mentira o una media verdad repetida mil veces alcance el<br \/>\nstatus de verdad, que el c\u00e1lculo de los compa\u00f1eros con derechos pasados se hizo<br \/>\ncon un conjunto de variables, y el 5% s\u00f3lo era una de ellas, otras eran las<br \/>\nsubidas salariales y de la seguridad social y \u00e9stas nos han sido favorables.<br \/>\nPor tanto, el balance del Acuerdo es<br \/>\npositivo. <\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CCOO defendemos <b>a todos<\/b>: a los compa\u00f1eros <b>con servicios pasados<\/b> y tambi\u00e9n a los<br \/>\nque tienen la aportaci\u00f3n fija <b>congelada<\/b>de 540\u201991 <b>\u20ac<\/b>. Seguimos exigiendo a<br \/>\nBBVA que suba esta aportaci\u00f3n, bien con un % sobre salario o con un importe<br \/>\nfijo y su actualizaci\u00f3n con las subidas de Convenio. <\/p>\n<p><b><u>Los datos comparativos<\/u><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y como los datos clarifican mucho,<br \/>\na continuaci\u00f3n publicamos cuadro comparativo de los principales Fondos de<br \/>\nEmpleos existentes con volumen de patrimonio importante:<\/p>\n<p> <br clear=\"ALL\" \/> <\/p>\n<table cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"106\">\n<p align=\"center\"><b>FONDO<br \/>\n  EMPLEADOS<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\">\n<p align=\"center\"><b>CTA<br \/>\n  POSICION (miles de \u20ac)<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\">\n<p align=\"center\"><b>Rentabilidad<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\">\n<p align=\"center\"><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><b>GESTORA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"106\" valign=\"top\">\n<p><b>CAIXA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>4.166<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>+<br \/>\n  5,28%<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p><b>CAIXA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"106\" valign=\"top\">\n<p><b>TELEF\u00d3NICA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>2.880<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>+<br \/>\n  2,83%<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p><b>FONDITEL<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"106\" valign=\"top\">\n<p><b>BBVA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>2.649<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>+<br \/>\n  3,51%<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p><b>GPP (BBVA)<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"106\" valign=\"top\">\n<p><b>ENDESA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>2.511<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>+<br \/>\n  0,77%<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p><b>IBERCAJA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"106\" valign=\"top\">\n<p><b>IBERDROLA<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>1.038<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>+<br \/>\n  1,84%<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p><b>GPP (BBVA)<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"106\" valign=\"top\">\n<p><b>CAJAMADRID<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>1.006<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>+<br \/>\n  1,60%<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p><b>CAJAMADRID<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"106\" valign=\"top\">\n<p><b>POPULAR<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"113\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>782<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"99\" valign=\"top\">\n<p align=\"center\"><b>+2,96%<\/b><\/p>\n<\/td>\n<td width=\"118\" valign=\"top\">\n<p><b>POPULAR<\/b><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><b>Datos<br \/>\nprovisionales al 30 de abril 2012.<\/b><\/p>\n<p><b>Seguimos trabajando, seguiremos<br \/>\ninformando.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br \/><\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><b>Mayo 2012<\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20120530_plan_pensiones_aprobacion_cuentas.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><\/p>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">\nv\\:* {behavior:url(#default#VML);}\no\\:* {behavior:url(#default#VML);}\nw\\:* {behavior:url(#default#VML);}\n.shape {behavior:url(#default#VML);}<\/p>\n<p> \/* Style Definitions *\/\n table.MsoNormalTable\n\t{mso-style-name:\"Tabla normal\";\n\tmso-tstyle-rowband-size:0;\n\tmso-tstyle-colband-size:0;\n\tmso-style-noshow:yes;\n\tmso-style-parent:\"\";\n\tmso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt;\n\tmso-para-margin:0cm;\n\tmso-para-margin-bottom:.0001pt;\n\tmso-pagination:widow-orphan;\n\tfont-size:10.0pt;\n\tfont-family:\"Times New Roman\";}\n<\/style>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un entorno lleno de dificultades, la rentabilidad de nuestro Plan en 2011, +2,66, de las mejores de todos los Planes de nuestro pa\u00eds (grandes, medianos, de distintas Gestoras), de hecho en estas \u00faltimas semanas hemos alcanzado el valor m\u00e1s alto de nuestros derechos pasados desde que somos Plan BBVA. 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