Una vez publicado en el BOE el XXII Convenio Colectivo de Banca, desde
\nesta agrupaci\u00f3n, os queremos hacer llegar algunas reflexiones sobre el mismo y
\nel proceso que lo hizo posible.\n<\/div>\n
<\/p>\n
En primer lugar, estamos
\nabsolutamente convencidos de que \u00e9ste es el convenio posible. Nunca se hab\u00eda
\nproducido una conjunci\u00f3n de circunstancias tan negativas desde que los
\nbancarios y bancarias tenemos memoria: <\/p>\n
* Reforma Laboral.<\/b><\/p>\n
* Crisis Financiera
\nInternacional y del Euro.<\/b><\/p>\n
* Crisis
\nbancaria.<\/b> <\/p>\n
En este
\nmarco, y con la reestructuraci\u00f3n del sector, Comfia-CCOO, ha negociado un
\nacuerdo que mantienenuestros derechos, y nos da
\nuna estabilidad imprescindible.<\/p>\n
\n- Por primera vez, AEB nos presenta su
\n\u201cplataforma\u201d con congelaci\u00f3n de trienios, ascensos por antig\u00fcedad y pagas de
\nbeneficios, ampliaci\u00f3n de la movilidad por encima de los 25 Km., incremento salarial del 1% para
\n2013 y 2014respectivamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n- Hemos conseguido firmar una Cl\u00e1usula de Empleo donde se
\nacuerda promover la negociaci\u00f3n con los sindicatos para dimensionar las
\nplantillas, y utilizar prejubilaciones, bajas voluntarias incentivadas y medidas
\nde flexibilidad interna. <\/li>\n<\/ul>\n\n- En el apartado de los salarios, se ha superado
\nla pretensi\u00f3n patronal, estableciendo para el a\u00f1o 2013 y 2014 el 1,25 y el 1,50%
\nrespectivamente, con posibilidad de un 0,25 % complementario seg\u00fan la evoluci\u00f3n
\ndel sector, ligada al RAE (Resultado de la Actividad de Explotaci\u00f3n). Se abre
\ncamino a la participaci\u00f3n de los trabajadores en los beneficios empresariales.<\/li>\n<\/ul>\n\n- En el complemento de pensiones (PE de trabajadores
\ningresados antes de 1980), ante la radical negativa de los bancos a asumir un
\nincremento del coste del PE como consecuencia de la nueva posibilidad de
\njubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os, hemos acordado que en
\nese caso se pague el equivalente del PE de los 65 a\u00f1os. (90% de dicho PE a los
\n63 y 95% a los 64, dado que se cobra durante 1 o 2 a\u00f1os m\u00e1s). Tambi\u00e9n, para los
\ntrabajadores de ingreso posterior a 1980, hemos consolidado el derecho a
\ncomplemento de pensi\u00f3n con una aportaci\u00f3n m\u00ednima anual de 300 \u20ac. <\/li>\n<\/ul>\n\n- Se establece una Comisi\u00f3n Paritaria, formada por
\nPatronal y Sindicatos, que tratar\u00e1 todas las incidencias relacionadas con el
\nConvenio del sector. <\/li>\n<\/ul>\nEn
\nresumen, para COMFIA-CCOO, este convenio:<\/p>\n
INTRODUCE<\/b> una cl\u00e1usula de empleo para
\nque el redimensionamiento del sector se haga con las mejores garant\u00edas para las
\nplantillas.Uno de los
\npuntos m\u00e1s importantes del Acuerdo.<\/p>\n
CONSOLIDA<\/b> la negociaci\u00f3n colectiva y
\nmantiene los derechos acumulados a trav\u00e9s de convenios anteriores.<\/p>\n
FRENA<\/b> las pretensiones de la patronal
\nde devaluar las condiciones de trabajo de todos y todas las trabajadoras.<\/p>\n
REBAJA<\/b> el poder que la Reforma Laboral
\nda a las empresas.<\/p>\n