Las modificaciones introducidas dificultan el efectivo reconocimiento de la especial situaci\u00f3n de Canarias y el cumplimiento de lo previsto en el art.26.I del Convenio. Vamos por partes.<\/p>\n
a) A diferencia de la costumbre anterior, desde el a\u00f1o pasado se est\u00e1n pidiendo justificantes del disfrute de vacaciones en la Pen\u00ednsula. Est\u00e1n en su derecho y es normal, si bien no tenemos constancia de que haya habido abusos que expliquen este nuevo celo, que adem\u00e1s se acaba llevando al l\u00edmite de pedir los billetes de avi\u00f3n, las facturas del hotel, y si nos apuran hasta las entradas a la Alhambra o al Prado. La justificaci\u00f3n efectiva debe ser suficiente con los billetes de avi\u00f3n, como pide el sentido com\u00fan, el resto es incompatible con la privacidad de cada cual, y por lo tanto, cualquier responsable debe abstenerse de pedir m\u00e1s.<\/p>\n
b) \u201c\u2026 y, si \u00e9stas se fraccionaran en varios per\u00edodos, inmediatamente a continuaci\u00f3n del \u00faltimo\u2026<\/i>\u201d debe entenderse en el sentido de que ser\u00e1 a voluntad del trabajador ampliar con los 5 d\u00edas naturales en cualquiera de los periodos que concurra el traslado a la Pen\u00ednsula, si es que es m\u00e1s de uno, o en todo caso del periodo m\u00e1s largo. Es de sentido com\u00fan y hemos pedido que se rectifique la Norma en ese sentido, y cuanto antes mejor.<\/p>\n
c) El Convenio habla de \u201campliaci\u00f3n de cinco d\u00edas naturales\u201d, y sobre pr\u00e1cticas anteriores la Norma de este a\u00f1o exige que se ampl\u00eden a continuaci\u00f3n, entendi\u00e9ndola como a\u00f1adido y no como extensi\u00f3n del periodo. La diferencia entre ampliaci\u00f3n y extensi\u00f3n no es s\u00f3lo sem\u00e1ntica, de significado, sino que la primera se quiere aplicar como continuaci\u00f3n y la segunda es m\u00e1s clara: los 5 d\u00edas se podr\u00edan sumar previamente o despu\u00e9s de las vacaciones, a elecci\u00f3n del trabajador. La consecuencia es que al menos uno de los cinco d\u00edas naturales ser\u00e1 festivo. Claro que este criterio es discutible, y nosotros vamos a considerar la posibilidad de recurrir este apartado de la Norma. Lo que s\u00ed debemos hacer cada uno como m\u00ednimo, mientras lo discutimos con BBVA, es optimizar la suma de vacaciones+ampliaci\u00f3n, teniendo en cuenta que tambi\u00e9n contamos con 4 d\u00edas de Licencia Anual Retribuida.<\/p>\n
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