{"id":9100,"date":"2012-01-19T18:58:00","date_gmt":"2012-01-19T17:58:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/ccoo-suspende-la-negociacion-del-convenio\/"},"modified":"2026-04-15T22:56:05","modified_gmt":"2026-04-15T20:56:05","slug":"ccoo-suspende-la-negociacion-del-convenio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/ccoo-suspende-la-negociacion-del-convenio\/","title":{"rendered":"CCOO suspende la negociaci\u00f3n del convenio"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Hoy se ha reunido de nuevo <personname productid=\"la Mesa\"><\/personname>la Mesa del Convenio y, lamentablemente, una vez m\u00e1s hemos constatado la p\u00e9trea inmovilidad de la postura de la AEB.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b><span style=\"color: rgb(51, 92, 255);\">En consecuencia, CCOO ha manifestado la inutilidad de seguir manteniendo reuniones, para escuchar una y otra vez las mismas palabras de la patronal, <u>hemos suspendido las reuniones de la Mesa<\/u>, quedando en vernos de nuevo cuando haya alg\u00fan cambio de posturas.<\/span> <\/b><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A continuaci\u00f3n, presentamos una s\u00edntesis de la postura de COMFIA CCOO en la negociaci\u00f3n, frente a la incapacidad patronal para generar posiciones comunes ante las propuestas de negociaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 del m\u00ednimo com\u00fan denominador de su posici\u00f3n inicial.<\/p>\n<p align=\"justify\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <span style=\"color: rgb(38, 45, 255);\"><strong><u>GARANT\u00cdAS DE EMPLEO<\/u>.<\/strong> La prioridad en la negociaci\u00f3n para COMFIA CCOO es el Empleo y \u00e9ste tiene que quedar garantizado en los procesos de reconversi\u00f3n que afrontamos en el sector, ofreciendo a las plantillas salidas voluntarias y no traum\u00e1ticas, de forma negociada con los sindicatos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b><u>SALARIOS.<\/u><\/b> Proponemos una vigencia de 4 a\u00f1os para dar estabilidad al sector, con un incremento salarial moderado y una recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo que contemple los incrementos de beneficios de las empresas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b><u>CARRERA PROFESIONAL<\/u><\/b>. Hay que definir de manera objetiva el desarrollo de <personname productid=\"la Carrera\"><\/personname>la Carrera profesional con una formaci\u00f3n que incluya elementos de motivaci\u00f3n y reconocimiento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b><u>IGUALDAD DE OPORTUNIDADES<\/u><\/b>. Hacer una revisi\u00f3n transversal del Convenio desde la \u00f3ptica de g\u00e9nero, incorporando un cap\u00edtulo de Igualdad de Oportunidades, que incluya los preceptos de la nueva Ley, c\u00f3mo deben enmarcarse en los Planes de Igualdad de cada empresa y medidas de mejora de <personname productid=\"la Conciliaci&#65533;n\"><\/personname>la Conciliaci\u00f3n de la vida personal y laboral.<\/p>\n<p align=\"justify\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b><u>PENSIONES \/ POST 80<\/u><\/b>. Como consecuencia de la nueva Ley de Reforma de Pensiones, hemos propuesto adaptar el Convenio a la misma, teniendo en cuenta a los trabajadores ingresados despu\u00e9s del 8\/3\/1980.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b><u>DERECHOS SINDICALES<\/u><\/b>. El Convenio debe garantizar el derecho de todos los trabajadores a poder elegir, independientemente del n\u00famero de empleados de su centro de trabajo, a sus representantes sindicales, que deben tener las m\u00e1ximas garant\u00edas profesionales y econ\u00f3micas para el ejercicio libre y eficaz de su funci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b><u>S\u00c1BADOS<\/u><\/b>. En todos los bancos hemos consegui-do acuerdos, por lo que es imprescindible consolidar en el Convenio de Banca el cierre de los s\u00e1bados en el sector.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">&nbsp;\u00b7&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <b><u>VALIDEZ DEL CONVENIO DE SECTOR<\/u><\/b>. La \u00faltima modificaci\u00f3n legislativa, hasta hoy, faculta a los agentes sociales para situar en el texto del Convenio las materias que quedan disponibles para ser negociadas en el seno de las empresas. Mantener determinadas materias dentro del Convenio, como el salario o la antig\u00fcedad, puede ser estrat\u00e9gico. Una pieza clave en este nuevo panorama ser\u00e1 <personname productid=\"la Comisi&#65533;n Mixta\"><\/personname>la Comisi\u00f3n Mixta de Convenio que debe ver reforzadas sus funciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><b><span style=\"color: rgb(255, 0, 0);\">El tiempo de la negociaci\u00f3n se va agotando y no parece que la patronal est\u00e9 en disposici\u00f3n de buscar posiciones de encuentro con las demandas de las plantillas. Es necesario continuar nuestra ofensiva, buscando medidas de presi\u00f3n que generen en la opini\u00f3n p\u00fablica y los trabajadores una corriente favorable hacia nuestras reivindicaciones. Enfrente, la patronal entiende esta espera como una manera de atacar la norma b\u00e1sica sobre la que descansan todos los acuerdos de empresa e individuales que existen en el sector: nuestro Convenio Colectivo, porque el Convenio \u2026<\/span><\/b><\/p>\n<p align=\"right\"><span style=\"font-size: medium;\"><span style=\"color: rgb(201, 42, 196);\"><b>Te interesa<\/b><\/span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>19 de enero de 2012<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20120119_CONV14_CCOO_suspende_la_negociacion.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy se ha reunido de nuevo la Mesa del Convenio y, lamentablemente, una vez m\u00e1s hemos constatado la p\u00e9trea inmovilidad de la postura de la AEB. 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