{"id":9092,"date":"2011-12-28T13:50:55","date_gmt":"2011-12-28T12:50:55","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/opiniones-de-comfia-ccoo-bbva-sobre-la-regulacion-unilateral-del-uso-del-automovil\/"},"modified":"2026-04-15T22:56:10","modified_gmt":"2026-04-15T20:56:10","slug":"opiniones-de-comfia-ccoo-bbva-sobre-la-regulacion-unilateral-del-uso-del-automovil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/opiniones-de-comfia-ccoo-bbva-sobre-la-regulacion-unilateral-del-uso-del-automovil\/","title":{"rendered":"Opiniones de COMFIA-CCOO BBVA sobre la regulaci\u00f3n  unilateral del uso del autom\u00f3vil"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">La plantilla de la red de la Unidad de Finanzia hemos<br \/>\nrecibido, entre sorprendidos y preocupados, una comunicaci\u00f3n sobre el uso del<br \/>\nautom\u00f3vil para nuestro trabajo, con una f\u00f3rmula tajante y con un plazo<br \/>\nperentorio.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">Despu\u00e9s de varios meses en que esper\u00e1bamos una soluci\u00f3n que<br \/>\ntuviera en cuenta las situaciones de hecho y la voluntariedad de cada persona,<br \/>\nnos encontramos con lo contrario, de lo que todos estamos convencidos que no<br \/>\nmerecemos.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">Desde COMFIA-CCOO entendemos que solo desde la improvisaci\u00f3n<br \/>\ny la no consulta con RRHH ha podido salir este listado de condiciones. Por eso,<br \/>\nhemos solicitado que se reconsidere, que se empiece por ampliar los plazos, y<br \/>\nque se proceda a abrir conversaciones sobre el contenido de las condiciones en<br \/>\nque usaremos el autom\u00f3vil en nuestro trabajo. Te adjuntamos la carta que hemos<br \/>\nremitido a la Direcci\u00f3n de RRLL.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">Puede que se imponga la racionalidad y encontremos<br \/>\nsoluciones satisfactorias. O puede que no, y que se opte por el \u201cmantenella y<br \/>\nno enmendalla\u201d, aunque obviamente confiamos m\u00e1s en la primera opci\u00f3n. Lo mejor,<br \/>\nde momento, es no firmar ning\u00fan documento de la empresa, no comprometer nada,<br \/>\nno resolver individualmente, hasta que podamos abrir conversaciones. En<br \/>\ncualquier caso cuentas con COMFIA-CCOO.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">Porque cada d\u00eda compruebas que es necesario organizarse, te<br \/>\ninvitamos a compartir una reflexi\u00f3n sobre hechos que conoces:<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">a) Desde el Acuerdo de integraci\u00f3n \u2013despu\u00e9s de la decisi\u00f3n<br \/>\nde <\/span><st1:personname productid=\"la Empresa\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">la Empresa<\/span><\/st1:personname><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">, en <\/span><st1:personname productid=\"la Junta General\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">la<br \/>\n Junta General<\/span><\/st1:personname><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\"> de Marzo-, con el que conseguimos ordenar y mejorar tus condiciones<br \/>\nlaborales y tus garant\u00edas de empleo, has recibido tambi\u00e9n informaci\u00f3n detallada<br \/>\ny asesoramiento sobre tu n\u00f3mina, la intervenci\u00f3n sindical sobre la concreci\u00f3n<br \/>\nde los horarios, y siempre la atenci\u00f3n sindical sobre cualquier incidencia<br \/>\nrelativa a la integraci\u00f3n o sobre tu condici\u00f3n de trabajador de BBVA.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">b) Ahora se nos plantea una nueva cuesti\u00f3n, compleja de<br \/>\nresolver, que ha empezado mal y que de momento no tiene soluci\u00f3n. COMFIA-CCOO<br \/>\nest\u00e1 haciendo y har\u00e1 lo posible para reconducirlo, pero sin tu implicaci\u00f3n, sin<br \/>\ntu participaci\u00f3n, sin tu afiliaci\u00f3n, nada ser\u00e1 lo mismo.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial;\">c) Tu sindicato somos los trabajadores organizados. En el<br \/>\ncolectivo de Consumer Finance el \u00edndice de afiliaci\u00f3n es significativamente<br \/>\nmenor que en BBVA, donde en COMFIA-CCOO estamos organizados el 24% de la<br \/>\nplantilla. Tu apoyo es nuestra fuerza, nuestra fuerza es tu garant\u00eda.<o:p><\/o:p><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-family: Arial; font-size: 11.5pt;\">Si a\u00fan no est\u00e1s afiliado, no debes esperar m\u00e1s. Para<br \/>\nhacerlo, env\u00eda un correo electr\u00f3nico a <\/span><a style=\"font-family: Arial; font-size: 11.5pt;\" href=\"mailto:bbvaccoo@comfia.ccoo.es\">bbvaccoo@comfia.ccoo.es<\/a><span style=\"font-family: Arial; font-size: 11.5pt;\">con tus datos de nombre, apellidos y oficina y nos pondremos en contacto.<\/span><\/p>\n<p> <b><span style=\"font-size: 11.5pt; font-family: Arial; color: red;\">COMFIA-CCOO aportamos soluciones, mejoramos tus<br \/>\nderechos.&nbsp; &nbsp;<\/span><\/b> <\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20111227_carta_RRLL_coches_finanzia.pdf\">leer Carta a RRLL en pdf<\/a><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20111228_finanzia_uso_coche.pdf\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La plantilla de la red de la Unidad de Finanzia hemos recibido, entre sorprendidos y preocupados, una comunicaci\u00f3n sobre el uso del autom\u00f3vil para nuestro trabajo, con una f\u00f3rmula tajante y con un plazo perentorio. 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