Son casi siempre mujeres o progenitores de familias monoparentales y con hijos peque\u00f1os o personas a su cargo.
Pululan a nuestro alrededor, pero no los vemos o no queremos verlos, (el banco tampoco) y miramos hacia otro lado (el banco tambi\u00e9n) cuando percibimos c\u00f3mo se afanan en sacar adelante su trabajo, intentando compatibilizarlo con sus responsabilidades familiares.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es la doble presencia?<\/b><\/p>\n
Es el hecho de que recaigan sobre una misma persona la necesidad de responder a las demandas del espacio de trabajo dom\u00e9stico-familiar y a las demandas del trabajo asalariado. <\/p>\n
La doble presencia es un riesgo para la salud en cuatro dimensiones (Salud Mental, Vitalidad, S\u00edntomas cognitivos del estr\u00e9s y S\u00edntomas conductuales del estr\u00e9s) que se origina por el aumento de la carga de trabajo as\u00ed como por la dificultad para responder a ambas demandas cuando se producen de manera simult\u00e1nea.<\/p>\n
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El Cuestionario CoPsoQ – istas 21 <\/b>en que se basa CC.OO., para la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, establece una serie de preguntas para conocer la situaci\u00f3n de las personas sometidas a esta doble presencia: <\/p>\n
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a) \u00bfQu\u00e9 parte del trabajo familiar y dom\u00e9stico haces t\u00fa? <\/p>\n
b) Si faltas alg\u00fan d\u00eda de casa, \u00bflas tareas dom\u00e9sticas que realizas se quedan sin hacer? <\/p>\n
c) Cuando est\u00e1s en la empresa \u00bfpiensas en las tareas dom\u00e9sticas y familiares? <\/p>\n
d) \u00bfHay momentos en los que necesitar\u00edas estar en la empresa y en casa a la vez?<\/p>\n
Una adecuada Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales<\/u><\/b> <\/u><\/b><\/p>\n
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Tal como viene denunciando desde siempre CC.OO. ante el CESS y la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/b>, ayudar\u00eda a comprender la situaci\u00f3n de estas personas: primer paso para poder actuar. Pero el banco dice \u201cque no es necesario evaluar nada, porque en BBVA no hay de eso\u201d<\/i><\/b>. Y punto.<\/p>\n
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Mientras tanto la desigualdad<\/b> entre nosotros sigue campando a su antojo<\/b>.<\/p>\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando. <\/b><\/p>\n
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Noviembre 2011 <\/b><\/p>\n
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