{"id":9054,"date":"2011-10-10T10:59:18","date_gmt":"2011-10-10T08:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/sindicalismo-de-escaparate-en-opplus-todos-perdemos\/"},"modified":"2026-04-15T22:56:39","modified_gmt":"2026-04-15T20:56:39","slug":"sindicalismo-de-escaparate-en-opplus-todos-perdemos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/sindicalismo-de-escaparate-en-opplus-todos-perdemos\/","title":{"rendered":"Sindicalismo de escaparate: en OP+PLUS todos perdemos"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer d\u00eda para mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los empleados de OP+PLUS, en la empresa, en la negociaci\u00f3n y en los juzgados como \u00faltimo recurso.<\/p>\n<p align=\"justify\">Tanto \u2013en primer lugar- por ellos\/as mismos\/as, como porque cuanto m\u00e1s cara sea la externalizaci\u00f3n menos inter\u00e9s tendr\u00e1 para BBVA. Porque ese es el objetivo de la operaci\u00f3n: abaratar costes.En OP Plus se han externalizado muchas tareas administrativas que se ven\u00edan haciendo en SSCC (sobre todo, en Madrid-Clara del Rey), en los CER, en las Oficinas de Extranjero, en las Oficinas de Empresas,\u2026 o \u2013se est\u00e1 culminando ahora- en los CBCs.<\/p>\n<p align=\"justify\">Se va el trabajo a OP+Plus pero no los trabajadores y sus condiciones. En BBVA se consigui\u00f3 que la salida fuera ordenada, con prejubilaciones, reubicaciones en la red previa formaci\u00f3n y traslados voluntarios a M\u00e1laga. En OP+Plus el salario es de poco m\u00e1s de 14.000\u20ac\/a\u00f1o. A d\u00eda de hoy son m\u00e1s de 1.800 j\u00f3venes los que trabajan para BBVA en M\u00e1laga, Madrid y Murcia. Est\u00e1 bien \u2013claro- tener trabajo, pero evidentemente el salario es manifiestamente mejorable.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer d\u00eda para mejorar esas condiciones<\/b>, tanto \u2013en primer lugar- por ellos\/as mismos\/as, como porque cuanto m\u00e1s cara sea la externalizaci\u00f3n menos inter\u00e9s tendr\u00e1 para BBVA. Porque ese es el objetivo de la operaci\u00f3n: abaratar costes.<\/p>\n<p align=\"justify\">Propusimos un Convenio de Empresa, con la inclusi\u00f3n de los Acuerdos BBVA y una clara mejora, salarial fundamentalmente, sobre el Convenio de Oficinas y Despachos que se les comenz\u00f3 aplicando. Esa era, y sigue siendo, la salida m\u00e1s coherente, eficaz y viable.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>Sin embargo, nuestros compa\u00f1eros de CGT BBVA optaron, otra vez, por el sindicalismo de escaparate<\/b>: consideraron que quedaba m\u00e1s \u201cjusto\u201d, m\u00e1s \u201creivindicativo\u201d, m\u00e1s \u201cle\u00f1ero\u201d,\u2026 reclamar el Convenio de Banca para OP+Plus. Y, a pesar de nuestras advertencias p\u00fablicas (claro que es mejor el Convenio de Banca, pero sab\u00edamos \u2013todos- que se perd\u00eda), y de que no ten\u00edan representaci\u00f3n entre los trabajadores (convencieron a un Delegado de UGT para que se fugara a CGT) judicializaron el conflicto.<\/p>\n<p align=\"justify\"><b>Con dos consecuencias, ambas muy negativas<\/b>: 1) durante dos a\u00f1os ha sido imposible abrir una negociaci\u00f3n para mejorar las condiciones de los trabajadores, y 2) como les avisamos perdieron el Conflicto en el Juzgado de lo Social de M\u00e1laga. CGT se excus\u00f3 p\u00fablicamente en que el juez aplic\u00f3 una Ley de 1946 (la de Ordenaci\u00f3n Bancaria, raz\u00f3n de m\u00e1s para que la llevaran estudiada), aunque en realidad fueron los testigos de CGT y CIG (que alegremente se sum\u00f3 a \u201cla lucha\u201d) los que m\u00e1s ayudaron a confirmar la argumentaci\u00f3n de las Empresas.<\/p>\n<p align=\"justify\">Podr\u00eda haber quedado aqu\u00ed, pero OP+Plus aprovech\u00f3 \u2013ahora que hab\u00eda ganado- para cambiar el Convenio de aplicaci\u00f3n a uno con menor salario: el de Consultor\u00edas. La soluci\u00f3n es ir contra esta decisi\u00f3n, negociando alternativas o en el Juzgado. A eso nos pusimos CCOO y UGT.<\/p>\n<p align=\"justify\">Pero CGT opt\u00f3 por el Recurso del Conflicto perdido. Otros meses m\u00e1s de p\u00e9rdida de tiempo, y finalmente el Tribunal Superior de Andaluc\u00eda ha confirmado lo sabido: que no corresponde el Convenio de Banca. Otro Conflicto perdido. Ante sus afiliados de BBVA podr\u00e1n decir que \u201cdefendieron a la clase obrera\u201d, ante algunos trabajadores de OP+Plus podr\u00e1n explicar que \u201cquer\u00edan lo mejor para ellos\u201d, pero la realidad es que este sindicalismo de escaparate no sirve para resolver los problemas, ni para mejorar las condiciones de los trabajadores.<\/p>\n<p align=\"justify\">Cuando esa actitud no tiene mayores consecuencias (tenemos los s\u00e1bados libres aunque CGT no lo firme, tenemos beneficios sociales aunque CGT no lo firme, etc.) nos armamos de paciencia y nos guardamos las cr\u00edticas. Pero aqu\u00ed se ha hecho da\u00f1o a un colectivo poco organizado, con menor capacidad de defensa, durante mucho tiempo y con consecuencias graves. <b>Esperamos, y pedimos, que no vuelvan a recurrir y pidan disculpas p\u00fablicas<\/b>.<\/p>\n<p align=\"justify\">COMFIA-CCOO va a seguir trabajando por mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los trabajadores de OP+Plus, en la empresa, en la negociaci\u00f3n, y en los juzgados como \u00faltimo recurso. En BBVA, en M\u00e1laga, en Madrid y en Murcia. Con vosotros y vosotras.<\/p>\n<p align=\"right\">Antes y ahora, la decisi\u00f3n la tienes t\u00fa.<\/p>\n<p><b>COMFIA-CCOO aportamos soluciones, mejoramos tus derechos.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Octubre 2011<\/b><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20111010_sindicalismo_de_escaparate.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer d\u00eda para mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los empleados de OP+PLUS, en la empresa, en la negociaci\u00f3n y en los juzgados como \u00faltimo recurso. Tanto \u2013en primer lugar- por ellos\/as mismos\/as, como porque cuanto m\u00e1s cara sea la externalizaci\u00f3n menos inter\u00e9s tendr\u00e1 para BBVA. 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