El mecanismo del Informe de Competencias no ha cambiado, y por lo tanto contin\u00faa siendo un instrumento in\u00fatil, farragoso y subjetivo (cuando no arbitrario) que no tiene para la gran mayor\u00eda de la plantilla la m\u00e1s m\u00ednima credibilidad.<\/p>\n
Recordamos que las personas que se ven obligadas a hacer las valoraciones deben determinar, por ejemplo, si sus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras \u201cdesglosan sistem\u00e1ticamente un problema complejo en las partes que lo componen\u201d o, en cambio, \u201cestablecen relaciones causales sencillas sobre informaci\u00f3n peri\u00f3dica de tipo repetitivo\u201d. Aunque parece que esta vez, adem\u00e1s de la dificultad de apreciar estas habilidades, han quedado tan sorprendidos los evaluados como los evaluadores al no responder los resultados finales al esfuerzo de unos y a la valoraci\u00f3n de los otros. <\/p>\n
No debemos dar ninguna validez a este Informe, para ello, hay que evitar que la obligaci\u00f3n de realizarlo genere conflictos entre personas que debemos compartir el trabajo y sus penalidades d\u00eda a d\u00eda. Pero conviene tambi\u00e9n evitar las posibles consecuencias negativas de una valoraci\u00f3n mala, porque tras el Informe de Competencias viene la Catalogaci\u00f3n (y despu\u00e9s la Evaluaci\u00f3n anual), y, a\u00fan cuando son procesos formalmente independientes, es f\u00e1cil que el mismo talante (subjetivo, aunque no se quiera ser injusto) contamine el conjunto de procesos. Y una catalogaci\u00f3n de regular \u201c\u201do malo\u201c\u201d significa la exclusi\u00f3n del cobro de los incentivos anuales, aparte de poder dificultar la futura promoci\u00f3n profesional.<\/p>\n
CCOO va a pedir explicaciones a BBVA (el Banco podr\u00eda estar preparando el camino para seguir ahorrando costes, bajando los incentivos y pretendiendo aparentar objetividad) y exigirle que el informe de competencia sea objetivo y refleje la profesionalidad de los trabajadores y trabajadoras de nuestra Entidad. Para ello, debe ser m\u00e1s claro y transparente, y no ha de servir para intereses ocultos.<\/p>\n
Como siempre los delegados y delegadas de CCOO estamos a vuestra disposici\u00f3n para consultarnos o para los casos que consider\u00e1is que requieren un tratamiento espec\u00edfico. En cualquier caso, que nadie pueda decir aquello de quien \u201ccalla, otorga\u201d. <\/p>\n
Seguimos trabajando, seguiremos informando. <\/p>\n