{"id":9045,"date":"2011-09-15T23:05:46","date_gmt":"2011-09-15T21:05:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/la-intransigencia-de-la-banca\/"},"modified":"2026-04-15T22:56:48","modified_gmt":"2026-04-15T20:56:48","slug":"la-intransigencia-de-la-banca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/la-intransigencia-de-la-banca\/","title":{"rendered":"La intransigencia de la banca"},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Se nos niega el incremento salarial que nos permitir\u00eda mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n, quieren congelar la antig\u00fcedad y otros complementos salariales.<\/p>\n<p align=\"justify\">En <personname productid=\"la Mesa\"><\/personname>la Mesa del Convenio reunida ayer, 14 de septiembre, se trataron los siguientes temas:<br \/><b><br \/>Salarios<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">CCOO plante\u00f3 un incremento salarial del 1% para el 2011, 2% para el 2012, y para el 2013 y 2014 una recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido en los dos primeros a\u00f1os.&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">&nbsp;AEB se mantiene en su postura de incremento 0 para 2011 y 2012 y muy moderado para 2013 y 2014, incluyendo una f\u00f3rmula no concretada en relaci\u00f3n con alg\u00fan par\u00e1metro de los beneficios de cada entidad en Espa\u00f1a. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Otras Retribuciones <\/b><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">Por parte de CCOO se reclama un nuevo sistema de participaci\u00f3n en beneficios relacionado con los resultados antes de impuestos de las entidades, la eliminaci\u00f3n de la cl\u00e1usula de compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n y el establecimiento de criterios objetivos negociados con los sindicatos para los complementos en funci\u00f3n de resultados. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">La patronal pretende congelar las actuales pagas de beneficios, los trienios y eliminar los ascensos por antig\u00fcedad. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\"><b>Previsi\u00f3n social<br \/><\/b>En este tema, CCOO solicita la adaptaci\u00f3n del texto del convenio a las nuevas posibilidades de jubilaci\u00f3n a los 63 a\u00f1os que establece la ley.<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">Los bancos niegan rotundamente su obligaci\u00f3n de pagar el PE de los 63 a\u00f1os, seg\u00fan su asesor\u00eda jur\u00eddica. <\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">Las posturas est\u00e1n muy distantes. En CCOO _pensamos que quieren hacernos pagar los platos rotos de una situaci\u00f3n de la que los trabajadores no somos en absoluto responsables, mientras que los bancos, por la incapacidad de ver venir la crisis, y, a la vez, contribuir a su desarrollo por su apoyo a un modelo inmobiliario totalmente alocado, est\u00e1n profundamente involucrados en ella.<br \/>Se nos niega el incremento salarial que nos permitir\u00eda mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n, quieren congelar la antig\u00fcedad y otros complementos salariales. <\/p>\n<p align=\"justify\"><b>Esta intransigencia \u00bfindica que AEB no tiene inter\u00e9s en un Convenio?. CCOO, por el contrario, quiere un Convenio que reconozca las dificultades actuales, pero que sea equitativo. <\/b><\/p>\n<p align=\"right\"><b>15 de septiembre de 2011<\/b><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/20110915_CONV_09_AEB_la_intransigencia.pdf\" shape=\"rect\">leer Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se nos niega el incremento salarial que nos permitir\u00eda mantener un nivel de consumo, que en este momento es necesario para salir de la crisis, se nos pretende escatimar la prestaci\u00f3n de jubilaci\u00f3n, quieren congelar la antig\u00fcedad y otros complementos salariales. 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