{"id":9027,"date":"2011-07-06T10:55:37","date_gmt":"2011-07-06T08:55:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/reunion-del-comite-estatal-de-seguridad-y-salud-cess\/"},"modified":"2026-04-15T22:57:00","modified_gmt":"2026-04-15T20:57:00","slug":"reunion-del-comite-estatal-de-seguridad-y-salud-cess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/reunion-del-comite-estatal-de-seguridad-y-salud-cess\/","title":{"rendered":"Reuni\u00f3n del Comit\u00e9 Estatal de Seguridad y Salud (CESS)"},"content":{"rendered":"
De
\nentre los diferentes puntos que compon\u00edan el amplio orden del d\u00eda de nuestra
\nreuni\u00f3n del CESS, este 5 de julio, os comentamos los siguientes: TODOM\u00d3VIL,<\/i> SERVICIOS M\u00c9DICOS PROPIOS<\/i> (SMP), AUDITOR\u00cdA DE LOS SERVICIOS DE
\nPREVENCI\u00d3N, y <\/i>FORMACI\u00d3N<\/i>.\n<\/div>\n

<\/p>\n

TODOM\u00d3VIL<\/i><\/b>:<\/b> El tel\u00e9fono m\u00f3vil ha pasado a ser un instrumento
\ncotidiano en nuestro entorno, pero lo que puede llegar a ser \u00fatil en un momento
\ndeterminado, su uso constante requiere de una serie de pr\u00e1cticas recomendables,
\nque animamos a que el banco incorpore en su pol\u00edtica preventiva mediante la
\ndebida informaci\u00f3n a sus usuarios de los posibles riesgos para la salud.<\/p>\n

SERVICIOS MEDICOS PROPIOS<\/i><\/b> (SMP): Hemos transmitido
\na la empresa nuestra disconformidad con la supresi\u00f3n de los SMP en Bilbao. En
\nlas encuestas de satisfacci\u00f3n sobre la atenci\u00f3n que \u00e9stos prestan a la
\nplantilla, hemos observado como son valorados positivamente, por encima de los
\nSM ajenos. Pensamos que ante la denuncia de un sindicato por el incumplimiento
\nde una cuesti\u00f3n contractual de la plantilla que lo compon\u00eda, la soluci\u00f3n pasaba
\npor atender las recomendaciones de la Inspecci\u00f3n, antes que su disoluci\u00f3n y externalizaci\u00f3n.<\/p>\n

AUDITOR\u00cdA DE LOS SERVICIOS DE
\nPREVENCI\u00d3N:<\/i><\/b>Al final de la reuni\u00f3n, los miembros del CESS que representamos a la plantilla,
\ntuvimos la oportunidad de responder a una serie de cuestiones que servir\u00e1n para
\nauditar el Servicio de Prevenci\u00f3n del BBVA. La empresa, autorizada para ello,
\nrealizar\u00e1 la evaluaci\u00f3n a lo largo del pr\u00f3ximo semestre. En esta ocasi\u00f3n
\ntransmitimos tanto los aspectos positivos, como aquellas cuestiones que consideramos
\ndeben mejorarse, figurando entre otras la necesidad de que el banco informe y
\nhaga part\u00edcipe a la representaci\u00f3n de los trabajadores en este CESS de aquellos
\ncambios que afectan ostensiblemente a las condiciones de trabajo de nuestra
\nplantilla, y que convendr\u00edan se implantasen siempre con nuestro an\u00e1lisis previo.  Pensamos que es una buena oportunidad para
\nque el banco refuerce las cuestiones bien valoradas y mejore en las carencias
\nevaluadas, <\/p>\n

FORMACI\u00d3N<\/i><\/b>: Habr\u00e9is comprobado
\nmuchos de vosotros que se os ha matriculado en el curso de Prevenci\u00f3n de
\nRiesgos Laborales, nivel b\u00e1sico (c\u00f3digo interno 000709). Como es posible que
\nalgunos de vosotros ya lo hay\u00e1is realizado, s\u00f3lo ten\u00e9is que imprimir vuestro
\ndiploma en la plataforma de e-campus y remitirlo al Dpto. de formaci\u00f3n. Sobre
\nla Formaci\u00f3n de los trabajadores, el Art. 19 de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos
\nhabla de que la formaci\u00f3n debe estar centrada espec\u00edficamente en el puesto de
\ntrabajo o funci\u00f3n de cada trabajador, y adaptarse a la evoluci\u00f3n de los riesgos
\ny a la aparici\u00f3n de otros nuevos, y repetirse si fuera necesario, pero no los
\nmismos contenidos recurrentemente en el tiempo. Hemos transmitido tambi\u00e9n
\nnuestra valoraci\u00f3n de que no es la formaci\u00f3n on-line, en periodos valle de
\ntrabajo la mejor forma de aprender los conocimientos necesarios en esta
\nmateria. A los que no lo hay\u00e1is realizado, os animamos a hacerlo, pero en las
\ncondiciones adecuadas, en horario de trabajo y sin interrupciones, si es que
\nesto es posible…
<\/b><\/p>\n

Delegados de Prevenci\u00f3n y Salud Laboral de <\/b>CCOO<\/b> en el CESS de <\/b>BBVA<\/b>:<\/b><\/p>\n

ROSARIO GIL DELGADO \u2013
\nSevilla \u2013 charigil@comfia.ccoo.es<\/a><\/p>\n

J.L.JIMENEZ BERROCAL \u2013 Madrid \u2013jljberrocal@comfia.ccoo.es<\/a><\/p>\n

GLORIA GIMENEZ DIAZ \u2013
\nGirona \u2013 gloria.gimenez@comfia.ccoo.es<\/a><\/p>\n

DIVINA RILLO TEIJEIRA\u2013
\nTenerife\u2013 drillo@canarias.ccoo.es<\/a><\/p>\n

JULIO ROS GALIANA    \u2013 Valencia\u2013 julioros@comfia.ccoo.es<\/a><\/p>\n

JOSE SUAREZ NU\u00d1EZ  \u2013A
\nCoru\u00f1a\u2013 josesuarez@comfia.ccoo.es<\/a><\/p>\n

Seguimos
\ntrabajando, seguiremos informando                                          <\/b><\/p>\n

Leer el Comunicado en pdf<\/a><\/p>\n