{"id":8995,"date":"2011-04-25T19:03:30","date_gmt":"2011-04-25T17:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/zona\/estatales\/dia-internacional-de-la-salud-y-la-seguridad-en-trabajo\/"},"modified":"2026-04-15T22:57:25","modified_gmt":"2026-04-15T20:57:25","slug":"dia-internacional-de-la-salud-y-la-seguridad-en-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/comunicados\/dia-internacional-de-la-salud-y-la-seguridad-en-trabajo\/","title":{"rendered":"D\u00eda Internacional de la Salud y la Seguridad en Trabajo"},"content":{"rendered":"<div style=\"text-align: justify;\">Como cada a\u00f1o, los sindicatos conmemoramos el 28 de abril con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los da\u00f1os derivados del trabajo son evitables, y que los empresarios y poderes p\u00fablicos tienen grandes responsabilidades en su prevenci\u00f3n\n<\/div>\n<div style=\"text-align: justify;\">Este a\u00f1o, caracterizado por los duros efectos de la crisis econ\u00f3mica que venimos padeciendo desde finales de 2007, se ha cobrado d\u00eda a d\u00eda  importantes cifras de destrucci\u00f3n de empleo y se ha alimentado de los  recortes en los derechos de los trabajadores y la precarizaci\u00f3n de las  relaciones laborales. Las reformas realizadas por el Gobierno de Espa\u00f1a  colocan a los trabajadores y trabajadoras en una situaci\u00f3n m\u00e1s precaria, frente al mayor poder del que dota a los empleadores.<\/p>\n<p>La  necesidad de crear empleo propicia que otras obligaciones o deberes para con los trabajadores cedan en importancia. El est\u00edmulo a la creaci\u00f3n de empleo y riqueza contribuye, en cierta manera, a que las autoridades  sean m\u00e1s laxas al exigir el pago de sanciones por infracciones o que los controles sean menos exigentes.<\/p>\n<p>Las reformas legales y el  impulso de las medidas preventivas desde la entrada en vigor de la Ley  de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, y de los de programas nacionales o  territoriales para el estudio y control de los da\u00f1os del trabajo, han  propiciado el descenso continuado de los \u00edndices de siniestralidad.<\/p>\n<p>Pero hay que tener en cuenta que durante los \u00faltimos dos a\u00f1os, con la  crisis, ha disminuido la intensidad de mano de obra en sectores de mayor riesgo y accidentalidad, a la vez que se ha expulsado del mercado a los trabajadores temporales o que reforzaban las demandas en momentos de  mayor intensidad de trabajo. Todo ello contribuye al descenso en las  cifras de da\u00f1os, pero no nos puede llevar a bajar la guardia; las  circunstancias de un momento de baja productividad no nos pueden hacer  confundir la perspectiva y que tengamos la idea de que se ha ganado la  batalla frente a la siniestralidad. Siguen registr\u00e1ndose cifras elevadas e inaceptables de accidentes y enfermedades profesionales.<\/p>\n<p>En  Espa\u00f1a fallecen cada d\u00eda 2 trabajadores como consecuencia de su  actividad laboral, 13 sufren un accidente de trabajo grave durante su  jornada y 1.503 un accidente leve. Igualmente, cada d\u00eda 46 personas son  v\u00edctimas de una enfermedad profesional en Espa\u00f1a. Todo ello sumado a un  creciente subregistro de enfermedades y ocultaci\u00f3n de da\u00f1os. Por tanto,  sin un sistema bien asentado de prevenci\u00f3n, con la implicaci\u00f3n de todos  los part\u00edcipes, no obtendremos unos resultados donde la ausencia de da\u00f1o sea el objetivo de excelencia.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" hspace=\"5\" height=\"600\" border=\"0\" align=\"left\" width=\"251\" vspace=\"5\" alt=\"\" style=\"width: 251px; height: 600px;\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/888892.avif\" \/>No es concebible que la  declaraci\u00f3n de enfermedades profesionales con baja haya disminuido en  paralelo a la ca\u00edda de los accidentes, ya que en el caso de las  enfermedades, desde la exposici\u00f3n a los efectos, existe un periodo de  latencia de a\u00f1os, por lo que no se puede manifestar un resultado tan  evidente de descenso en tan corto espacio de tiempo tras la exposici\u00f3n.  Cuanto m\u00e1s si tenemos en cuenta que las enfermedades profesionales sin  baja, es decir sin coste, han aumentado enormemente.<\/p>\n<p>Tampoco es  de recibo que la epidemia de los expuestos al amianto quede silenciada  en el duelo de las familias que pierden a sus miembros sin que exista  una compensaci\u00f3n, un reconocimiento, una acci\u00f3n colectiva y un trabajo  serio y en profundidad para poner coto a este problema de salud p\u00fablica y tratar adecuadamente a las v\u00edctimas, cuyo \u00fanico \u00abdelito\u00bb fue convivir  con unas materias y sustancias que fueron minando su integridad f\u00edsica.  Lo mismo que con los enfermos por el amianto ocurre con los c\u00e1nceres  laborales, la sensibilizaci\u00f3n por exposici\u00f3n a qu\u00edmicos\u2026 Pese a que  desde Sanidad se reconocen m\u00e1s de 12.000 muertes anuales por c\u00e1nceres  profesionales, la falta de registro y conocimiento exhaustivo de sus  causas hace que la prevenci\u00f3n y reducci\u00f3n de este tipo de morbilidad  sean muy dif\u00edciles.<\/p>\n<p>Las malas condiciones de trabajo est\u00e1n  privando de calidad de vida a los expuestos, que ya no s\u00f3lo se ci\u00f1en a  los trabajos en sectores conocidos como la miner\u00eda, sino que han  aflorado m\u00e1s casos en otros \u00e1mbitos, como la construcci\u00f3n, la  manufactura industrial y otros. Las hipoacusias o sorderas  profesionales, los problemas osteomusculares, son dolencias f\u00edsicas que  castigan inexorablemente a los trabajadores y trabajadoras, y que deben  ser objeto de atenci\u00f3n prioritaria por los poderes p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Hoy  d\u00eda se tiene consciencia de otros da\u00f1os que, aunque denominamos  emergentes, siempre han acompa\u00f1ado al ser humano en su actividad  productiva, los denominados riesgos psicosociales: trabajo a turnos,  ritmos de trabajo a demanda, la competitividad, la retribuci\u00f3n por  objetivos, la precariedad y alta rotaci\u00f3n en los empleos, la falta de  seguridad en los puestos de trabajo, el desempleo\u2026 Todos modelos de  empleo y de organizaci\u00f3n del trabajo que propician que las empresas sean caldo de cultivo de \u00abagentes pat\u00f3genos\u00bb que producen enfermedades como: el estr\u00e9s, la fatiga cr\u00f3nica, el envejecimiento prematuro, el s\u00edndrome  del quemado o la violencia en el trabajo.<\/p>\n<p>El objetivo de crear  empleo para dar trabajo al mayor n\u00famero de personas activas que carecen  de una ocupaci\u00f3n remunerada, no nos puede llevar a bajar la guardia.  Aunque dicho objetivo es inaplazable, tambi\u00e9n lo es el garantizar que  quien va al trabajo vuelva en las mismas condiciones f\u00edsicas y ps\u00edquicas en las que fue; es m\u00e1s, el trabajo ha de servir para que las personas  satisfagan sus necesidades de forma digna y razonable. Para ello, las  condiciones de trabajo han de permitir la participaci\u00f3n constante y la  manifestaci\u00f3n permanente de los aspectos de mejora por parte de quien  realiza la actividad productiva, con el fin de aumentar la seguridad<\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/bbva\/wp-content\/uploads\/sites\/7\/2026\/04\/201104_GS43_28_dia_inter_SSL.pdf\" shape=\"rect\">Leer Gaceta Especial 28 de Abril en pdf<\/a>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como cada a\u00f1o, los sindicatos conmemoramos el 28 de abril con un doble objetivo: un recuerdo y reconocimiento a las personas que han perdido su vida y salud en el trabajo bajo unas condiciones inadecuadas y, precisamente por ello, una jornada para poner en evidencia que los da\u00f1os derivados del trabajo son evitables, y que 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